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美容院勞動簡單版合同（通用19篇）
隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的美容院勞動簡單版合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美容院勞動簡單版合同 1
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話：
乙方（勞動者）
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考核，經考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為：
___________________________________________________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或經濟效益指標。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
①甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執行以下第______種工時制。
①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
�、趯嵭芯C合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
�、蹖嵭胁欢〞r工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
�、侔l生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
�、谏a設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
�、鄯�、行政法規規定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發形式：
�、儆嫊r形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業績考核情況核定并依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確。
②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規章制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，必須遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和知識產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶資源數據、管理文件等），其知識產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數據資訊、網站程序開發、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
4、乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的.教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
�、垡曳奖徊閷嵲趹笗r向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
�、車乐剡`反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
�、輫乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
⑦乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經協商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
�、蟹煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾巍�
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
�、芗追降纳a經營發生嚴重困難的。
⑤依據合同本條第2款規定不能就變更合同達成協議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
①在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
�、诩追竭`反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
③甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
�、芗追竭`反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
⑤甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
�、藜追綇娏蠲半U作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
�、咭曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：
�、購氖陆佑|職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
�、谠诒締挝换悸殬I病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的。
�、芘毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的。
�、菰诒締挝贿B續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�、� 法律法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
�、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
�、诋斒氯思s定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
③甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
④乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�、菀曳綍簳r無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙幎ǖ钠渌ǘx務的。
⑦法律法規規定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔保人（簽章）：
