大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　受聘人：_____大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)教學(xué)需要____________

　　第一條聘用期限

　　該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據(jù)雙方需要決定是否簽訂繼續(xù)聘用合同。

　　聘用期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)和任務(wù)

　　(注：本文內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)指定具體單位，結(jié)合單位指定學(xué)科的具體情況進(jìn)一步明確細(xì)化，做到明確、具體、可操作。)

　　1.乙方在任職期間應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

　　二.乙方在聘用期間需要完成的任務(wù)：

　　1教學(xué)任務(wù)：2科研任務(wù)：3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4人才培養(yǎng)任務(wù)：5其他任務(wù)：

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)管理乙方。

　　2.乙方按照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　二.甲方的義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.維護(hù)乙方依法享有的一切權(quán)利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所需的良好工作和生活條件。

　　3.向乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)所需的校園相關(guān)政策。

　　4.如乙方在任職期間有較大成績(jī)，甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三.乙方的權(quán)利

　　1.根據(jù)________________________________________________________________________________

　　2.享受甲方提供的工作和生活條件；

　　3.如甲方未按要求履行義務(wù)，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴。

　　四.乙方的義務(wù)

　　1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；

　　2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；

　　3.全面履行聘用崗位的職責(zé)，完成聘用崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核和管理；

　　4.乙方在任職期間所取得的教學(xué)科研成果均為工作成果。發(fā)表相關(guān)論文、作品或申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、科研項(xiàng)目、基金時(shí)，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。

　　第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位實(shí)施)

　　1.甲方每年根據(jù)確定的崗位目標(biāo)和任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核�？己似陂g，乙方應(yīng)向具體受聘院校或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)崗位職責(zé)履行情況和工作進(jìn)展，并提出下一年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)的意見確定評(píng)估結(jié)果，評(píng)估結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

　　2.對(duì)考核不合格者，甲方可解除聘用合同。

　　3.三年聘用期結(jié)束后，甲方根據(jù)聘用合同和工作分配對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估(具體評(píng)估方法另行確定)，決定是否續(xù)簽聘用。

　　第五條合同的變更和解除

　　1.乙方在聘用期間未履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)、考核不合格或有違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除和終止本協(xié)議，并由甲方出具解除文件。

　　2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭職，并根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3.在聘用期間，因雙方不可預(yù)見和不可預(yù)見的原因，致使本合同無(wú)法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條補(bǔ)充規(guī)定

　　1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院�；騿挝灰环荨１竞贤�自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.除非因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，否則雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商處理，另一方同意變更合同相關(guān)條款。

　　3.本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。

　　甲方法定代表人簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：____________

　　日期：____________

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