順豐勞動合同樣本

時間：2024-08-16 03:51:33 勞動合同我要投稿

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2017順豐勞動合同樣本

　　甲方(用人單位)：乙方(員工)：

2017順豐勞動合同樣本

　　名稱：姓名：

　　經(jīng)濟(jì)類型：性別：年齡：

　　住所：籍貫：

　　電話：身份證編號：

　　法定代表人：戶口所在地：

　　聯(lián)系人：住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動法》、《勞動合同法》）和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2．無固定期限：從年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3．以完成一定工作為期限：從年月日起至工作完成止。完成工作的標(biāo)志。

　　（二）甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期：

　　1．無試用期。

　　2．試用期為 6個月（試用期包括在合同期內(nèi)）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方的工作崗位為。

　　（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：。

　　（三）乙方工作地點(diǎn)是:；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 2 種工時制度：

　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時。

　　2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

　　3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。

　　（四）乙方依法享受休息權(quán)和休假權(quán)，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資為 /月，乙方加班費(fèi)的計算基數(shù)為正常工作時間的工資。甲方每月支付給乙方的工資包括：正常工作時間工資、加班工資和績效獎金三部分。甲方可按依法制定或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）甲方每月 18 日為發(fā)薪日。

　　（三）甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，加班工資按《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按國家及各省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）乙方在工作期間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

　　（六）乙方停工期間的工資待遇按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）乙方休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷或致殘、因工死亡的，按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方實(shí)行計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)自動化辦公，甲方的所有規(guī)章制度均在辦公自動化系統(tǒng)（KOA）上發(fā)布和公示。乙方有義務(wù)及時登錄辦公自動化系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)章制度。

　　（二）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守工作規(guī)范和安全操作規(guī)程，履行所從事崗位的職責(zé)，服從工作安排，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　（三）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。

　　（四）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　（五）乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策和治安管理處罰的法律規(guī)定。

　　（六）乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　（一）勞動合同的履行、變更、解除和終止，按照勞動法、勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動法、勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、違約責(zé)任

　　（一）乙方違反雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前三十天通知甲方的、或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前三天通知甲方的、或未申請而自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（四）勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　（七）雙方約定的其他違約責(zé)任： / /

　　十、爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　　（一）甲乙雙方對工資的其它約定：乙方每月領(lǐng)取的薪資包括正常工作時間的工資、加班工資和績效工資等。

　　（二）在本合同有效期內(nèi)，乙方不得向與甲方經(jīng)營同類或相競爭業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位投資或在其中擔(dān)任職務(wù)，也不得自營或者與他人共同經(jīng)營與甲方同類或相競爭的業(yè)務(wù)，否則，即構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　（三）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　（四）甲乙雙方同意以本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)。

　　（五）因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工資支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時，如果賠償款尚未結(jié)清的，視為乙方未完成工作交接。

　　（六）甲乙雙方解除或終止勞動關(guān)系時，乙方應(yīng)按照勞動合同及甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，工作交接手續(xù)包括但不限于：資產(chǎn)移交單、辦公用品及電腦等、公司電話卡各類證件手機(jī)話費(fèi)等、培訓(xùn)資料培訓(xùn)教材等、財務(wù)部借款等、車輛鑰匙及證照等，具體離職交接項目以《員工離職交接表》中所列項目為準(zhǔn)。否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

　　（七）乙方同意甲方及其關(guān)聯(lián)方以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期地使用帶有乙方肖像的圖片、照片或視頻（含音頻）等作品，同意甲方及其關(guān)聯(lián)方對其肖像及作品進(jìn)行任何改動和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行帶有乙方肖像的作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。

　　（八）乙方在勞動合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)中的其他權(quán)利屬于甲方。

　　（九）乙方因參加甲方或其關(guān)聯(lián)方組織或參與組織的攝影、書畫、詩歌等各種文藝創(chuàng)作及其評選、競賽活動而向甲方或其關(guān)聯(lián)方提交的非職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，并同意著作權(quán)中的其他權(quán)利由甲方（或其關(guān)聯(lián)方）和乙方共同享有。甲方及其關(guān)聯(lián)方有權(quán)以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期地使用帶有該等非職務(wù)作品，有權(quán)對其進(jìn)行任何改動和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行該等職務(wù)作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。

　　以上（七、八、九項）同意和承諾的效力獨(dú)立于本勞動合同的效力。不論本勞動合同因何種原因（包括但不限于終止、解除或無效）而失效，以上同意和承諾繼續(xù)長期有效。甲方的關(guān)聯(lián)方，指甲方的控股股東、實(shí)際控制人或其近親屬直接或間接控制的企業(yè)。

　　（十）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按勞動法規(guī)執(zhí)行。

　　（十一）本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（十二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　（十三）以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　1、甲方依法制訂并通過辦公自動化系統(tǒng)（KOA）及其他方式公示的各項規(guī)章制度，如《員工手冊》、《獎勵與處罰管理規(guī)定》《收派員業(yè)務(wù)分獎勵與處罰管理規(guī)定》等。

　　2、因甲方接受順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司的統(tǒng)一管理，所以順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司制定的各項規(guī)章制度，亦視作甲方的規(guī)章制度，乙方同意受其約束并遵照執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

　　雙方簽訂合同時間：年月日

　　篇二：企業(yè)間合作協(xié)議(順豐)

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

　　第一條協(xié)議范圍內(nèi)，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務(wù)消費(fèi)者，根據(jù)公司的規(guī)劃，甲方邀請乙方加入___________公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，邀請乙方在_______省（市、自治區(qū)） _________市（地區(qū)） _______ 縣（區(qū)）_______地點(diǎn)專屬性經(jīng)營（_______）品牌________系列服務(wù)。