___年___月___日
___年___月___日
美容院勞動簡單版合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經營（工作）需要，經考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，合同期限自 日起至 ___年___月___日止。在合同期內，甲方有權根據經營（工作）需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 ___元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無薪休假，不計發工資，情節嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現優秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內，經過進一步考核，發現乙方不符合甲方用工條件的；即工作期間不服從安排的；
2、嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的`；
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優秀的；
2、因甲方經營（工作）需要發生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金 元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的 ___%賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除；離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔保人（簽章）：
___年___ 月___ 日
___年 ___月___ 日
美容院勞動簡單版合同 3
甲方
乙方
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。
第1條：合同期限
合同有效期自20__年6月1日至20__年5月30日止,合同期滿即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下，因甲方生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
第2條：工作崗位
甲方根據企業生產工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
第3條：勞動保護
(1)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
(2)甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。
(3)乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。
第4條：工作時間
(1)甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休。乙方如果是企業中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標準工時計算或因工作性質特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。
(2)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。
第5條：勞動報酬
按按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于人民幣500元，或實行記件工資。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。企業因生產或經營等原因，乙方暫時不需上班，則按規定每月發給生活費。
第6條：勞保福利
甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的.工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣 元，該款項在乙方的月收入中扣除。同時，乙方應遵守甲方有關員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。
第7條：勞動紀律
(1)乙方必須遵守國家的法律法規。
(2)乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
(3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條：合同解除
8.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
(2)乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工或甲方企業宣布解散。
(4)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
8.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
(4)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
8.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;
(2)甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;
8.4需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
8.5、按本條8.1項第(2)、第(3)項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，甲方按該規定給予乙方經濟補償。
第9條：違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方承擔違約金500元。
第10條：爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第11條：法律效力
本合同正本一式四份，雙方各執一份，另兩份為辦理合同備案及社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容院勞動簡單版合同 4
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款:
一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的機會，留學費用由乙方承擔..學習期間不發工資，不發補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。
1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的`；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
六.不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔保人(簽字蓋章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
美容院勞動簡單版合同 5
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的.條件下，可續簽合同。
一、工作時間：
二、甲方聘用全日制工作時間人員
早9：00~晚19：00；中12：00晚22:00，乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；
2.具體工資發放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資；
