聘用合同書

時間：2024-08-04 15:04:35 聘用合同我要投稿

聘用合同書集合15篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的聘用合同書，希望對大家有所幫助。

聘用合同書集合15篇

聘用合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據現場施工的實際需要，擬用配合施工。本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就施工中的有關事項達成以下協議：

　　一. 施工工期

　　自本項目工地施工籌備期間開始，至該工程項目施工結束時止。

　　二. 工作內容

　　孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時施工便道的維修、施工場區內的機具材料的轉場運輸、協助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質量標準符合施工規范要求或甲方指定的具體要求。

　　三. 雙方責任

　　⒈ 甲方責任

　　⑴ 為聘用人員提供食宿條件、勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　⑵ 對聘用人員的勞動進行詳細的安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　⑶ 對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓，督促其嚴格按安全操作規程施工。

　　⑷ 對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　⒉ 乙方責任

　　⑴ 乙方人員在施工過程中應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員的`統一指揮與協調。

　　⑵ 按時保質保量完成甲方管理人員下達的工作指令和任務。

　　⑶ 乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　⑷ 嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　⑸ 乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位，不得做與工作無關的其它事情。

　　⑹ 乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　四. 勞務費結算及支付辦法

　　⒈ 勞務費單價

　　電焊工元/工日，輔助工元/工日。

　　⒉ 勞務費合價

　　勞務費合價=勞務費單價×累計工日量。

　　⒊ 乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。工程施工結束后一個月內結算并支付完畢勞務費。

　　五. 其他事項

　　⒈ 勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開工地。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

　　⒉ 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　⑴ 乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　⑵ 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

　　⑶ 乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;

　　⑷ 不能勝任本職工作，經調整崗位后仍不能勝任的。

　　⒊ 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　⑴ 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

　　⑵ 甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;

　　⑶ 甲方違規指揮，嚴重危及乙方人員生命安全的。

　　六. 附則

　　⒈ 本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　⒉ 本協議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　⒊ 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表乙方體表

　　簽訂日期年月日

聘用合同書2

　　一。聘用崗位及期限

　　職位：保育員

　　期限：自年月日至年月日

　　二。保育員職責

　　1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

　　2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

　　4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

　　6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。 7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。

　　8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

　　9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

　　三。薪金、補貼及待遇

　　1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

　　2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎元，安全獎元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。

　　4：甲方發放工資時間為每月10--15日。

　　5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。

　　四。勞動紀律

　　1:甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

　　2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

　　3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

　　①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

　　②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

　　五：勞動合同的解除、續訂和終止

　　1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

　　2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的`，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

　　3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

　　4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

　　6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　7：為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

　　六：其他

　　1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

　　2：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

　　3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

　　身份證號：身份證號：

　　手機號：手機號：

　　年月日年月日

聘用合同書3

　　合同雙方：

　　________________（以下簡稱甲方）

　　________________（以下簡稱乙方）

　　第一條經甲、乙雙方相互協商，自愿簽訂聘用合同，共同信守本聘用合同書所規定的各項條款。

　　第二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期限為一年。

　　第三條甲方的權利與義務：

　　1、甲方每月發給乙方工資1200元（包含應繳納的各項社會保障金）。

　　2、合同期內乙方必須服從甲方的管理與安排。

　　第四條乙方的權利和義務：

　　1、具有取得合法的'勞動報酬和其他物質獎勵的權利，以及《勞動法》規定的其他權利，具有參加相關業務學習的權利；

　　2、熱愛本職工作，自覺遵守國家法律、法規、勞動紀律和行政審批服務中心的各項規章制度；

　　3、嚴格遵守交通規則，確保行車安全，同時要自覺愛護車輛，確保車況良好和車輛清潔衛生；車輛維修及添置設備，乙方應主動向甲方報告，由甲方統一安排，乙方不得自行安排。

　　第五條合同終止與解除：

　　1、聘用期滿，本合同自行終止。如需續聘，由雙方另行商定；

　　2、乙方因故不能繼續工作時，甲方有權終止合同；

　　3、乙方如違反本合同第四條第2、3款規定，甲方有權提前解除合同。

　　第六條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得擅自違反或變更合同規定，需要變更合同內容時，需經甲乙雙方同意。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第七條本合同一式貳份，自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

