旅行社勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-05-02 14:42:39 勞動(dòng)合同我要投稿

旅行社勞動(dòng)合同集合11篇

　　隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的旅行社勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。

旅行社勞動(dòng)合同集合11篇

旅行社勞動(dòng)合同1

　　甲方：名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：法人代表：

　　乙方：姓名：性別：

　　年齡：文化程度：

　　籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

　　基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限(本合同期限按下列第種類(lèi)型執(zhí)行)

　　1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月。

　　2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止。

　　3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

　　3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi) ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿(mǎn)乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。

　　2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

　　3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同解除的條件

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

　　甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)一年減收%計(jì)算。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份。

　　簽訂合同時(shí)間：年月日

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(委托代理人)

　　乙方：

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證時(shí)間：

旅行社勞動(dòng)合同2

　　甲方：旅行社負(fù)責(zé)人：

　　乙方：身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期一個(gè)月。

　　第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

　　第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元。

　　第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

　　第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年。

　　第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由向甲方提出追償要求。

　　第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

　　第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日通知乙方：

　　(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

　　(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

　　(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十三條下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同。合同期滿(mǎn)或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。

　　第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

　　第十七條其它約定：

　　第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定部門(mén)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

　　第二十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

旅行社勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　旅行社負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和xx市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期一個(gè)月。

　　第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

　　第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元

　　第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年

　　第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

　　第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

　　第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究責(zé)任的。

　　第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方：

　　（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；

　　（2）甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的；

　　（3）甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方

　　第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資；如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿(mǎn)或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。

　　第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

　　第十七條其他約定：

　　第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

　　第二十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）

　　乙方簽名（蓋章）

　　簽訂時(shí)間年月日

旅行社勞動(dòng)合同4

　　甲方：名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：法人代表：

　　乙方：姓名：性別：

　　年齡：文化程度：

　　籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

　　一、合同期限(本合同期限按下列第種類(lèi)型執(zhí)行)

　　1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月。

　　2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止。

　　3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

　　二、工作內(nèi)容

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　四、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　五、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　七、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿(mǎn)乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。

　　二、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

　　三、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

　　四、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　六、勞動(dòng)合同解除的條件

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　五、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任

　　八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

　　甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)一年減收%計(jì)算。

　　九、其他

　　一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

　　二、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　三、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份。

　　簽訂合同時(shí)間：年月日

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(委托代理人)

　　乙方：

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證時(shí)間：

旅行社勞動(dòng)合同5

　　甲方：旅行社負(fù)責(zé)人：

　　乙方：身份證：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期一個(gè)月。

　　第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

　　第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元

　　第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞沒(méi)三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

　　第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年

　　第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

　　第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的。

　　第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方

　　第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿(mǎn)或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

　　第十七條其他約定：

　　第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

　　第二十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)

　　簽訂時(shí)間年月日

旅行社勞動(dòng)合同6

　　甲方

　　法定代表人

　　委托代理人

　　地址

　　郵政編碼

　　乙方性別身份證家庭住址郵政編碼

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年月日年月日

　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)有固定期限：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(duì)(要求持有領(lǐng)隊(duì)證)工作。擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)時(shí)其具體工作內(nèi)容和要求是：

　　(一)遵守《中國(guó)公民出國(guó)旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;

　　(二)協(xié)同接待社實(shí)施旅程計(jì)劃，協(xié)助處理旅程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問(wèn)題;

　　(三)為旅游者提供旅程服務(wù);

　　(四)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)，并提醒旅游者抵制任何有損國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)的言行。

　　(五)反映旅游者的意見(jiàn)和要求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是：

　　(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;

　　(二)協(xié)調(diào)地陪、司機(jī)等各方面接待人員加強(qiáng)合作，做好旅行各站的銜接工作;

　　(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動(dòng)，照顧好客人的生活起居;

　　(四)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全，處理好各類(lèi)突發(fā)事件，并能提供與之相關(guān)的延伸服務(wù);

　　(五)耐心解答旅游者提出的問(wèn)題;

　　(六)反映旅游者的意見(jiàn)和要求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：

　　(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);

　　(二)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購(gòu)物、文娛等活動(dòng);

　　(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國(guó)文化;

　　(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題;

　　(五)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行崗位工資制，按企業(yè)工資制度支付工資。

　　(三)甲方不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

　　(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止;

　　(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

　　5. 在兩個(gè)月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

　　4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付的。

　　(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止。

　　十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

　　乙方的違約責(zé)任：在工作過(guò)程中，如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

旅行社勞動(dòng)合同7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限

　　（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

　　全年任務(wù)為_(kāi)___月工資

　　一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。

　　干滿(mǎn)一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2））乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　　（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面通知乙方：

　　（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（2）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　自合同簽訂后期滿(mǎn)一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿(mǎn)，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

