臨時工安全勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的臨時工安全勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時工安全勞動合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、甲方的責任和權利
（一）甲方的責任
1、貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防范措施。
2、甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。
3、提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；并按照有關規定組織健康檢查。
4、按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。
5、組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。
（二）甲方的權利
1、要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。
2、要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3、要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4、在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。
5、對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規定處罰。
6、組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。
7、在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。
二、乙方的責任和權利
（一）乙方的責任
1、履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2、做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。
3、在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行為，并向上級反映。
4、維護企業的安全防護設施、設備和器材。
5、參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。
（二）乙方的權利
1、對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2、拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。
3、對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。
4、在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的'避險措施或提出避險要求。
三、違約責任及處理
（一）在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：
1、由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。
2、屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規定追究有關人員責任。
3、由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。
（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。
1、蓄意違章；
2、吸毒、酗酒；
3、酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；
4、在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；
5、上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。
（三）因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。
（四）在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。
（五）在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。
（六）因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。
（七）保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。
四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。
五、本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽字）：_________________
_________年________月________日
臨時工安全勞動合同2
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人________
注冊地址_____________________
經營地址_____________________
第二條乙方______性別___
戶籍類型（非農業、農業）______
居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省（市）____區（縣）___街道（鄉鎮）
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________
第六條乙方工作應達到__________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行______工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
五、勞動報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執行。乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定：_______________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的'勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下___________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________（公章）
乙方：_________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年________月__________日
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