企事業(yè)單位勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的企事業(yè)單位勞動合同，希望能夠幫助到大家。

企事業(yè)單位勞動合同1

　　甲方（用人單位）

　　名稱：__________________________

　　企業(yè)類別：___________________________

　　法定代表人：____________

　　職務___________

　　地址：___________________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：__省______市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________

　　村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　1、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

　　2、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：

　　（1）：_________________________________________

　　（2）：_________________________________________

　　（3）：_________________________________________

　　第2條以完成的工作為期限_________________________________________________

　　第3條甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。

　　1、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　第4條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第5條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第6條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

　　2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第7條勞動紀律

　　1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。

　　第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第9條本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：

　　（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

　　（3）乙方死亡的；

　　（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第10條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內(nèi)辦理。

　　第11條本合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的`；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知乙方本人。

　　4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

　　（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　（1）應提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第12條違反本合同的責任

　　由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：

　　1、_____________________________________________________________________________________

　　2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第13條雙方約定的其它事項

　　1、____________________________________________

　　2、____________________________________________

　　3、____________________________________________

　　4、____________________________________________

　　5、____________________________________________

　　第14條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第15條其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

企事業(yè)單位勞動合同2

　　合同編號：

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為了切實加強廠礦、企事業(yè)單位、娛樂場所等內(nèi)部治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成協(xié)議如下：

　　一、乙方根據(jù)廠礦、企事業(yè)單位、場所等特點，要求建立內(nèi)部保安組織，經(jīng)甲方備案，由乙方自備名保安人員負責內(nèi)部的安全工作以及維護正常的治安秩序。

　　二、甲方協(xié)助乙方建立健全各項規(guī)章制度，明確工作職責和范圍，負責進行政治教育、業(yè)務培訓和體能訓練，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和處事能力。

　　三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度，并接受乙方的考核制度，做到認真負責，敬業(yè)，出色完成乙方的安全保衛(wèi)工作。

　　四、乙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的'工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質(zhì)。

　　五、保安人員在工作中，為維護乙方正當利益免受不法侵害，而因公負傷，其醫(yī)療費用由乙方負責。

　　六、保安員的法定休息日加班、節(jié)假日值班由乙方負責考慮發(fā)放。

　　七、乙方支付給甲方保安服務費每人每月元，自合同簽訂之日起按支付給甲方。其余在半年后付清。服務費支付要求在甲方發(fā)票送達的____日內(nèi)按下列條支付。

　　(1)現(xiàn)金。

　　(2)轉(zhuǎn)帳。

　　(3)通過銀行委托收款。

　　八、違約責任： 本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

　　1、乙方如超過規(guī)定付款期限二個月未能付款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，繼續(xù)追討所欠保安服務費，并追究乙方違約責任。

　　2、若任何一方違約，違約方必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協(xié)議未履行部分月份服務費。

　　3、本協(xié)議有效期為________年，自________年____月____日始至年____月____日止，期滿自行終止。乙方如需續(xù)聘，提前一個月與甲方辦好續(xù)聘手續(xù)。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日

企事業(yè)單位勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：______________企業(yè)類別：______________法定代表人：______________職務_____________地址：______________

　　乙方(勞動者)姓名：___________年齡：________________性別：___________民族：________________戶籍所在地：____________省_______________市_____________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_______________);農(nóng)業(yè)戶口(_______________)

　　居民身份證號碼：______________國籍及護照號碼：______________現(xiàn)住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_______________市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列_____________款。

　　一、本合同期限為__________年(月)，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自__________年__________月__________日始，其中試用期為__________月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：______________

　　(二)：______________

　　(三)：______________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在________________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)________________

　　(二)________________

　　(三)________________

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的'工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　(一)甲方在乙方崗位實行_____________工時制度。

　　(二)甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　(三)甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

企事業(yè)單位勞動合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）

　　二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）終止勞動合同條件約定如下：

　　（一）_________________________________________

　　（二）_________________________________________

　　（三）_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　（一）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　（一）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　（四）__________________________________________

