勞動聘用合同書

時間：2025-04-01 10:10:05 歐敏聘用合同我要投稿

勞動聘用合同書（精選23篇）

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的勞動聘用合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動聘用合同書（精選23篇）

　　勞動聘用合同書 1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生_____年__月__日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）

　　2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

　　4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的`主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、解除聘用合同及經濟補償金

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期或試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　________年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　________年____月____日

　　勞動聘用合同書 2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔任本公司的公關顧問，提供專業策劃、媒體傳播、公關活動、活動管理等專業技術服務。

　　二、聘用時間。

　　時間總計為期______年，自______年______月______日開始起算至______年______月______日止。

　　合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。

　　乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪______萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。

　　第二部分是績效獎勵，按照實際產生效果和企業收益為根據商定。

　　四、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　（1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密；

　　（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

　　（4）乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；

　　2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；

　　五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。

　　乙方在期間的`生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　七、爭議的解決本合同經雙方簽蓋公章后生效。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　八、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______（簽章）

　　乙方：______（簽章）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　簽訂地點：______

　　勞動聘用合同書 3

　　甲方：

　　（用人單位）

　　乙方：

　　性別：

　　________年____月____日出生，

　　身份證號：

　　聯系電話:

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營的.用戶，現招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

　　勞動聘用合同書 4

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

　　一、用工前培訓。

　　(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為天，時間從年月日至年月日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

　　(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。

　　二、合同期限及試用期。

　　本合同期限為年，從年月日開始至年月日。

　　三、保守商業秘密條款。

　　(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

　　(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

　　(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的`利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

　　四、乙方工作任務及工作內容。

　　(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。

　　(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。

　　(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

　　五、勞動時間。

　　乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。

　　2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。

　　3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。

　　4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。

　　5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。

　　七、勞動報酬。

　　雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：

　　(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

　　(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

　　(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

　　八、勞動紀律及規章制度。

　　(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。

　　(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。

　　九、勞動保護和福利待遇。

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

　　2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。

　　3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

　　十、違反勞動合同的責任。

　　違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

　　十一：其它約定。

　　1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。

　　2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。

　　3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

　　十二、文書送達方式。

　　在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

　　(一)張貼于乙方工作處;

　　(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;

　　(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

　　(四)在甲方職工大會上傳達;

　　(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

　　十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　本合同簽訂日期：年月日

　　勞動聘用合同書 5

　　甲方名稱：___________________法定代表人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性別：________________________________

　　出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________

　　家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________

　　電話：________________________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本合同為無固定期限的聘用合同。

　　合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。

　　其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

　　合同期從___________之日起至___________之日止

　　二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方被依法追究刑事責任的；

　　乙方連續________個月考核被確定為不稱職的；

　　不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的'主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　在試用期內；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

　　在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知；

　　2.填寫《員工離職》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。

　　如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。

　　但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

　　勞動聘用合同書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　__公司

　　聘用合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）

　　注冊地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：聯系電話：

　　現居住地址：郵編：

　　根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年。合同期從年

　　月日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限于：

　　（1）甲方所屬__旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計劃的制定和執行。

　　（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。

　　2、乙方的工作權限為：

　　乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由__填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經__或__的授權人簽字確認后方可辦理。如未經__或__的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，__或__的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。

　　3、乙方的工作地點為：___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。

　　三、勞動報酬

　　1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，________年年薪為人民幣_____元；________年年度之后標準為人民幣_____元；加班費雙方另行約定。

　　2、乙方工資發放時間如下：

　　（1）________年年度的工資在本合同簽訂后一周內發放元；于________年____月____日前發放元；

　　（2）________年年度之后的工資具體發放時間為，發放金額為元。

　　3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。

　　四、社會保險及福利雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。

　　五、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　3、乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業職工。

　　4、乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

　　5、乙方如違反本合同有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

　　六、當事人約定的其他事項

　　甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面合同雖然僅為甲方

　　與乙方之間簽訂的`書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關

　　聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。

　　七、爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因本合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

　　勞動聘用合同書 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的'的聲譽。

　　乙方不得從事有償家教。

　　乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　被依法追究刑事責任的。

　　乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動聘用合同書 8

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規及本單位有關規定，經甲乙雙方協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為____年____個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月。

　　二、工作任務

　　乙方同意根據甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規定執行。

　　三、勞動報酬

　　乙方在甲方工作期間，完成大堂經理分內的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當地同類人員工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫療、養老保險等其他費用均由乙方自己承擔。

　　四、勞動紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。

　　（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，并維護企業形象和聲譽。

　　（三）乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保生產和人身安全。

　　五、勞動合同終止、解除的條件

　　（一）勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同

　　（二）乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；

　　3、因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的；

　　4、因違紀、失職給甲方造成損失的；

　　5、被勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除；

　　6、乙方工作任務已完成的。

　　六、違反勞動合同應當承擔的責任

　　（一）甲方雙方因勞動合同發生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。

　　（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規定予以經濟賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。

　　九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動聘用合同書 9

　　用人單位：_________

　　職工：_________

　　甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

　　1、本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的'培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

　　7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

　　勞動聘用合同書 12

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________

　　根據《合同法》有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員工人)。

　　聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《____醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《____醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的'院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

　　2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　6)被以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

　　7)法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1)在試用期內的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《____醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　乙方：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

　　勞動聘用合同書 13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務

　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1。甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2。經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的.，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前____日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款

　　（1）－

　　（3）項規定解除聘用協議：

　　（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

　　六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）____________

　　乙方簽字（蓋章）________年____月____日

　　________年____月____日

　　勞動聘用合同書 14

　　甲方：_______________________________________________________________

　　乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事____________崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要可調整乙方工種。

　　二、本合同期限采取下列第（）種形式：

　　1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。

　　2、以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。

　　本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

　　三、工作時間和休息休假。

　　（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。

　　1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

　　（二）乙方享受法定的以下部分節假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　（三）乙方因工傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。

　　四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。

　　（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

　　（二）工資標準采取下列第（）種形式：

　　1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。)

　　2、實行計件工資制。計件定額為_______________；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。

　　3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。

　　4、雙方約定加班加點工資的計算基數為________________（加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準）。

　　上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

　　（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

　　五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程.