5.銷售及做護理提成第一名并個人業績超過8000元的可享受整月總營業額的0.5%分紅；
6.每月20號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元；
9.衛生不合格扣除2～5元；
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾；
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
美容院勞動簡單版合同 6
單位名稱，______住所，______法定代表人，______聯系電話，______
勞動者姓名，______聯系電話，______身份證號，______家庭住址，______
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價，一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如，企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期，合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼�？冃ЧべY按醫院效益酌情發放。風險提示，試用期包含在勞動合同期限內，民法典中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如，1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的'、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風險提示，繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
甲方，______ 乙方，______
日期;____________
美容院勞動簡單版合同 7
甲方：
乙方： 身份證號：
一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。
二 、 甲方給予乙方的聘用職務 ，聘用待遇參見附件：
底薪十業績提成十手工提成
1、 學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的`員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。
2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提)提成方案
三 、雙方責任：
(一)甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。
2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
(二)乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
五、合同期滿：
如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院勞動簡單版合同 8
甲方：
乙方：
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨工。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、
四、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。
六、 甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的`。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、 合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、 乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
_年_月_日_年_月_日
美容院勞動簡單版合同 9
一、甲方（單位）：_______________________________
地址：___________________________________________
法定代表人（負責人）：_________________________
電話：___________________________________________
傳真：___________________________________________
二、乙方（員工）：_________________________________
性別：_____________年齡：_______歲
身份證號碼：_____________________________________
聯系電話：________________________________________
聯系地址：________________________________________
三、職務名稱：美容師
四、工作地點：_______________________________
五、合同期限：自________年_____月_____日起 至 _______年_____月_____日止
六、試用期：自_______年____月_____日起至_____年____月_____日止，試用期不超過3個月。
七、工作內容：
1.負責進行美容護理、美發、美甲等相關工作。
2.保證服務質量和完成業績考核指標。
3.保證工作場所嚴格遵守衛生和安全規范。
4.按照公司的要求參加內部培訓和學習，提高專業水平。
5.履行公司交辦的其他工作。
八、工作時間：每周工作5天、每天工作8小時、法定節假日休息。
九、勞動報酬：
1.乙方的'崗位工資根據其工作表現、工作年限等條件而定，另有績效工資、福利待遇等。
2.乙方按照國家法律法規和公司規定等應繳納的各種社會保險費及個人所得稅，由甲方代為繳納。
十、福利保障：
1.甲方按規定繳納社會保險。
2.對乙方的工作成績和突出表現給予獎勵或提升待遇。
3.對乙方的培訓、實習以及其他有關工作給予必要的補貼費用。
十一、勞動保護、職工安全：
1.嚴格執行國家關于勞動保護的各項規定,并配備相應的勞保用品。
2.保證工作場所的安全和環境衛生，配備相應的消防設施。
十二、守約事項及解除勞動合同：
1.乙方在合同期內一旦約定工作內容發生變更,應當與甲方協商。
2.乙方應當誠信履行工作，不得擅自離崗或因工作失誤給公司造成損失。
3.雙方約定不滿一年不得解除合同。
4.雙方一方違反合同約定，影響工作和正常生產時，對方有權解除合同，并要求賠償所遭受的經濟損失。
5.甲方承諾保障乙方在解除合同后按規定領取工資及其他應付的費用和福利待遇。
十三、爭議解決：
1.雙方在履行過程中遇到問題應協商解決。
2.經協商無法解決的爭議,應提交所在地仲裁機構仲裁，仲裁裁決是終局裁決。
十四、其他：
1.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各持一份。
2.合同履行過程中,對于未盡事項依據集體合同或與習慣相符的一般原則處理。
甲方：（蓋章）
法定代表人（負責人）：_________________________
聯系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
聯系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
美容院勞動簡單版合同 10
甲方（雇主）：____________________________