　　（五）__________________________________________

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

　　（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

　　（三）乙方死亡的；

　　（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內(nèi)辦理。

　　甲方(簽章)_________

　　乙方(簽章)_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

企事業(yè)單位勞動合同5

　　甲方名稱

　　乙方姓名

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。其中試用期至 年 月 日止.共 月。

　　特定工作任務合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止.共 月。

　　第二條、崗位及職責要求

　　1、甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作， 擔任 職務。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條、工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必需的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條、工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條、工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽訂時的工作報酬為 。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條、保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的.個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和非因工負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。

　　第七條、合同的變更、解除和續(xù)簽

　　1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

　　(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

　　(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應在被撤銷或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

　　4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因公負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

　　(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下方法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜作出妥善處理。

　　9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務。

　　10、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條、雙方約定的其他事項

　　第九條、違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本合同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年減去培訓費總額20%支付。若甲方在培訓后服務未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3、下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄�工資3倍以上的，按當?shù)卦缕骄�工資的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

　　(1)乙方患病非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

　　(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、撤銷，不能安臵乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥�業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣�府�?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

　　5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

　　第十條、人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

企事業(yè)單位勞動合同6

　　甲方（用人單位）名稱：合同范本 __________________________

　　企 業(yè) 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現(xiàn) 住 址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條 合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

　　2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（1）：_________________________________________

　　（2）：_________________________________________

　　（3）：_________________________________________

　　3、以完成1定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第2條 工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第3條 勞動報酬

　　1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。

　　3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　第4條 工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第5條 社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第6條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

　　2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第7條 勞動紀律

　　1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。

　　第8條 本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第9條 本合同的終止

　　有下列情況之1的本合同終止：

　　（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

　　（3）乙方死亡的；

　　（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

　　第101條 本合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'；

　　（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　（1）應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第103條 違反本合同的責任

　　1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第104條 雙方約定的其它事項

　　1、____________________________________________

　　2、____________________________________________

　　3、____________________________________________

　　4、____________________________________________

　　5、____________________________________________

　　第105條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第106條 其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

企事業(yè)單位勞動合同7

　　乙方（職工）姓名 性別 文化程度

　　出生年月 在本單位工作起始時間

　　身份證件號

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　聯(lián)系方式及電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限

　　（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　（2）乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的'規(guī)章制度執(zhí)行。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

　　（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

　　（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）乙方實行其他工資分配形式。

　　五、社會保險

　　自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事

　　有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　七、其他約定條款

　　本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

　　甲方

　　乙方

企事業(yè)單位勞動合同8

　　甲方名稱：_________________

　　企業(yè)類別：___________________

　　法定代表人：____________

　　職務：___________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________________

　　戶口種類：(非農(nóng)業(yè)戶口/農(nóng)業(yè)戶口)

　　第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。

　　終止勞動合同條件約定如下：_________________________________________;

　　_________________________________________;

　　_________________________________________。

　　三、以完成一定的工作為期限__________________________________________。

　　第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________________的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　____________________________________________________。

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過____________小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過_____________小時，每月不超過___________小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《民法典》和_______市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　__________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查;

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程;

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和_____________市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的'規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

　　由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　乙方死亡的;

　　甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前_______日內(nèi)辦理。

　　本合同_____式________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

企事業(yè)單位勞動合同9

　　編號:

　　甲方(業(yè)主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方(姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　地址:_ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _。

　　簽署一份聲明

　　一、雙方在簽署本合同前應仔細閱讀。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二.本合同必須由用人單位(甲方)和勞動者(乙方)的法定代表人(或委托代理人)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)。

　　三.本合同中的空欄應由雙方協(xié)商后填寫，不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定；Mark & ldquo不需要填寫的空白字段。/& rdquo；。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時工時和綜合工時三種。實行不定期綜合計算工時工作制的，應當經(jīng)勞動和社會保障部門批準。

　　5.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚，簡明準確，不得擅自涂改。

　　七.本合同(包括附件)簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備案，甲方不得為乙方保留..

