村級(jí)聘用人員合同范本（通用6篇）

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的村級(jí)聘用人員合同范本（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　村級(jí)聘用人員合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰�的臨時(shí)調(diào)整崗位。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

　　1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的`，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 。

　　6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)�甲方所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級(jí)聘用人員合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)xx市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[____]35號(hào))和《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《xx市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達(dá)的'崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級(jí)聘用人員合同3

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人員)：_________________

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：_________________。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)情況實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。考核材料于每年底送檔案管理部門歸檔備查。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

　　(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，由甲方。

　　五、聘用合同的變更

　　(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　六、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：_________________

　　1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：_________________

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6、屬于國(guó)家規(guī)定的'不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：_________________

　　1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;

　　2、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　　(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它合同終止條件出現(xiàn)的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

　　九、違反聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲方違約責(zé)任

　　1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：_________________

　　(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

　　(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)乙方違約責(zé)任

　　1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

　　2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：_________________

　　十、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

　　十一、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級(jí)聘用人員合同4

　　聘用單位：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘人員：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲方因工作需要，聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。

　　第一條、聘用條件

　　1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔(dān)________________工作。

　　2、合同期限壹年：________________從________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。

　　第二條、雙方義務(wù)

　　1、甲方義務(wù)

　　①、甲方建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。

　�、�、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月3日前支付乙方上月的.工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，已由所屬職能部門購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購(gòu)買。

　　2、乙方義務(wù)

　�、�、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；

　�、�、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；

　�、�、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途；

　　④、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

　�、�、因乙方違規(guī)操作造成的`安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　第三條、合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同；

　�、�、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度；

　　②、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

　�、邸⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)甲方多次指出，仍不能勝任工作的；

　　④、因不可抗力原因，致使本合同無(wú)法履行的；

　　⑤、根據(jù)甲方工作需要，甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。

　�、蕖�對(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。

　　2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。

　　第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。

　　2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合同。

　　第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級(jí)聘用人員合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作報(bào)酬

　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級(jí)聘用人員合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[20xx]18號(hào))、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20xx]38號(hào))、中共山西省委組織部等14個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》的通知(晉組通字[20xx]62號(hào))以及呂組通字[20xx]78號(hào)文件精神，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本聘用合同，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年

　　二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律

　　(一)崗位職責(zé)：

　　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡(jiǎn)稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動(dòng)關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：

　　1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署;

　　2、組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園;

　　3、配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作;

　　4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　5、參與討論村務(wù)重大事項(xiàng);

　　6、參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

　　擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：

　　(二)工作條件

　　甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。

　　(三)工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和所服務(wù)村及村民利益的活動(dòng)。

　　3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對(duì)乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。

　　(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金制度。

　　四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除

　　(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴(yán)格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿并寫出申請(qǐng)(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時(shí)離崗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，也可以解除合同。

　　(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

　　1、不貫徹黨和國(guó)家方針政策，不遵守政治紀(jì)律的;

　　2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;

　　3、不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　4、在外兼職、外單位長(zhǎng)期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間在外脫崗超過(guò)20天的;

　　5、因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性 事件發(fā)生，損害群眾利益的;

　　6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動(dòng)，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;

　　7、違反國(guó)家法律規(guī)定，被追究法律責(zé)任的;

　　8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項(xiàng)被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵(lì)、優(yōu)惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除聘用合同：

　　1、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;

　　2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的`;

　　3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;

　　4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項(xiàng)目的;

　　5、依法服兵役的。

　　(六)乙方承擔(dān)著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е律�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

　　五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其違約責(zé)任。

　　(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個(gè)月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;服務(wù)期不滿6個(gè)月的，支付其半個(gè)月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。

　　六、人事爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。

　　七、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè))

　　八、附則

　　(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺(tái)的政策不一致時(shí)，以中央和省委新出臺(tái)的政策為準(zhǔn)。

　　(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。

　　(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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