地址：____________________________
乙方（勞動者）：____________________________
地址：____________________________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下勞動合同：
第一條合同期限
本合同有效期為_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共計__________個月。
第二條工作內容
1、乙方應按時參加甲方安排的工作，履行從事美容師所必需的職責和義務；
2、乙方應嚴格遵守有關工作紀律和規定，保證所提供服務的質量和安全；
3、乙方應享有合法的勞動保護，不受性別、年齡、民族、宗教和政治因素的歧視。
第三條工作時間和地點
1、乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時；
2、乙方的.工作地點在甲方所在地（詳見地址），如需派往其他地點工作，應提前與乙方協商。
第四條工資和福利待遇
1、乙方按照美容師的崗位級別分別享有不同級別的工資待遇，同時應享有加班費等工資補貼；
2、乙方應享有社會保險及福利待遇、工齡工資、節假日補貼、年終獎金、住房補貼等福利待遇；
3、乙方如有出色的工作表現，甲方將按照星級制度進行評定，為其提供更高檔次的工作待遇和福利待遇。
第五條假期
1、乙方享有帶薪年假，每年不少于5天，具體以國家法律規定為準；
2、乙方按照國家法律規定享有探親假、婚喪假、病假等假期。
第六條暫緩期及辭退
1、乙方進入甲方工作崗位后的前三個月為暫緩期，乙方應在此期間適應工作并完成培訓；
2、如乙方在暫緩期內表現不佳，未能適應工作和完成培訓，甲方有權解除本合同；
3、如乙方違反有關規定、不履行職責、私自離職等，甲方有權按照法律規定辭退乙方，并要求其承擔經濟賠償責任。
第七條合同終止
1、本合同到期后，甲乙雙方如需繼續合作，可視情況商定，并重新簽訂合同；
2、乙方如有不可抗力原因導致無法完成工作任務，可與甲方商定解除合同；
3、乙方如果時間、場所和工作等方面嚴重違反合同約定，致使甲方工作無法進行、客戶投訴等，甲方有權提前解除合同。
第八條爭議解決
本合同因涉及多方利益關系，如遇有爭議，甲乙雙方應當通過協商、調解等方式進行解決；如經協商、調解無法解決，雙方應當向所在地勞動部門提出申請或提交仲裁機構進行仲裁。
第九條其他約定
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份有效；
2、甲、乙雙方應嚴格遵守本合同各項規定，并在工作中互相信任、支持、幫助，實現單位和個人共同發展；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：______________年（月，日）
簽訂日期：______________年（月，日）
美容院勞動簡單版合同 11
甲方(蓋章) ___________乙方：_________________
受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________
個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方_____________店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于20____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作
7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客戶產生之業績按__________%提成，非指定之客戶業績，按__________%提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的.內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
美容院勞動簡單版合同 12
甲方（雇主）：
______________ 公司（單位）名稱
法定代表人/授權代表人：
__________ 聯系電話：
_________ 傳真：
_________ 地址：
乙方（雇員）：
______________ 姓名
身份證號：
_________ 聯系電話：
_________ 傳真：
_________ 地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下《美容師勞動合同書》（以下簡稱“合同”）：
第一條 工作內容和地點
1、甲方雇傭乙方從事美容師工作，具體工作內容包括但不限于：美容、SPA、美甲、美睫等相關服務；
2、乙方工作地點為甲方美容院，如需要到其他地點從事工作，需另行協商安排。
第二條 聘期和試用期
1、本合同有效期自______年______月______日至________年______月______日；
2、試用期為______個月，試用期工資為原工資的________%，試用期內有任何違反規定的行為，甲方有權不繼續雇傭乙方。
第三條 工作時間
1、乙方每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排；
2、乙方享有每周至少一天的休息日；
3、如乙方調休或加班需提前與甲方協商，并且在調休或加班后，甲方應當向乙方支付相應的加班工資。
第四條 工資和福利待遇
1、乙方的基本工資為______元/月（含試用期工資），根據工作表現和市場行情調整的'工資，乙方應當配合接受調整；
2、甲方根據相關法律法規和內部規定繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）；
3、甲乙雙方簽訂此合同后，除非法律、政策調整或本合同另有約定外，甲方不得對乙方進行工資和獎金的降低。
第五條 工作安全和健康保障
甲方應當設有符合國家和當地有關規定的安全生產、勞保衛生、工傷防護等制度，并要求乙方嚴格執行。
第六條 保密義務
乙方在與甲方共事期間，獲悉的甲方客戶資料、企業機密以及業務和技術資料，都是甲方的商業秘密，乙方必須保守，并且不能泄露給任何單位或個人。
第七條 違約責任
1、乙方違反本合同各項規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；
2、乙方違反本合同規定，無故拒絕工作，或擅自離職的，將面臨相應的違約責任。
第八條 解除合同
1、本合同期限屆滿、或雙方協商解除合同時，應提前_______日書面通知對方，并進行結算；
2、本合同如有重大違法違規行為，雙方均有權解除合同，解除后雙方無須支付違約金。
第九條 爭議解決
本合同所涉及的爭議，由雙方友好協商解決；協商不成的，應向國家勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決。
第十條 其他
1、本合同的補充和修改，需雙方書面協商，經甲方法定代表人或授權代表人簽字蓋章后生效；
2、本合同未涉及的事項雙方可簽訂補充協議；
3、本合同一式2份，甲乙各持1份。兩份合同具有同等法律效力。
甲方：_______________ 公司（單位）名稱
法定代表人/授權代表人：
簽字：__________ 日期：____________
乙方：_______________ 姓名：
簽字：__________ 日期：____________
附表：工資清單
編號 項目 月數 金額 其他
1 基本工資
2 崗位工資
3 全勤獎
4 特別補貼
5 績效獎金
6 其他（如津貼、獎勵等）
7 應發工資
8 個人所得稅
9 養老保險
10 醫療保險
11 失業保險
12 生育保險
13 實發工資
14 支付方式（如現金、銀行卡等）