　　第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實(shí)地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。乙方作為單獨(dú)的企業(yè)法人或經(jīng)營者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規(guī)則以及社會的、財務(wù)的商業(yè)要求。

　　第三條有效期從_______年_____月_____日至

　　_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，甲乙兩方可在協(xié)議有效期滿前三個月協(xié)議提出延長協(xié)議合作，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。

　　第四條甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運(yùn)營，開發(fā)和提供適銷服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，合理定價，最大限度保證乙方的服務(wù)。在本協(xié)議期間，甲方承諾，積極協(xié)助承擔(dān)市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進(jìn)行市場設(shè)計和拓展市場網(wǎng)絡(luò)。甲方承諾在乙方要求下：

　　1、甲乙雙方需共同協(xié)議服務(wù)流程，在服務(wù)過程中雙方必須就每次交接的內(nèi)容交接清楚，每次交接必須就所交接訂單簽字確認(rèn)，保證交接過程中貨品的包裝完整；

　　2、甲方需要保證和乙方在商定的按期業(yè)務(wù)量內(nèi)提供免費(fèi)服務(wù)，乙方需要保證在對應(yīng)業(yè)務(wù)量的相應(yīng)合作優(yōu)惠；

　　3、乙方提供服務(wù)要保證相關(guān)服務(wù)質(zhì)量，在銷售質(zhì)量問題附件中明確相關(guān)質(zhì)量問題的解決方案；

　　4、甲方承諾與乙方合作中，秉承誠信原則，確保協(xié)議范圍內(nèi)的單一供應(yīng)（但乙方無法完成業(yè)務(wù)量為例外），若乙方發(fā)現(xiàn)甲方有任何違規(guī)行為，可立即終止與甲方合作；

　　5、甲乙雙方若在合作中產(chǎn)生分歧需要終止合作，需要提前30天書面通知對方。

　　6、乙方為甲方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和輔導(dǎo)。作為市場開發(fā)和業(yè)務(wù)開展必備條件，以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。甲方負(fù)責(zé)

　　組織品牌宣傳，最大限度地支持乙方的經(jīng)營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前，須先將有關(guān)活動資料通知乙方，以使乙方能于活動前作出適當(dāng)準(zhǔn)備及加以響應(yīng)。

　　第五條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在30天內(nèi)或通訊障礙消除之日起__15_天內(nèi)以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內(nèi)未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

　　第十條如果產(chǎn)生有關(guān)本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。第十一條協(xié)議簽署地為西寧市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復(fù)印件無效。乙方茲承認(rèn)簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。

　　如果某個條文認(rèn)為是不適用或無效的，可以在本協(xié)議的

　　附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應(yīng)影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。

　　甲方： ________________

　　公章： ________________

　　簽定日期：_____________

　　乙方： _______________

　　公章： ________________

　　簽定日期： ____________

　　篇三：順豐員工手冊

　　歡迎您加入順豐，共同參與公司未來的發(fā)展！

　　本手冊是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在順豐可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。

　　本手冊只是指南，如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門的同事聯(lián)系。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。

　　第一章順豐簡介與企業(yè)文化1

　　第二章員工行為規(guī)范2

　　第三章員工聘用5

　　第四章員工考勤8

　　第五章薪資與福利 11

　　第六章培訓(xùn)與發(fā)展 12

　　第七章員工考核 13

　　第八章轉(zhuǎn)調(diào)與晉升 14

　　第九章解除或終止勞動關(guān)系14

　　第十章獎勵與處罰 15 第十一章保密 22 第十二章消防與安全 23

　　第一章順豐簡介與企業(yè)文化

　　順豐速運(yùn)有限公司是目前國內(nèi)較大規(guī)模的民營物流企業(yè)，總部設(shè)在深圳，下轄25個區(qū)域分公司。其前身為順豐快運(yùn)有限公司，由總裁王衛(wèi)先生于1993年3月26日在廣東順德創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，經(jīng)歷了從原始手工操作到規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和信息化的運(yùn)作過程，順豐的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的十二年時間里，由一個不知名的快遞公司發(fā)展成為目前國內(nèi)較為知名的速遞企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的快件運(yùn)送發(fā)展成為具有國際、國內(nèi)快遞，報關(guān)，報檢，保險，貨物監(jiān)裝，倉儲等多種經(jīng)營種類，服務(wù)范圍覆蓋了國內(nèi)19個省、直轄市和香港特別行政區(qū)，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)230多個，一級、二級貨件中轉(zhuǎn)分撥場地33個，營運(yùn)車輛1500多臺，員工超過20000多名。

　　為了實(shí)現(xiàn)“做中國最好的速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)公司”的發(fā)展目標(biāo)，順豐公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營運(yùn)和管理方面的科技優(yōu)勢，同時建立先進(jìn)的實(shí)物流與信息流雙重網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理。順豐，正以矯健的步伐，向新的、更高的發(fā)展方向邁進(jìn)！

　　順豐企業(yè)文化

　　順豐目標(biāo)：做中國最好的速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)公司

　　順豐價值觀：為客戶創(chuàng)造價值，公司與客戶共同發(fā)展順豐理念：堅持以人為本、德才兼?zhèn)洹⑵返聻橄?/p>

　　順豐使命：成為“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的

　　三滿意企業(yè)

　　經(jīng)營方針：堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升管理水平，積極開拓市

　　場，提高科技含量，用最好的服務(wù)，做到最

　　好最強(qiáng)

　　第二章員工行為規(guī)范

　　第一節(jié) 總則

　　一、嚴(yán)格遵守國家及當(dāng)?shù)卣母黜椃嫂p法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　二、遵守社會公德﹑職業(yè)道德，不得利用公司的資源，做與工作無關(guān)或有損公司形象的事情。