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煙臺市勞動合同
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的煙臺市勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
煙臺市勞動合同1
用人單位(甲方)：_________
地址：_________
職工(乙方)：_________
身份證號碼：_________
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_________元/月;乙方試用期工資為_________元/月。
(二)甲方每月_________日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。
(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方應當嚴格遵守國家的.各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
本合同所約定的工作任務已經完成;
八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應當支付違約金元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) _________乙方：(簽名)_________
法定代表人(委托代理人)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
鑒證機構：(蓋章)_________
鑒證人：_________
鑒證日期：_________年_________月_________日
煙臺市勞動合同2
甲方（單位名稱）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯系方式：_________
乙方（勞動者）：_________
居民身份證號碼：_________
聯系方式：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第_________種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自____________年____________月____________日起至完成工作任務時止。
二、工作內容和工作地點
（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在________________________崗位（工種）從事______________________________工作。
（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為________________________。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）__________________工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
（二）甲方依據國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
（一）甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為__________________元/月。
（三）乙方試用期滿后，月工資為__________________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、合同的解除和終止
（一）合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的`。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。
八、勞動爭議
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、其他
本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________（蓋章）
________年______月_____日
乙方：_________（簽名）
________年______月_____日
煙臺市勞動合同3
甲方:____________________
乙方:__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
雙方同意采用下列第( )種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限:從____________________________________________________________________________________________
(2)無固定期限:從______________________________________________________________________________________試用期________個月。
(3)完成某些工作任務的最后期限是從__________________________________________________________________________
二、工作內容和工作地點
(一)工作內容:乙方同意安排在_________________________________________________________________________崗位(工種)工作
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為
____________________________________________。乙方的具體工作職責和工作要求按照甲方制定的相關標準執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
(1)工作時間:乙方崗位(工種)采用(標準、綜合計算、不定時)工作制。其中，標準工時制度每天不超過8小時，每周不超過40小時，并且_______________________________________________________
實行綜合工時工作制或不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準。
(2)甲方保證乙方享有國家和省有關規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假的權利。
(3)因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，并依法支付加班工資；休息日加班的，同時安排乙方補休。不能安排補休的，應當依法支付加班費。
(4)乙方休息休假期間的工資支付或扣除辦法，按照國家和省有關部門依法制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
(1)甲方應在_____________________________之前以現金形式全額支付乙方工資。
(2)乙方試用期工資標準為___________元/月。
(3)試用期滿后，乙方月工資為___________元/月。合同履行期間，甲方應根據政府發(fā)布的工資指導線要求、本單位年度經濟效益增長情況以及本地區(qū)、本行業(yè)職工平均工資水平，通過工資集體協商，及時增加乙方工資。
(4)因甲方原因造成企業(yè)停工停產期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付條例》第三十一條執(zhí)行。
五、社會保險
(1)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(2)甲方每年至少向本單位職工代表大會或在本單位住所的`顯著位置公布本單位和個人繳納的年度社會保險費，并接受乙方的監(jiān)督。
(3)乙方患工傷或職業(yè)病的，甲方有責任及時治療，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受工傷保險待遇。
(4)乙方患病或非因工負傷，甲方保證乙方享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應待遇。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家對女職工和未成年工特殊作業(yè)和特殊保護的規(guī)定。甲方安排給乙方的工作屬于(不屬于)有毒、有害、特別重或國家規(guī)定的其他特殊作業(yè)。乙方從事職業(yè)危害的，甲方應定期對乙方進行健康檢查。
(2)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全法規(guī)和標準。
(3)甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款(雙方約定的培訓服務期限、保密和競業(yè)限制協議為本合同附件)。
八、本合同的解除或終止應按照法定條件、程序和經濟補償標準進行。
九、如雙方依法解除或終止本合同，甲方應在本合同解除或終止之日起15日內完成乙方檔案及社會保險關系的轉移手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金及其他相關費用，應當在乙方辦理交接手續(xù)時支付。
十、因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可依法向調解機構申請調解，也可依法申請勞動爭議仲裁并向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
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