實用的勞動合同

時間：2024-12-05 08:44:26 敏冰勞動合同我要投稿

實用的勞動合同19篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動合同，希望對大家有所幫助。

實用的勞動合同19篇

　　實用的勞動合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為年月日起現(xiàn)場工程完工時止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。；

　　4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的.教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣。

　　七、勞動合同終止、解除條件：

　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（3）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　　（4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

　　（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；

　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任：

　　1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。

　　3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

　　九、其它事項：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　實用的勞動合同 2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

　　乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

　　乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_____元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是_____元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣_____元;

　　2、加班工資_____元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的`公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

　　(二)發(fā)薪日期

　　甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(三)調(diào)薪

　　乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、服務(wù)期與競業(yè)限制

　　(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

　　(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

　　八、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　實用的勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

　　第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。

　　第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的.規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)

　　訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十七條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

　　第四十四條其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第四十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第五十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　實用的勞動合同 4

　　甲方（用人單位）：______________

　　乙方（職工）：______________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）乙方的工作內(nèi)容：。

　　（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理。

　　（四）乙方工作地點：。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作小時。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方需延長工作時間的，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

　　乙方的休息休假均按照國家有關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行。

　　1、計時工資：每月工資不低于佛山市區(qū)最低工資標準。

　　2、計件工資：元/件；

　　（二）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（四）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：上月工資下月日發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（三）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同，合同范本《佛山勞動合同樣板》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、職業(yè)培訓(xùn)、

　　若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

　　十、商業(yè)秘密及競業(yè)限制

　　甲方商業(yè)秘密包括技術(shù)信息秘密和經(jīng)營信息秘密，包括但不限于：

　　1、產(chǎn)品的制作方法、技術(shù)訣竅、工藝流程、配方、操作程序、設(shè)計圖紙；

　　2、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果；

　　3、新產(chǎn)品及技改項目的內(nèi)容、進度、采用和準備采用的技術(shù)；

　　4、客戶名單及銷售渠道、貨源情報、招投標文件、營銷計劃；

　　5、財務(wù)預(yù)決算報表及各類財務(wù)報表，審計及評估報告，經(jīng)營計劃、統(tǒng)計報表；

　　6、經(jīng)營決策、管理策略、管理制度、薪酬方案、中高層人事變動等；

　　因乙方工作內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，乙方須保守甲方的商業(yè)秘密。乙方保密期間為本合同期間；乙方在甲方工作期間，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職和工作，也不得自已生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職時所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，即工資報酬已含保密費，甲方無須向乙方另行支付保密費。

　　十一、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的送達地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

　　十二、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、雙方需要約定的其他事項

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：______________ （蓋章或簽名）

　　乙方：______________ （簽名或指印）

　　簽約日期：___ 年__ 月 __ 日

　　實用的勞動合同 5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止，共_ 年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_____ 工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔(dān)___任務(wù)，擔(dān)任__工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______ ，保健食品費：____元。

　　3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

　　5. 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種。

　　6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理

　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)___。

　　3. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__ 日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4. 法定節(jié)日加班工資為__ 元，公休假日加班工資__元，平日加班工資__元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼__元。

　　5. 甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之__，乙方按本人當月工資的百分之__，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2. 因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。

　　第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；

　　(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當理由要求辭職的。

　　4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5. 在下列情況下，甲方不得解除合同：(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　　(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8. 甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。

　　9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是___。

　　2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費___元。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　日期：

　　實用的勞動合同 6

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定或本合同所約定終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定工作數(shù)量，達到規(guī)定質(zhì)量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間，在保障乙方身體健康條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定各項休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期工資標準為_________元/月。(試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準)。

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資規(guī)定。

　　第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休，應(yīng)支付不低于乙方工資200%工資報酬；安排乙方在法定休假日工作，應(yīng)支付不低于乙方工資300%工資報酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月，甲方應(yīng)按本合同約定工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作，每個工作日夜班補貼為______元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法規(guī)定各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；

　　5、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議。

　　第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；

　　2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級；

　　3、患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；

　　6、義務(wù)服兵役期間；

　　7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；

　　8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)；

　　9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬；

　　3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險；

　　4、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；

　　5、用人單位因第二十六規(guī)定情形致使勞動合同無效；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同其他情形。

　　第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十八條甲方違反勞動合同，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，以及安排加班不支付加班費，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之百以下標準加付賠償金。

