家政保姆勞動合同

時間：2020-09-25 12:34:26 勞動合同我要投稿

家政保姆勞動合同（通用3篇）

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的家政保姆勞動合同（通用3篇），希望對大家有所幫助。

家政保姆勞動合同（通用3篇）

　　家政保姆勞動合同1

　　甲方（雇主）：

　　身份證號：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（家政服務員）：

　　戶名：

　　地址：

　　電話：

　　賬號：

　　開戶行：

　　根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：

　　1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫院陪護。其它：

　　2、甲方向乙方商定的'服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

　　3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。

　　實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。

　　4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。

　　5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。

　　6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

　　7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。

　　8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。

　　9、本協議服務期限為10個月：自年月日始至年月日止。

　　10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

　　11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。

　　甲方（雇主）：

　　日期：年月日

　　乙方（家政服務員）：

　　日期：年月日

　　家政保姆勞動合同2

　　甲方姓名：

　　地址

　　乙方：（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。

　　乙方應服從甲方的管理。

　　三，勞動保護

　　乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。

　　四、勞動報酬。

　　乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

　　六、違反勞動合同的責任

　　（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、本合同條款與法律、法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。

　　八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　合同訂立日期：年月日

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立日期：年月日

　　家政保姆勞動合同3

　　雇主：

　　雇員：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1、看護小孩；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家務（室內保潔）。

　　二、服務時間

　　1、每天時分至時分。

　　2、雇員每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1、服務費用為1000元/月，雇主于每月日前支付給雇員。

　　2、因特殊情況，雇員需要加班（指晚上留宿），則雇主須每晚另行支付20元加班費。

　　四、雇主權利和義務

　　1、雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務；

　　2、雇主發現雇員患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

　　3、雇主有義務按時支付服務費用。

　　五、雇員權利和義務

　　1、雇員有權利要求雇主按時支付服務費用；

　　2、雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件；

　　3、雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；

　　4、雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關處理；

　　5、雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意；

　　6、雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

　　7、雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

　　8、雇員在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　雇主：（簽字）

　　簽約日期：

　　雇員：（簽字）

　　簽約日期：

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