特殊勞動關系合同

時間：2024-10-05 11:56:32 勞動合同我要投稿

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特殊勞動關系合同2篇

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的特殊勞動關系合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

特殊勞動關系合同2篇

特殊勞動關系合同1

　　甲方：地址：

　　乙方：姓名：地址：

　　鑒于乙方為特殊勞動關系人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方就臨時用工事宜經平等協商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為_____個月，本合同于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止，本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向后順延一個月，以此類推;如一方提出終止本合同或續簽新合同的，即視為本合同的終止，但本合同另有約定的除外。

　　第二條乙方承擔的工作內容、要求為：

　　1.乙方的工作崗位：

　　2.乙方應履行甲方規定的崗位職責按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條甲方安排乙方到_____工作，因甲方生產經營需要加班、輪班、換班的，乙方應予以配合，甲方應按照規定支付加班費。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定工作內容、要求、方式為甲方提供服務，乙方也愿意承擔所約定工作內容，并承諾無條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括但不限于以下一些內容：

　　1.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指導、試驗結果、圖紙、樣品、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等;

　　2.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公平的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　3.公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式及工作時間的安排：

　　1.甲方支付乙方勞動報酬的標準按天計算90元/天，每天工作時間為8小時，超出8小時加班的加班費為15元/小時，沒有節假日，上一天班拿一天報酬。

　　2.由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規定的津貼)，具體以甲方的支付憑證為準。

　　第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1.本合同自然期滿的;

　　2.雙方就解除本合同協商一致的;

　　3.乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　4.乙方的個人信息屬性發生變化，已不屬于特殊勞動關系的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造損失的，應該根據甲方相關規定進行賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃，用于乙方的特殊保障和慰問補償。

　　由甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供服務過程中發生意外傷害的`補償。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付任何報酬。

　　第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協商解決，也可直接向六合區人民法院提起訴訟。

　　第十五條雙方協商約定的其他事項：

　　1.甲方合法的規章制度(如員工手冊、規章制度)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2.乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經濟損失。

　　第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽章)：

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

特殊勞動關系合同2

　　甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司

　　單位地址：_________________上海市(郵編：________________)

　　單位法人(或負責人)：_________________

　　乙方(員工)：_________________(工號：_________________)

　　有效證件號碼：_________________證件/號碼：_________________

　　戶籍所在地：_________________

　　本市現在居住地：_________________

　　聯系電話(固定或移動)：_________________

　　緊急狀態聯系人：_________________聯系電話：_________________

　　甲方和乙方根據國家和本市相關法律、法規的規定，遵循平等自愿和協商一致的原則，訂立本協議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務：_________________

　　一、乙方身份

　　(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________

　　□1、退休人員(見《退休證》復印件)

　　□2、“協保人員”(見《勞動手冊》復印件及相關證明)

　　□3、“企業下崗人員”(見原單位出具的《下崗人員證明書》原件)

　　(二)乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實、信用、真實、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴重行為解除本協議書;乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責任。

　　(三)為維護甲、乙雙方的利益，乙方應當做到：_________________

　　1、如乙方的身體狀況出現不利于履行本協議書約定的崗位工作時，乙方應當及時告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關系。

　　2、本項規定僅適用于“下崗人員”

　　(1)乙方應每隔6個月向甲方遞交關于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料(原件)，甲方有權詢問相關情況。該證明材料原價存放于甲方。

　　(2)如乙方的身份情況發生變化(指從“下崗人員”變為“失業人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發生前5個工作日內書面告知甲方，并提供相關原始材料給甲方審查。甲方此時擁有各種處置權，包括立即終止執行本協議書，終止甲、乙雙方之間的.聘用關系。

　　(3)如果乙方未按上述約定時間和方式告知甲方，即視作為“不誠實信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實之時，依據本條第(二)款規定處理。

　　二、聘用期限

　　(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月

　　日止(以下簡稱“本聘用期”)。

　　(二)本聘用期滿，本協議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關系亦即終止。

　　(三)如需續簽《聘用協議》，需經甲、乙雙方協商一致。

　　三、工作內容和工作時間

　　(一)甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無職業病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動保護條件和用品。

　　(二)鑒于乙方所任崗位的特點，甲方決定乙方實行工作時間制度。

　　四、勞動報酬和保險福利

　　(一)甲方決定乙方的月崗位聘用報酬為元(人民幣，下同)。甲方于次月

　　日以法定貨幣通過方式支付給乙方。其中屬于法律規定的應由乙方承擔的個人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。

　　(二)由甲方安排乙方加班加點的，甲方按本市規定支付加班加點工資。

　　(三)獎金由甲方根據其經濟效益和乙方的實際業績決定和另行處理，不作為必須發放的待遇。

　　(四)乙方的福利待遇由甲方規定如下：_________________

　　1、依法享受法定假日和公休日

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　(五)鑒于乙方人員性質，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費。出于保護乙方人身安全，甲方為乙方購買商業保險險種。乙方萬一發生的人身意外事故，由該商業保險按其規定支付相關待遇。甲方協助理賠。

　　(六)乙方非因工負傷或因病發生的費用由乙方按其原來醫療保險途徑享受，甲方不再承擔任何報銷費用的責任。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定并已公示的規章制度對乙方同樣適用。乙方應服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動紀律。如有違反，甲方可按其規定給予乙方處罰直至解除聘用關系。

　　(二)乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業秘密的義務，如有違反，甲方有權追索乙方的經濟賠償責任。

　　六、聘用關系的解除

　　(一)在本聘用期內，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關系，但應提前3日并以書面形式通知對方。

　　(二)乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除聘用關系：_________________

　　1、在本聘用期內，乙方連續請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;

　　2、在本聘用期內，乙方連續請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;

　　3、在本聘用期內，乙方連續無故缺勤日(含)或累計無故缺勤日(含)以上的;

　　4、乙方有違反甲方規章制度和勞動紀律行為的。

　　(三)解除本聘用關系，甲方無需支付任何補償。

　　七、特別約定條款

　　乙方確認：_________________下述地點是甲方向乙方送達法律文書的有效地點，只要甲方通過掛號信等有效方式發出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動住址且沒有在變動后3個工作日內用書面形式報告甲方的，所有后果由乙方自己負責。

　　法律文書送達地點：_________________

　　(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】

　　八、附則

　　(一)甲、乙雙方發生勞動爭議時，可以先協商解決;協商不成的，可按本市規定申請勞動爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責任或法律責任。

　　(二)本協議書經甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執一份。乙方已確認其收到。

　　(三)乙方確認其已收到本協議書。

　　甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

　　甲方公章：_________________乙方身份證號：_________________

　　甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

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