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用以下方式(選擇一種)

　　a、定期合同。期限為_ _ _個月，從_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。本合同到期后，如果雙方同意繼續(xù)履行，本合同將自到期日起自動延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協(xié)議，本合同的履行應終止。

　　b，沒有定期合同。來自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　c、在合同期限內(nèi)完成一定的工作。具體:_ _ _ _ _ _ _。乙方實際開工時間與合同約定的開工時間不一致的，以實際開工時間為合同實際開工時間；同時，到期和終止時間自動向后或向前延長。

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)):

　　1.無試用期

　　2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無限期的勞動合同，試用期不得超過六個月。第三條就業(yè)條件如下:

　　A.文化知識:。b .身體狀況:。c .勞動技能:。d .工作能力:。e .團隊精神:。f .其他:。第四條試用期內(nèi)，乙方應提前三天通知甲方解除勞動合同。

　　三.工作內(nèi)容和工作場所

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任本崗位(工種)。乙方的工作應符合甲方要求的工作標準..有下列情形之一的，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:

　　1.甲方業(yè)務需要；

　　2.乙方不稱職的；

　　3.乙方因長假被他人頂替；

　　4、其他確實需要調(diào)整崗位的原因。

　　第六條乙方的工作地點:在下列情況下，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點:

　　1.甲方營業(yè)場所發(fā)生變化；

　　2.因甲方業(yè)務需要，乙方工作地點需要變更的；

　　3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點的，甲方可以單方面解除勞動合同。

　　第四，工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行第項工作制度。

　　1.標準工作制:甲方安排乙方每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不超過3小時，每月不超過36小時。

　　2.工時綜合計算。

　　3.時不時地工作。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、公休日、xx年休假、婚喪嫁娶、分娩等帶薪假期。

　　動詞 （verb的縮寫）勞動報酬

　　第九條根據(jù)按勞分配原則，甲方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方基本工資為人民幣，試用期工資為人民幣(試用期工資不得低于甲方同崗位最低工資或本合同約定工資的80%，不得低于甲方所在地最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，視為甲方書面通知乙方拒發(fā)工資的日期。

　　第十條甲方安排乙方加班的，應當按照國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班工資。加班費是有報酬的。

　　不及物動詞保險福利

　　第十一條合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方應在入職時向甲方提交辦理社會保險的所有相關(guān)資料。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的實施辦法執(zhí)行。

　　第十三條甲方可根據(jù)本單位具體情況，依法制定內(nèi)部員工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇..

　　七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，防止違章操作和違章指揮。

　　第十五條甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應履行告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務，做好勞動期間的職業(yè)危害預防工作。

　　第十六條對女職工和未成年工給予特殊保護，甲方按照國家規(guī)定為女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護。

　　第十七條甲方應按要求為乙方提供必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第十八條甲方依法制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法規(guī)范和管理乙方。

　　第十九條乙方應嚴格遵守甲方和乙方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理..

　　八.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動合同，并及時辦理變更合同手續(xù):

　　1.甲乙雙方協(xié)商一致；

　　2.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的.；

　　2.乙方不稱職，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后仍不稱職，如在績效考核中，經(jīng)培訓仍評定為不合格等。；

　　3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，不承擔經(jīng)濟賠償責任:

　　1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的，可依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的；

　　5.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本單位工作任務完成，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；

　　6.甲方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，違背真實意思訂立合同的。

　　或者變更勞動合同；若乙方未在30日內(nèi)提供其就業(yè)相關(guān)信息，甲方無法辦理就業(yè)及社會保險繳費手續(xù)；經(jīng)核實，乙方在申請時向甲方或用人單位提供的個人資料是虛假的，包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的；患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，在求職前未申報，但在求職時未申報的；求職前曾被其他單位記大過、留廠檢查、開除或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡且求職時未申報的；求職前已被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任，但求職時未聲明的等。；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條解除合同:

