茶園勞務工聘用合同

時間：2024-07-28 10:47:57 聘用合同我要投稿

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茶園勞務工聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的茶園勞務工聘用合同，希望能夠幫助到大家。

茶園勞務工聘用合同

茶園勞務工聘用合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號碼：__________________

　　電話：________________________

　　緊急聯系人：__________________

　　電話：________________________

　　一、簽訂本合同時，乙方已年滿62周歲，已超法定退休年齡或享受退休待遇。簽訂本合同后，雙方形成勞務合同關系，雙方需按照本勞務合同的約定及其補充約定執行。

　　二、甲方雇傭乙方到甲方茶園提供勞務,甲方茶葉地址為：_____________________

　　三、乙方的試用期全勤勞務報酬暫定為____________元/月，試用期為1-3個月。甲方有權根據乙方實際勞務表現情況和甲方的茶園的運營情況，決定是否繼續留用乙方或對乙方的勞務報酬進行適當調整。

　　四、乙方應在甲方茶園內提供如下勞務：

　　1.負責照料茶園，包括茶園內的茶樹、蔬菜或莊稼等作物的種植、除草、施肥、采摘等工作。

　　2.做好茶園的衛生打掃及茶園內房舍、工具、設備或機械的日常維護保養等工作。

　　3.茶園內人員出入的日常登記及茶園內產出的茶葉、蔬菜、瓜果等物料的過磅登記等工作。

　　4.甲方及其授權人員根據茶園具體運營情況指示或安排乙方進行的其他勞務活動。

　　五、乙方必須切實維護甲方茶園的利益，不得有任何有損甲方利益行為或任何不利于甲方的言論，例如：

　　1、盜竊甲方財物;

　　2、組織、參與或容留他人在茶園內從事任何違法犯罪活動;

　　3、與他人合謀損害甲方利益;

　　4、故意或過失給甲方造成重大經濟損失等;

　　5、散布不利于甲方的謠言等。否則，甲方有權立即解除本勞務合同，如給甲方造成經濟或名譽損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　六、乙方應如實告知甲方與勞務有關的各種信息，例如：不能從事上述勞務的疾病狀況、家庭情況、有無違法犯罪情況等，否則，如有隱瞞，甲方發現后，有權立即解除本勞務合同。

　　七、乙方不得擅離值守，如因個人及家庭等原因不能在茶園內提供約定的`勞務時，需提前向甲方請假，獲得甲方批準方能離開。如因乙方擅離值守從而給甲方造成損害，甲方有權扣罰乙方相應天數兩倍的勞務費。

　　八、甲方有權對乙方提供的勞務情況進行檢查，如發現乙方違背合同約定或者提供的勞務內容、質量等不符合甲方要求，甲方有權解除合同。

　　九、為保證甲方茶園日常運營的穩定，乙方簽訂本勞務合同后不得無故隨意解除合同。乙方如因個人身體等原因不能繼續提供勞務的，必須提前告知甲方，否則，甲方有權扣罰乙方壹月勞務費做對甲方的賠償。

　　十、特別約定：乙方畢竟年事已高，必須時刻關注自身健康狀況，經常進行必要體檢，確保自身身體狀況能夠勝任上述勞務。如因乙方或其家人故意隱瞞乙方病情或忽視乙方健康狀況，發生意外或爆發疾病，一切后果均由乙方自行承擔。

　　十一、甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議由雙方協解決。如果協商不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　十二、本協議一式______份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方__________________乙方____________

　　身份號碼：____________

　　電話：____________電話：__________________

茶園勞務工聘用合同2

　　甲方:

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守

　　第一條合同期限“本合同五年期限”

　　第二條職務銷售電腦銷售

　　第三條工作時間除法定節假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間為八

　　小.上下班時間按甲方規定執行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣)8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

　　第四條勞動報酬及要求

　　㈠乙方月薪__ ￥2800 __元.(第一個月押半個月的工資，至年底發)若需增加，則按乙方的`技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.

　　㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.

　　㈢甲方為乙方提供午餐。

　　第五條違約責任

　　〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.

　　〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配本合同于 20xx 年3_月__21__日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日