15 簽字：_______________ 日期：____________
注：以上數據僅為示范，實際應根據甲乙雙方協商一致制定工資清單。
美容院勞動簡單版合同 13
用人單位(甲方)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
單位地址：
聯系電話：
勞動者(乙方)姓名：
家庭住址(現住址)：
居民身份證號碼：
聯系電話：
一合同期限
本合同期限自_年_月_日起至 年 月 日止。
雙方就合同期限有關事項約定如下：
二工作內容和工作地點
乙方的工作崗位
具體工作內容為：
乙方的工作地點為：
三工作時間和休息休假：
乙方所在工作崗位實行 工時制度。
A 標準工時工作制度;B綜合計算工時工作制度;C不定時工作制度;
甲方因生產經營需要確需乙方加班的、應符合國家和地方的有關規定并按有關規定支付加班報酬。
乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：
四勞動報酬
乙方的工資為 元|月、具體發薪日期為每月日。
五社會保險
甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險、履行繳費義務，確保乙方享有社會保險的權利。
乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六勞動保護、條件
甲方嚴格執行有關勞動保護方面的法律，法規和規定、努力改善勞動條件、保證乙方在生產過程中的安全與健康。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
乙方患職業病，因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關規定給予各項待遇。七勞動合同的解除、終止和續訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病、在醫療期滿后不符合國家和地方從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
甲乙雙方在本合同到期前經辦協商同意續訂合同的，應重新簽訂書面合同。雙方約定事項
甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經協商約定如下事項：
1、
2、
九其他事項
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時、應先協商解決：協商解決無效時可進行調節;調節無效的`任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規和規定執行、無規定的雙方應協商解決。
雙方應當仔細閱讀本合同條款、以明確其權利和義務。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日 至年 月
合同簽訂地:
本人在 _年_月_日 簽收此勞動合同
簽名：
日
美容院勞動簡單版合同 14
甲方（雇主）：____有限公司
地址：__市__區__路__號
乙方（雇員）：___
地址：__市__區__街道__號
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，本著平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自愿達成以下勞動合同，共同遵守執行。
第一條：合同名稱
本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。
第二條：聘用期限
雙方約定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時如未續簽合同，則本合同自動到期終止。
第三條：工作內容和崗位要求
1.乙方是甲方公司的美容師，負責公司的相關美容業務的實施和開展。
2.乙方應遵守相關的操作規程、操作流程以準確完成公司規定的任務，維護公司形象和利益。
3.乙方應具備技術規范和安全管理方面的知識，密切關注市場，提高自身服務和操作技能水平。乙方還應遵守公司的文化理念，落實公司的管理制度和規定。
第四條：工作地點
乙方的工作地點為甲方公司設在__市__區__路__號。
第五條：勞動時間、休息時間和休假
1.每周工作時間為40小時，不得超過法定工時，遵守國家法律制度。工作時間為每天9:00-18:00，包括1個小時的午餐休息時間。
2.職工有法定的休息時間和休假權利，包括每周雙休和帶薪年假等。
3.如有特殊情況需要延長工作時間，應經甲、乙雙方協議同意，支付相應的加班費用或休息補償等。
第六條：工資福利
1.甲方應給乙方支付合理的工資待遇，工資標準為每月人民幣__元。
2.甲方應當向乙方繳納各種社會保險費、住房公積金等，按法律規定的比例計算，交由相關管理部門辦理。
3.甲方應定期組織技術培訓等相關課程，為乙方提供必要的崗位培訓和晉升空間。
第七條：勞動合同的變更、解除和終止
1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關事宜時，在履行雙方約定的`程序和條件后，可以延期。
2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內，因雙方協商一致、勞動部門仲裁或法院調解等原因，協議解除，應支付乙方相應的補償金。
3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規定，或不適應公司相關工作要求的行為，甲方有權對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應處理措施。
第八條：其他條款
1.本合同嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定及實行。
2.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，可以通過和解、調解等方式解決；如未能協商解決，可以依法向勞動監察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽名）：___
日期：__年__月__日
美容院勞動簡單版合同 15
一、甲方（用人單位）名稱：
甲方（用人單位）地址：
聯系電話：
二、乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
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第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
�。ǘ┕ぷ鲿r間和休息休假
第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。
（三）勞動報酬
第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。
（四）勞動紀律和規章制度
第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
第八條、乙方應保守甲方的商業秘密。
第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的`行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。
（五）勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。
�。┙洕a償與賠償
第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