　　1.甲方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負傷；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4.從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　5.甲方連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以終止本協(xié)議:

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4.未依法為勞動者繳納社會保險的；

　　5.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　6.甲方違章指揮，強迫乙方冒險，危及其人身安全。

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同終止:

　　1.合同到期；

　　2.甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關(guān)閉、解散或被撤銷；

　　3.乙方退休、辭職、死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的；

　　4.甲、乙雙方實際上已經(jīng)三個月沒有履行本合同；

　　5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，乙方有本合同第二十三條規(guī)定的情形之一，同時本合同第二十二條未約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十七條乙方要求解除勞動合同的，應提前30天(副經(jīng)理級以上提前60天)書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但若乙方所承擔的工作尚未完成且無法移交，立即離職會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方不能臨時解除勞動合同；如乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未完全處理完畢或因其他問題正在審查中，乙方不得解除勞動合同。

　　第二十八條本合同終止或解除時，甲方應在本合同解除或解除時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第二十九條本協(xié)議到期終止。任何一方需要續(xù)簽合同的，經(jīng)對方同意，可以在合同終止前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第三十條連續(xù)訂立兩項固定期限勞動合同的，除乙方提出的固定期限勞動合同外，還應當簽訂無固定期限勞動合同..

　　九.經(jīng)濟賠償和違約責任

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或者因甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金或者賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，按照損失程度承擔賠償責任。

　　第三十一條乙方在合同期內(nèi)提前終止本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)向乙方索賠下列費用:

　　1.甲方招聘和聘用他們所支付的費用；

　　2.試用期滿，甲方可要求乙方支付合同期內(nèi)的培訓費。具體支付方式為:約定服務期的，出資額按服務期平均分配，乙方履行服務期按降序支付；未約定服務期的，出資額按勞動合同期平均分配，并按乙方已履行的合同期減少支付；合同期未約定的，出資額按照五年服務期平均分配，員工履行的服務期按降序支付；雙方約定減量計算方法的，以約定為準。

　　X.補充條款和特別協(xié)議

　　第三十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能給甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:

　　1.技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務函電等。

　　2.商業(yè)信息。業(yè)務信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、未披露的財務資料、采購渠道、產(chǎn)銷策略、投標目標和投標內(nèi)容等。

　　3.公司應根據(jù)法律(如在承包過程中知悉的另一方的秘密)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的規(guī)定，對外界承擔保密義務。).

　　第三十三條補充規(guī)定:(根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容)

　　1.因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間和地點按照項目管理制度執(zhí)行。

　　2.甲乙雙方行使本協(xié)議約定的解除權(quán)時，應以書面形式通知對方。如果對方拒絕簽收，應由兩名以上出席人員在書面通知上簽字作證，即視為送達對方(出席人員可以是公司其他員工)。

　　3.甲方采用無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布的所有通知和規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《崗位說明書》等內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知曉并認可。

　　XI。勞動爭議的處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二.其他人

　　第三十五條本合同未盡事宜或相關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家和本市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以有關(guān)規(guī)定為準。

　　第三十六條本合同生效前雙方簽訂的《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。如果之前簽署的其他相關(guān)協(xié)議(包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議)的規(guī)定與本合同不一致，以本合同為準。

　　第三十七條事后雙方就有關(guān)事項達成補充或修改協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或修改協(xié)議確定。

　　第三十八條乙方同意委托甲方；本合同的第一部分處于溝通障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況。).緊急聯(lián)系人& rdquo作為乙方的受委托方，受委托方有權(quán)接受和解和調(diào)解，并有權(quán)索取和簽收相關(guān)文件。乙方確認

　　所列地址是與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達地址。如下列地址發(fā)生變化，乙方應以書面形式通知甲方

　　第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字蓋章)

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(簽字)

　　在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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