　　_______年____月_____日_______年____月_____日

聘用合同書4

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

　　第二條工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期（如有）為個月，自年月日起，至年月日止。

　　三、權利和義務

　　第四條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內容。

　　(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(三)根據幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　第五條甲方的義務：

　　(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;

　　(二)提供相應的職業培訓；

　　(三)提供乙方安全的工作環境；

　　(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利。

　　第六條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)有權獲得相應的培訓和學習機會;有權獲得幼兒園集體性的福利；

　　第七條乙方的義務：

　　(一)遵守國家法律法規，遵守幼兒園制定的各項規章制度，恪守職業道德，依法履行教師應盡的義務；

　　(二)服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學生，積極進取，不斷提升專業技能和自身綜合素質；

　　(三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產權和商業機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

　　四、工資、社會保險、福利

　　第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元 /月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

　　第九條甲方應根據自身的'實際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金，其中基本工資為人民幣元/月。

　　第十條乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現金支付給乙方。由此產生的風險及損失乙方負完全責任。

　　第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個以內)在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

　　第十三條女教師產假90天，在幼兒園參加社會保險的，產假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。因工作性質的特殊性，除因疾病確實無法繼續從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據幼兒園規章制度進行處罰。

　　第十六條乙方堅持申請提前解除合同的，申請至少提前5個月書面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(三)嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化如機構撤銷等，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；

　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十三條乙方嚴重違反法律法規、違反甲方規章制度導致被辭退，無權要求經濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(四)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份；第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協商后另行簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日

聘用合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理;

　　負責支付乙方工資，每月元。

　　全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2.乙方因疾病不能按時上崗。

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.曠工時間超過一天的.;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的;

　　合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。

　　解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。

　　因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。

　　協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用合同書6

　　根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　１. 本合同期限為

　　試用期為三個月。年，從年月日起至年月日止。其中

　　２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。

　　二、工作任務：

　　１. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。

　　２. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。

　　３. 甲方有權根據工作需要和乙方的'能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

　　三、工作條件：

　　１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

　　２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。

　　四、工作時間：

　　１. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。

　　２. 乙方按國家有關規定享受元旦、春節等有薪假日。

　　３. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。

　　五、勞動報酬：

　　按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。

　　六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：

　　１. 勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。

　　２. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經濟損失。

　　３. 因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。

　　４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。

　　５. 甲方因轉產、調整生產任務或由于政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。

　　６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。

聘用合同書7

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業技術人員工人）。

　　聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。

　　（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

　　（三）乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　（一）工資：

　　1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　（二）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

　　（三）職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　（一）聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的.約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　　（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1）在試用期間內的；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到機關工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。

　　（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

　　（三）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）：乙方：

　　（簽名蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　　（蓋章）

　　日期：

聘用合同書8

　　一、簡介

　　1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所

　　有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

　　2.合同雙方為：

　　A、（以下簡稱甲方）

　　地址:

　　企業類型：

　　企業負責人：

　　B、雇員（以下簡稱乙方）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

　　三、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；

　　2.對乙方進行適當的技能培訓；

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；

　　2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平；

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

　　4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

　　四、勞動報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2.社會保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五、工作時間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動關系的解除和終止

　　1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

　　b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；

　　c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

　　d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

　　b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動合同無法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的`工資；

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇；

　　七、違約責任：

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方:

　　乙方：

　　姓名：

　　簽名：

聘用合同書9

　　甲方：地址：

　　乙方：身份證號碼：住址：

　　因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

　　第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

　　第三條甲方享有的權利和承擔的義務

　　（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

　　（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

　　（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。

　　第四條乙方享有的權利和承擔的義務

　　（一）乙方有權獲得勞務報酬。

　　（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

　　（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

　　（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

　　第五條其它約定

　　1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　___________________________________________________________

　　2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

　　第六條發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的`約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

　　第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。

　　第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

　　第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

　　第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（授權代表）：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同書10

　　根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期個月。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方外貿工作的需要，在崗位（工種）承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。

　　乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據國家有關安全、勞動保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環境中從事工作。