　　2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準，要在補足低于標準部分同時，還需按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之百以下標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照第四十七條規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作而解除本合同，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資醫(yī)療補助費。患重病和絕癥還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病增加部分不低于醫(yī)療補助費百分之五十，患絕癥增加部分不低于醫(yī)療補助費百分之一百。

　　第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下賠償金；

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五賠償費用；

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五賠償費用；

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失；

　　3、本合同約定其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同責(zé)任

　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、雙方約定其他事項

　　第四十四條其他約定

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十六條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方：_______

　　乙方：______________

　　____年____月____日

　　實用的勞動合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為具體項目的翻譯，乙方同意提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和服務(wù)內(nèi)容

　　1、本合同自雙方簽署后生效，任一方提前____個工作日通知對方或在具體項目結(jié)束后即可終止本合同。合同終止時，除約定的勞務(wù)費外，甲方無需支付任何與終止相關(guān)的補償金。

　　2、根據(jù)甲方具體項目需要，乙方為甲方提供相應(yīng)的翻譯服務(wù)（包括但不限于________）。

　　二、服務(wù)時間與報酬

　　無固定服務(wù)時間，乙方根據(jù)甲方的通知安排，提供服務(wù)。

　　勞務(wù)報酬為人民幣________元/小時，結(jié)算周期由雙方另行商定。甲方支付給乙方的勞務(wù)報酬在代扣代繳乙方相應(yīng)的`個人所得稅后通過銀行匯款的形式支付給乙方。

　　三、雙方的權(quán)利、義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)費用。

　　2、乙方應(yīng)對在提供翻譯過程中獲得的甲方及甲方客戶、甲方專家的任何信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得公開或披露給任何第三方或利用該信息獲得經(jīng)濟利益。

　　3、雙方合作期間，如乙方擬就職于與甲方具有競爭關(guān)系的公司，應(yīng)在正式就職前立即通知甲方，并立即終止雙方之間的合作。

　　4、乙方是獨立承包商，在任何情況下均不得視為甲方的代理、雇員、合伙人。乙方僅為甲方提供翻譯服務(wù)，甲方不對其進行任何勞動管理。甲方無義務(wù)為乙方提供任何社會保險或其他員工性質(zhì)的福利。

　　5、任何一方違反上述規(guī)定的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)因此所造成的損失。

　　四、爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽署后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　實用的勞動合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的.工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　其他形式：______________________________________________________ 。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行的工作制為____________。

　　甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間

　　第五條社會保險

　　甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　實用的勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方根據(jù)甲方的`工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。

　　二、聘用期限從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　三、乙方工資：月薪元/月。

　　四、甲、乙雙方都須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除；本協(xié)議到期，自行終止。

　　六、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　實用的勞動合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_____元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

　　②被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的.，應(yīng)當提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　實用的勞動合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條：勞動合同期限：

　　本勞動合同期限為：自______年__ __月_____日起。

　　第二條：工作地點：____________________

　　第三條：工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方承包的綠化養(yǎng)護客戶，即大西洋海景城負責(zé)綠化養(yǎng)護工作。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的`，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條：工作時間：

　　工作時間：每天工作時間為8小時，每月工作28天為滿勤。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

　　第五條：勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 _________元。

　　2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月十日。

　　第六條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

　　第七條：勞動合同解除或終止：

　　雙方其中任何一方要解除或終止合同時，需提前30天書面通知對方。

　　第八條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　實用的勞動合同 12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條勞務(wù)合同期限

　　合同期限_____________年_____月___日-_____________年_____月___日。

　　第二條雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責(zé)完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條勞務(wù)報酬支付

　　甲方每月_____號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

　　第四條合同的`終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條違約責(zé)任

　　甲方每月對乙方提供_________元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格_______折承擔(dān)。

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

　　第七條文本及生效

　　1、本合同文本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________

　　實用的勞動合同 13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、甲方承諾：

　　1、根據(jù)工作需要邀請技術(shù)專家開展______等服務(wù)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為______元，支付方式為______ 。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業(yè)保險，不承擔(dān)乙方出現(xiàn)的任何意外賠償責(zé)任。

　　二、乙方承諾：

　　1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

　　2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時，按協(xié)議第二項中的第2條執(zhí)行。

　　3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的'成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；對甲方的經(jīng)營、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔(dān)兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的義務(wù)。

