負責人聘用合同
隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的負責人聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
負責人聘用合同1
甲方：
乙方：
一、工作范圍
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限
開工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。自：___至___;為期___年
三、工作要求
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發放：
(1)乙方實行年薪為：___萬元。
(2)甲方為乙方繳納社會保險和醫療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務
1、甲方的權利、責任和義務：
(1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。
(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
(3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《____省工資支付條例》執行。
2、乙方的權利、責任和義務：
(1)負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃�？ⅰ⒔还すこ藤|量優良品率高，工期縮短。指標如下：
(2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
(3)工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質量管理措施落實，工程質量全面創優。指標如下：
無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;
安全生產
(1)貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產管理辦法或提出要求，并監督其實施;
(2)組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;
(3)領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中的不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決;
(4)發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的.調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓;
(5)負責組織、健全安全生產保證體系，達到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產安全。無火災事故，無重大機械事故;
文明施工
(1)省級文明安全工地;
(2)無嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。
做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證，及時辦理手續，及時報批、及時做預算、結算。
組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬，進行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
組織好施工進度網絡計劃，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質量計劃，不斷提高施工技術水平和工程質量。
督促做好工序程序管理、技術管理，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。
組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執行定額用料、限額領料，降低物質消耗。
做好綜合治理工作，有關工作達到上級標準，要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
真實填寫項目工作日報臺賬。
六、違約責任
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。
七、爭議的解決
(1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。
(2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協商解決。
十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。
十一、其它事項。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲方：
乙方：
___年___月___日
負責人聘用合同2
甲方：
乙方：
一、聘用(學歷：__________、專業：__________、職稱：__________)為__________藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員__________等崗位。
二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
負責人聘用合同3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的'，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執行不定時工作制的工資支付按______________________________________________________執行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
甲方：
乙方：
時間：
負責人聘用合同4
甲方：
乙方：
為了更好的服務廣大群眾，完善經營和管理，甲方聘請乙方為如皋德銘大藥房有限公司企業負責人，經雙方共同商議簽訂聘請合同如下：
一、乙方職責
1、制定藥房的整體發展規劃。
2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。
3、負責藥房整體業務拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。
4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。
5、推動各項管理規章制度的建設和完善。
二、甲方職責
1、負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。
2、負責企業各種所需的`資金開支。
三、本合同的有效期為一年，合同期限自______年____月____日開始計算。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽字日期：
負責人聘用合同5
甲方：______
乙方：________
經濟類型：_____
性別：________
法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______
居民身份證號碼：______
編碼：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。
第三章勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
�。�1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�。�3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
�。ㄒ唬┌才乓曳窖娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四章勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的`經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章當事人約定的其他內容
第十章勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他
第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）
法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
負責人聘用合同6
甲方：____________醫療器械有限公司
乙方：____________
甲方聘請乙方為____________________醫療器械有限公司的'質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自______年____月____日至______年____月____日。
二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。
五、其他事項：
本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：
負責人聘用合同7
甲方：
乙方：
為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請為我店質量負責人，經雙方協商，達成如下協議：
1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。
2：甲方聘用乙方的工資為______元/月。
3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的`相關培訓費用由甲方承擔。
4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。
5：乙方的上班時間為：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00
6：甲方聘用乙方的聘用期為____年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。
7：本協議一式____份，雙方各執一份。
8：本協議自簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽字日期：
負責人聘用合同8
甲方：大藥房
乙方：
一、聘用 為托克 大藥房的處方審核員。
二、處方審核員對藥店處方具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期一年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪 2500元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：大藥房
藥店負責人：
乙方：
年 月 日
負責人聘用合同9
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商，甲方同意將______縣___開發項目區渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方工程承包給乙方進行施工，具體有關事宜協商如下：
一、甲方負責提供施工標準，并派技術員現場指導施工，工程建設標準以設計標準為準。
二、乙方必須在甲方的'現場指導下施工，如果沒有甲方現場指導，不能擅自施工，造成損失由乙方承擔。
三、工程概算：項目區內渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方共計90.51萬立方。工程完工后，以甲方驗收核定的土方量為準進行結算。
四、工程造價：改良土壤土方每方___元，合款___元（大寫___元）。
五、工程完工后，由甲方組織人員進行驗收，驗收通過后進行結算。如驗收不合格，甲方有權要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程開工后，預付工程總造價的%，合款元。工程全部完工驗收后，付清剩余工程款。如在規定時間內沒有支付給乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律責任。
七、未盡事宜甲乙雙方協商解決。
八、此合同一式4份，甲乙雙方各持一份，財務計帳一份，存檔備查一份，此合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
簽定時間：___年___月___日
負責人聘用合同10
甲方：
乙方：
一、聘用__（學歷：__、專業：__、職稱：__）為__藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員、__等崗位。
二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期年，聘用期間要求__營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
負責人聘用合同11