　　在工作中如發生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。

　　四、勞動報酬：

　　（一）甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：

　　基本工資+提成（外貿業務員適用，提成方式面議）

　　獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發放給乙方。

　　（二）甲方支付工資時間的規定：按公司規定每月號發放。

　　五、崗位工作和紀律。

　　（一）在合同期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。

　　（二）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。

　　（三）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

　　（四）乙方在工作中應有敬業愛崗精神，講究職業道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　　（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。

　　（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務后才能下班。

　　（七）乙方必須努力學習鉆研本崗位業務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　　（一）甲方如因調整經營項目，或者由于特殊情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的有關內容。

　　（二）合同期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　（三）乙方被開除、辭退、勞動教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　　（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書面通知甲方，經雙方協商同意后辦理續簽合同手續；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業。

　　七、雙方約定的其它事項。

　　（一）乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

　　（二）乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料；在合同終止后，三年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。

　　（三）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　　（四）乙方每月按公司規定的'時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責任。

　　（一）本合同一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。

　　（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　　（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。

　　（四）乙方違反合同給甲方造成經濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。

　　九、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）：公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點：

　　簽約時間：年月日

聘用合同書11

　　聘用單位（甲方）：_________受聘人員（乙方）：_________身份證號碼：___________________________

　　甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇

　　1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按_________日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現、

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的'，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%。

　　3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　六、爭議

　　甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、附則

　　本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、生效時間

　　本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　九、其他

　　本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________

　　甲方法定代表人：_________（簽字）_________

　　_________年_________月_________日

聘用合同書12

　　聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部法人授權代理人：孫世生

　　受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

　　1.受聘人、負責項目部所有工程的工作。

　　2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的'月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

　　3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。

　　4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

　　5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。

　　6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同書13

　　聘用單位：

　　（以下簡稱甲方）

　　被聘用人：（以下簡稱乙方）

　　因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程質檢員，為了明確雙方在今后工作中的責、權、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、乙方工作崗位職責范圍：

　　1、在項目負責人領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的試驗，組織建立各級質量監督體系。

　　2、嚴格監督進場材料的質量、型號和規格。監督班組操作是否符合規程。

　　3、按照規范規定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量，報各項檢查表格。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

　　4、提出工程質量通病的防治措施，制定新工藝、新技術的'質量，保證措施建議。

　　5、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。

　　四、聘用期限：暫定十二個月（自雙方簽訂合同書之日起至二0一二年十月二十日）

　　五、工資待遇：經雙方協商一致，乙方單獨擔任日座商住樓工程質檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整；乙方同時擔任日、月座商住樓工程質檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整（含工資、食宿費、交通費、防暑費、加班費）。

　　六、考勤制度：乙方每月出勤率應達到五天以上，否則，每月出勤率少于五天時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔，從工資款中扣除。

　　七、乙方在工作中，應自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　八、乙方應做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。

　　九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。

　　十、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。

　　2、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。

　　以上條款，雙方必須共同遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

　　代表：身份證號碼：

　　聯系電話：聯系電話：

　年月日

聘用合同書14

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______________

　　應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

　　甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、主要經濟技術指標

　　1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

　　2、固定資產的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

　　3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4、承包期間生產投資方式：

　　自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；

　　5、產品銷售方式、登記和查詢：

　　產品營銷方式：以市場為主，超市為付；

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；

　　6、基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作；

　　7、安全生產和雙保指標責任承擔：

　　乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；

　　9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

　　預期產值指標；

　　生產計劃書；

　　四、貸款、債務以及項目補助款的約定

　　1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：貸款由乙方自理，并負責償還；承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

　　2、承包債務及貸款的`具體約定具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準；

　　3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

　　關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主；保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準；

　　五、權利義務

　　（一）甲方由理事會行使下列職權

　　1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；

　　（二）乙方：

　　首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

　　六、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

　　八、合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

　　十、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項：本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

　　十二、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同書15

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方職責：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的'法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　六、違約責任：

　　甲方違約責任：

　　1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責,無重大失誤,甲方無權終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外,還需支付

　　乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節嚴重的提交司法部門處理。

　　乙方違約責任：

　　1、執行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協商,均不承擔違約責任。

　　八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。