（七）違反勞動合同的責任
第十四條、乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。
（八）雙方約定的其他事項
第十五條、乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應依法保守商業秘密或競業限制的事項。
（九）其他
第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第十八條、乙方確定聯系地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）
甲方（蓋章）乙方（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
美容院勞動簡單版合同 16
用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二０__年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 ___部門（分店）擔任___工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的.，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
2、 乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
六 雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�:
年 月 日
勞動者: (年 月日)簽章
美容院勞動簡單版合同 17
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點：____________________________
第三條、工作要求
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
第四條、工作時間
1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補貼。
第五條、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第七條、勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續訂的，應在本合同期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5.解除或終止本合同的`，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本合同要求。
第九條、違約責任
1.乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美容院勞動簡單版合同 18
合同編號：____________
甲方（雇主）：_________（以下簡稱“公司”）
地址：_________
電話：_________
法定代表人：_________
乙方（雇員）：_________（以下簡稱“美容師”）
聯系方式：_________
鑒于甲方需要招聘美容師，乙方有從事美容行業服務的經驗和技能，經雙方友好協商，達成如下協議：
第一條工作內容
1、根據公司的指示和要求，美容師需要按照公司規定進行皮膚護理、身體保健、化妝和美容美發等工作；
2、美容師必須掌握和應用化妝品和儀器設備，確保服務質量并保持濃厚的興趣和積極性；
3、美容師需要遵守公司的'工作紀律和規定，奉行職業道德規范，保守公司和顧客的商業機密和隱私。
第二條工作時間和地點
1、美容師需要按公司的規定上下班，具體時間和地點以公司通知為準；
2、工作時間為每周40小時，如有特殊情況，公司有權安排超時、加班或調整工作時間（需支付相應的加班費和津貼）；
3、美容師需要在公司指定的場所或工作室內上班，如需要出差或到其他地點進行服務，公司需提前通知美容師并支付相關差旅補貼。
第三條工資和福利待遇
1、美容師的基本工資為_______元/月；
2、美容師需要按照公司的規定完成工作任務，如出現質量問題、遲到早退、曠工等行為，公司有權扣除相應的工資；
3、美容師有資格享受公司提供的社會保險、福利待遇、培訓機會和職業晉升機會等；
4、美容師的離職手續需要按照公司的規定進行辦理，工資及獎金等應當按照規定支付，并須提前通知公司。
第四條其他事項
1、本合同的期限為1年，到期后，如無異議，甲方和乙方可以簽訂新合同繼續合作；
2、合同生效之前，美容師需提交有關的身份證明、居住證明和相關職業證書等文件；
3、本合同如有未盡事宜，按照國家有關法規和公司的規定辦理。
第五條合同確認
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在每份合同上簽字、蓋章后生效。
甲方（雇主）：
__________（蓋章）
乙方（美容師）：
__________（簽字）
美容院勞動簡單版合同 19
甲方：（雇主）
地址：
乙方：（雇員）
地址：
鑒于甲方需要雇用美容師進行美容技術服務，根據《勞動法》、《勞動合同法》、相關規定和雙方協商，特簽訂本合同。
第一條雇用內容
�。ㄒ唬┘追焦蛡蛞曳綋纹涿廊菰旱拿廊輲熞宦�，主要工作內容為：為美容院的顧客提供各類美容技術服務。
�。ǘ┚凸蛡蚴乱耍�、乙雙方應遵守有關法律法規和國家勞動保障政策，保護良好的工作環境，并對雙方的合法權益負責。
第二條工作時間、地點及待遇
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方每周工作時間為40小時，從周一至周五或者甲方美容院規定的工作日工作，不得違反國家法規和勞動規定。如乙方超時工作，應依法支付相應的`加班工資。
（二）工作地點：乙方在甲方指定的美容院工作。
�。ㄈ┖戏ù觯杭追桨磭蚁嚓P法規為乙方參加社會保險和繳納相關費用。乙方享有家庭住房補貼，婚假、年假、病假、探親假、產假、陪產假等法定休假及帶薪年假及其他法定假期及節日福利。甲方應嚴格執行相關法律規定，支付乙方的勞動報酬。乙方的工資由甲方負責支付，乙方必須填寫工資單，并簽署確認。如果發生工資問題，可以通過法律途徑解決。
第三條違紀處理
�。ㄒ唬┮曳揭J真履行合同，保守商業秘密，如有違法違規或泄露商業秘密，甲方有權停止合同并要求賠償經濟損失。
�。ǘ┮曳揭磿r上下班，不得私自早退、遲到或棄工廠而不歸。如乙方有以上行為，如果情節嚴重，甲方有權解除勞動合同。
�。ㄈ┮曳讲荒転E用權利，對客人進行個人攀比或不道德的行為。如乙方有此情況，甲方有權解除勞動合同。
第四條協議修改及終止
（一）本合同雙方應互相關心、相互尊重、提高服務水平，加強合作。
�。ǘ┰谄赣闷谙迌龋缬袃热葑兏�，應雙方協定，經簽字并注明作出變更的原因，報所在地勞動部門備案。
�。ㄈ﹨f議終止：由于雙方協定的事由過期、乙方違反本協議、乙方不能勝任工作或其他原因，甲、乙雙方均有權與對方解除本協議。
不可抗力：如雙方在本協議任何行動、事件或其他原因下未能完全履行義務的情況，符合“不可抗力”定義，一方不應向另一方承擔任何責任。
第五條爭議解決
如甲、乙兩方因本合同在履行期間有爭議，雙方應首先協商解決。經協商，若仍無法解決爭議，可以向所在地勞動爭議調解委員會申請勞動爭議調解；或者向法院提出仲裁申請。
第六條本合同的生效
本合同一式兩份，雙方各執一份，合同生效后自動生效。
本合同自甲、乙雙方共同簽訂之日起生效，合同期限為2年。如期滿時，未進行續簽，視為自動解除，本合同即告終止。
甲方：（雇主）
乙方：（雇員）
地址：
地址：
日期：
日期：
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