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的`生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
負責人聘用合同12
招聘方（簡稱甲方）：xxx西藥房 負責人：鄒鎧鴻
受聘方（簡稱乙方）：姓名 性別年齡 民族 住址 身份證號碼
甲方根據經營需要，擬聘用一名營業員，經甲乙雙方平等協商，達成以下協議：
一、 試用期
試用期從20xx年9月14日起至20xx年10月31日止。在試用期期間，工資1500元。試用期如果不合格，不聘用。
二、正式聘用期限
20xx年11月1日至20xx年11月1日。第二年如乙方有意繼續受聘，在同等條件下，享有優先權，但乙方須提前一個月與甲方簽定聘用合同；如果不想再受聘，也應提前一個月告知甲方。
三、工資
1、工資采用底薪+提存的支付方式。
2、如員工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基礎提高工齡工資50元。
3、底薪800元，生活補助200元。
4、提成：每月普藥按銷售額的百分之三，新特藥按百分之六提成。
四、工作時間 每天工作時間根據天亮早和天黑晚的月份（第一類）與天亮晚和天黑得早（第二類）來區分，第一類早上8點到下午8點；第二類早上8：30到下午6：30�，F在11月份按第二類時間上班。其他時間當月再定。營業員可以從提高銷售額的目的'上自行多延長上班時間（因為營業員上班時間之外的其他時間甲方自行銷售的，不在營業員銷售范圍之列）。
五、乙方應提供的材料
本人身份證復印件1份；畢業證復印件1份。
六、乙方責任
1、藥品監管：加強對藥品的管理監控，如出現藥品藥品被偷盜或過期，將按藥品進價從工資中扣除支付。
2、正常上班：乙方不得遲到、早退。早上上班和晚上下班以在電腦里分別輸出銷售創可貼一張作為簽到依據（對該銷售的產品，甲方會處理）。遲到或早退一次罰5元，月底清算；不得無故缺班，缺一天罰款50元（特殊情況提前打電話請假，以便甲方做安排除外）。
3、衛生清潔：保持藥柜、藥盒、店內地板、店門口衛生清潔，如甲方發現店內衛生或產品、樣品上不干凈，一次罰款5元。
4、人身安全、健康：乙方在上班期間應該保持心身健康，自己生病自己負責醫療。乙方在上下班期間，自負自身安全。
5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再勝任此2項工作，或給甲方造成重大損失，甲方有權解約而不負擔任何解約責任。
6、衣著：上班時間，按照藥監局要求穿干凈的白大褂。
七、糾紛解決
甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，按照國家相關法律法規處理。合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
八、合同生效時間
本合同于甲、乙雙方和保證人簽字之日起生效（最后簽字日期為生效日期）。
本合同一式三份，甲、乙雙方和保證人各執一份。
甲方（簽字）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
保證人（簽字）：
年 月 日
負責人聘用合同13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。
1、甲方聘用乙方在___市___診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時間：___年___月___日至___年___月___日。
3、上班時間：每天上班___小時。
4、工資待遇：月薪___元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。
5、休息安排：一個月休假___天，不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。
7、乙方執業證必須注冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協議為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。
甲方：
乙方：
時間：
負責人聘用合同14
甲方：（聘用單位） 藥店
乙方：（被聘人）
一、聘用 （學歷： 、專業：、職稱：）為 藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員、、 等崗位。
二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期年，聘用期間要求 營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：藥店乙方： 企業負責人：
年月 日 年 月 日
負責人聘用合同15
甲方：
乙方：身份證號：_______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
聘用合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在新城醫院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫枳袷貒业姆伞⒎詈头ㄒ�，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（三）乙方須按照甲方確定的`崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
�。ㄋ模┢赣煤贤趦�，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。
三、工作報酬、福利、及其他待遇：
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪：800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補助500=20xx提成：每月營業額扣除加工和材料費后×0。2
年終獎金（保證金）：根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執業證后，在甲方新增設南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優先享有入股（伙）的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放�；蛟�12月底發放50%，6月底發放50%。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;
（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;
�。�3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;
（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，并提供有效證明的;
4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自愿認可下簽訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
負責人聘用合同16
甲方：
乙方：
一、聘用___為托克___大藥房的處方審核員。
二、處方審核員對藥店處方具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期一年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪2500元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
負責人聘用合同17
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
第二條、受聘經營管理資產見清單(附件：_____)
第三條、受聘期限為5年，從______年____月____日至______年____月____日止。
第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的.經營管理方案(附件：2)。
第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。
第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
第十一條、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
第十二條、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
第十三條、乙方實現責任目標，在______年____月____日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;
第十四條、乙方實現責任目標，在______年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
第十五條、乙方實現責任目標，______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
第十六條、乙方實現責任目標，______年____月____日至______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;
第十七條、乙方實現責任目標，______年____月____日至______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。
第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方(簽字、蓋章)：
乙方(簽字、蓋章)：
日期：
負責人聘用合同18
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：每月_______日發放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的`費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司
的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同有關規定的;
(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。
(4)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________(章)
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
負責人聘用合同19
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為__________醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自______年____月____日至______年____月____日。
二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的.質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。
五、其他事項：
本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：
負責人聘用合同20
甲方：
乙方：
為了更好的服務廣大群眾，完善經營和管理，甲方聘請乙方為如皋德銘大藥房有限公司企業負責人，經雙方共同商議簽訂聘請合同如下：
一、乙方職責
1、制定藥房的整體發展規劃。
2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。
3、負責藥房整體業務拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。
4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。
5、推動各項管理規章制度的建設和完善。
二、甲方職責
1、負責對藥房進行各種經營許可證件的.辦理工作。
2、負責企業各種所需的資金開支。
三、本合同的有效期為一年，合同期限自__年5月31日開始計算。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
簽字日期：
乙方簽字：
簽字日期：
負責人聘用合同21
甲方：
乙方：
一、聘用____為托克____大藥房的處方審核員。
二、處方審核員對藥店處方具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期一年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪2500元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
【負責人聘用合同】相關文章：
藥店質量負責人聘用合同(12篇)12-06
藥店質量負責人聘用合同（精選12篇）10-11
藥店質量負責人聘用合同14篇10-09
聘用合同模板聘用合同模板簡單06-08
聘用合同05-25
精品聘用合同模板 簡單的聘用合同模板06-03
實用聘用合同范文 獸藥店聘用合同范文08-29
聘用保安合同08-11
聘用保姆合同11-03