設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-01-08 14:30:27 勞動(dòng)合同我要投稿

設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同

　　甲方：__________________________研究設(shè)計(jì)院

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方__________研究設(shè)計(jì)院

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

　　注冊(cè)地址____________________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

　　第二條乙方__________性別男

　　居民身份證號(hào)碼________________________________________

　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在鄭居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　聯(lián)系方式/座機(jī)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理崗位（工種）工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為周六、周日.

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國(guó)家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按甲方有關(guān)制度支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、如乙方屬涉密

　　人員，乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　①提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料的；

　　②隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪的事實(shí)的；

　　③隱瞞競(jìng)業(yè)限制約定的事實(shí)的；

　　④不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的；

　　⑤不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的；

　　⑥不能通過(guò)試用期考核的；

　　⑦雙方約定的其它情形。

　　（2）試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的'。

　　（3）違反本合同約定，與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但領(lǐng)取兼職報(bào)酬的。

　　（4）連續(xù)曠工滿四天，一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天的。

　　（5）未經(jīng)甲方書面同意，在工作時(shí)間從事甲方禁止事項(xiàng)的。

　　（6）被勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒、判刑的。

　　3、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充附件，與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

　　4、出現(xiàn)下述情形時(shí)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：

　　（1）甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的；

　　（2）乙方被證明不能勝任工作的；

　　（3）“不能勝任工作”包括（但不限于）下列情形：

　　①考核不合格的；

　　②從業(yè)資格喪失的；

　　③乙方出現(xiàn)違法行為的。

　　5、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方應(yīng)承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任。

　　6、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。

　　7、乙方提前解除合同（含試用期解除合同），乙方承擔(dān)應(yīng)賠償甲方的招錄費(fèi)用。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日