　　1、進入現場必須遵守安全生產六大紀律。安全生產六大紀律一

　　(1)進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品。

　　(2)2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。

　　(3)高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

　　(4)各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。

　　(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

　　(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。

　　2、進入現場人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須系好安全帶。

　　3、施工作業中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。

　　4、進行電路檢查時，應停電作業；

　　出現下列情況不屬于工傷范圍：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

　　2、醉酒導致死亡的；

　　3、自殘或者自殺的

　　4、違返安全生產規定的

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

　　八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

　　九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列情況

　　乙方不得單方面提前解除合同：

　　（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。

　　（二）乙方在無任何理由成立時。

　　（三）乙方在甲方提供的技術平臺上由一名普通工人培養成一名技術員工后工作未滿三年時。

　　十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協商條文為準）；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的'其他情形。

　　十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（四）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產的；

　　（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。

　　十八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。

　　二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上）、乙方執一份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）

　　年月日

　　乙方（簽章）

　　年月日

　　勞動聘用合同書 15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為青AT-4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息，駕駛員勞動聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

　　五、 ________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的'任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)

　　七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。

　　八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛.乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車責任：

　　為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：

　　一、乙方責任

　　1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。

　　2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。

　　4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。

　　6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。

　　二、甲方責任

　　1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。

　　2、經常進行安全檢查和監督。

　　十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以10倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　乙方：

　　甲方：

　　身份證字號：

　　住址：住址：

　　乙方保證人：

　　身份證字號：

　　簽訂日期：年月日

　　勞動聘用合同書 16

　　法定代表人：身份證號碼：

　　乙方（受聘人員）：

　　電話號碼：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期）

　　二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提供良好的工作環境。

　　四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳__捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用）

　　五、甲方的權利和義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前____日通知乙方解除勞動合同。

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　（4）乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。

　　六、乙方的'權利和義務：

　　（1）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間，甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。

　　（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場

　　第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。

　　（3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結

　　10）。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。

　　（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳__捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

　　（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫：____。（但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

　　（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用汽車票火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）

　　備注：

　　（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起____月內為試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

　　（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整大寫：人民幣壹拾貳__捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業前____日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業后____月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，

　　第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳__捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）_______________

　　日期：________年____月____日

　　乙方（受聘職員）_______________

　　日期：________年____月____日

　　勞動聘用合同書 17

　　甲方：__________乙方：__________

　　簽訂日期：________年____月____日____

　　市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊地址__________經營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區__________街道

　　第三條本合同于________年____月____日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業人員小時最低工資標準的`，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方__________乙方__________

　　法定代表人或委托代理人__________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動聘用合同書 18

　　________________（以下簡稱甲方）

　　________________（以下簡稱乙方）

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下合同：

　　1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整（一切費用包干在內）于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行合同乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服—從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的'規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。

　　8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

　　9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活（包括裝卸活動）。

　　12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

　　14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本合同試用期為一個月，雙方滿意合同生效，有效期為壹年，合同到期后雙方無異議，合同可順延。乙方如不愿意繼續履行合同必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在合同未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　16、本合同簽字后立即生效。

　　17、此合同一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　_____年____月___日_____年____月___日

　　勞動聘用合同書 19

　　甲方：________

　　負責人:________

　　乙方：________

　　甲方聘請乙方為____市新公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：

　　1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。

　　2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的`法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。

　　3.負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理文件。

　　4.主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。

　　5.負責公司的器械采購工作。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。

　　五、違約責任：________

　　六、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方(簽字)：________

　　乙方(簽字)：________

　　簽約日期：________年____月____日

　　勞動聘用合同書 20

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月___________元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　________年____月____日

　　勞動聘用合同書 21

　　甲方：_________________ 乙方：_________________身份證號：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。

　　第二條聘任崗位與工作目標

　　1、甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

　　2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

　　第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位津貼乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。

　　第五條乙方義務

　　1、遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　3、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3、考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條解聘與續聘

　　1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。

　　2、本協議屆滿后，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。

　　第八條協議的解除與終止本協議作為甲乙雙方簽訂的'《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。

　　第九條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

　　第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方（簽章）乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同篇10 甲方：乙方：甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

　　一、應甲方聘請，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問;

　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

　　三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;

　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;

　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為： ;

　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法人代表：法人代表：

　　勞動聘用合同書 22

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　電話：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　電話：

　　鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供種養殖一體化生產勞務。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條勞務合同期限

　　1.合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一周，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條工作報酬

　　1.甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。

　　2.甲方不需要為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　3.乙方不享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條工作時間

　　采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據情況適時安排。乙方請病假事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，病假事假累計不得超過30天，連續病假事假不得超過3天。超過或未經甲方同意而擅離職守的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方有權解除合同，并追究乙方的責任。

　　第六條生病及事故責任約定

　　1.甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的，醫療及相關費用自理，醫療期內不能繼續工作的，甲方不支付勞務費，同時甲方有權解除勞動合同。

　　2.甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期限與本協議期限相同。

　　第七條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)被依法追究刑事責任的.;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一周通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽

　　訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　第八條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_____年____月____日

　　簽訂地點：_________

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