　　三、協(xié)議的終止：

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議期滿；

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　四、工作交接；

　　本協(xié)議自甲方壓覆的三個探礦權(quán)評估和賠償工作結(jié)束后終止。

　　五、其他事項；

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：______

　　乙方(簽字)：______

　　簽訂時間：______

　　實用的勞動合同 14

　　委托方(以下稱甲方)：_________________

　　被委托方(以下稱乙方)：_________________翻譯有限公司

　　關(guān)于甲方委托乙方進行有限責(zé)任公司現(xiàn)場口譯翻譯事宜，雙方經(jīng)過協(xié)商，達成翻譯派遣協(xié)議如下：_________________

　　1.應(yīng)甲方工作需要要求，乙方向甲方提供現(xiàn)場日語口譯員某某，協(xié)助甲方工作人員在的現(xiàn)場口譯工作。

　　2.甲方作為翻譯費用，每天按照_____元RMB支付給乙方(包含開票費和人身意外傷害保險費).時間從開始。具體根據(jù)日方人員簽字的出勤記錄為準，以出勤記錄計算費用。其中出勤半天的`按一天_____元支付。休息時間按照一天_____元支付給乙方，作為譯員在當?shù)伛v地生活費用。

　　3.譯員在當?shù)氐穆灭^費以及生活費用由乙方自己承擔(dān)

　　4.至譯員的來回交通費用，由甲方承擔(dān)。

　　5.乙方對甲方提供的口譯除保證質(zhì)量外，還負責(zé)保守保密，口譯談話內(nèi)容決不透露給無關(guān)人員。

　　6.乙方負責(zé)為譯員交納工傷意外保險，承擔(dān)工傷責(zé)任。

　　7.付款條件：_________________在工作結(jié)束后，乙方開具正式的翻譯服務(wù)發(fā)票給甲方，甲方盡快支付到甲方指定的以下賬戶內(nèi)。確保乙方及時當月報稅。

　　8.本協(xié)議自雙方蓋章后生效，協(xié)議內(nèi)容全部履行完畢自行失效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　9.本協(xié)議一式二份，甲乙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　實用的勞動合同 15

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）________________________________

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日小時、每周天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資______元。

　　五、勞動保險

　　甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有下列情形之一的'，勞動合同即告終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

　　九、違約責(zé)任

　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　3、本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）________________________乙方：（簽名）________________________

　　法定代表人：_________________________（委托代理人）：（簽名）____________________

　　日期：_______年____月___日日期：______年____月___日

　　實用的勞動合同 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，簽訂如下協(xié)議：

　　1、臨時用工協(xié)議時間：經(jīng)協(xié)商，本協(xié)議自年月日至年月日，協(xié)議期滿即行終止。

　　2、乙方的工作崗位為。

　　3、甲方按_____元/天標準支付乙方工資。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動安全制度，服從甲方管理，嚴禁違章作業(yè)。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟補償金。

　　5、協(xié)議期間發(fā)生安全事故的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。

　　6、乙方被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟補償金。

　　7、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　8、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

　　9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　日期：____年__月__日

　　實用的勞動合同 17

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

　　2、無固定期限：合同自年月日起覆行。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事__________________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日.

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月______元。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資______元(已含加班費)，伙食補貼____元，甲方于次月____日發(fā)放工資。

　　五、解除、終止勞動合同的條件

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方不能從事由甲方安排工作的；

　　3、乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)：

　　（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；

　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　（4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

　　5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　六、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)；

　　2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的`約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)：

　　乙方(簽名)：

　　日期：

　　實用的勞動合同 18

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：_______________

　　身份證：________________________

　　承包方（簡稱乙方）：_______________

　　身份證：________________________

　　甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1.1工程地點：_____________________。

　　1.3工程內(nèi)容：_____________________。

　　4.1承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）。

　　4.2工程造價：人民幣__________元（人民幣_________整）。

　　3.1合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責(zé)任

　　工程開工前，甲方向乙方進行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時供應(yīng)，不得因材料供應(yīng)不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質(zhì)量驗評和檢查，并按合同規(guī)定及時足額支付工程款。

　　第三條：乙方責(zé)任

　　乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現(xiàn)場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理；在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責(zé)任由乙方自負；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。

　　第四條：付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進場及相關(guān)輔料的.費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進度款；完工后，甲方2天內(nèi)組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

　　第五條：合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，工期相應(yīng)順延及作出適當?shù)难a償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日