　　十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

旅行社勞動(dòng)合同8

　　甲方(單位)：陜西朗淇照明工程有限公司

　　乙方：訾東林

　　簽訂日期：20xx年 6月 16日

　　陜西朗淇照明工程有限公司

　　勞動(dòng)合同

　　甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司

　　乙方(勞動(dòng)者)：姓名訾東林性別男年齡 35 民族漢籍貫陜西

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。其中試用期為1個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：陜西省西安市

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8 小時(shí))。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同終止的條件

　　甲乙雙方約定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　九、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到，并參加工作之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人簽名：身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

旅行社勞動(dòng)合同9

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng) 合同書(shū)

　　（供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用）

　　甲方

　　乙方

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方

　　乙方姓名性別居民身份證號(hào)碼

　　導(dǎo)游證號(hào)碼

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。

　　第二條本合同的生效時(shí)間為

　　本合同終止的條件為

　　第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

　　乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

　　第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為

　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理

　　（一）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

　　（二）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng) 合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：

　　第八條違約責(zé)任的約定

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條本合同的附件如下

　　甲方（公章）乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　簽訂日期年月日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、旅行社與勞

　　勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、本合同書(shū)未盡事宜，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項(xiàng)中寫(xiě)明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本(2)全文現(xiàn)在開(kāi)始！

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng) 合同書(shū)

　　（供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用）

　　甲方

　　乙方

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方

　　乙方姓名性別居民身份證號(hào)碼

　　導(dǎo)游證號(hào)碼

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。

　　第二條本合同的生效時(shí)間為

　　本合同終止的條件為

　　第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

　　第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為

　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理

　　（一）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng) 合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：

　　第八條違約責(zé)任的約定

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條本合同的附件如下

　　甲方（公章）乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　簽訂日期年月日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、旅行社與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、本合同書(shū)未盡事宜，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項(xiàng)中寫(xiě)明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　住所：

　　乙方：

　　住所：

　　戶(hù)名：

　　帳號(hào)：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　甲方委托乙方組織安排有關(guān)高層專(zhuān)家會(huì)議（活動(dòng)），乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、基本情況

　　1、會(huì)議（活動(dòng)）時(shí)間：年月日月日

　　2、活動(dòng)安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

　　3、活動(dòng)人數(shù)：350人（具體人數(shù)按照實(shí)際人數(shù)計(jì)算）。

　　4、活動(dòng)地點(diǎn)：濟(jì)州島

　　二、委托事項(xiàng)

　　甲方委托乙方組織和安排本次高層專(zhuān)家活動(dòng)（會(huì)議），包括活動(dòng)的日程安排、與會(huì)人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務(wù)項(xiàng)目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、費(fèi)用

　　單人活動(dòng)費(fèi)為人民幣元/人，甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會(huì)議（活動(dòng)）費(fèi)合計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）。費(fèi)用明細(xì)見(jiàn)行程表。

　　本協(xié)議生效后七個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付第二筆款項(xiàng)元人民幣；本委托事項(xiàng)履行完畢后，乙方提交實(shí)際費(fèi)用明細(xì)表，甲方在收到費(fèi)用明細(xì)表后五個(gè)工作日內(nèi)將剩余款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方在收到每筆款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

　　會(huì)議（活動(dòng)）期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費(fèi)用因會(huì)議（活動(dòng)）有增加或減少時(shí)，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認(rèn)可，甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項(xiàng)變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項(xiàng)變化給甲方造成損失，并且該項(xiàng)損失無(wú)法挽回時(shí)，提出方應(yīng)當(dāng)對(duì)此損失予以賠償。

　　四、乙方的義務(wù)

　　1、按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)（會(huì)議）活動(dòng)安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項(xiàng)目的要求，乙方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實(shí)際損失時(shí)，則該損失由甲方承擔(dān)。

　　2、完成甲方要求及前款方案確定的事項(xiàng)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。

　　3、為保障參加人員在會(huì)議（活動(dòng)）期間的安全，為參加活動(dòng)的人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)事宜。

　　4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　五、甲方的義務(wù)

　　1、事先明確對(duì)活動(dòng)安排的要求，及時(shí)審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會(huì)議（活動(dòng)）提供必要的協(xié)助。

　　2、對(duì)參加會(huì)議（活動(dòng)）人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因，參加會(huì)議（活動(dòng)）人員的行為造成乙方或第三方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行履行賠付義務(wù)。

　　3、按照約定支付活動(dòng)費(fèi)用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費(fèi)用萬(wàn)分之三的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

　　4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　六、協(xié)議的變更

　　1、本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

　　2、一方在取得另一方書(shū)面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)確保另一方的權(quán)利不會(huì)受到損害；因該變更行為而增加的費(fèi)用由提出一方承擔(dān)，造成另一方損害的，應(yīng)當(dāng)給予充分補(bǔ)償。

　　七、第三方責(zé)任

　　對(duì)由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責(zé)于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒?huì)議（活動(dòng)）人員人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助解決甲方與責(zé)任方之間的糾紛。

　　因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參加會(huì)議（活動(dòng)）人員造成損失時(shí)，乙方負(fù)有賠償義務(wù)。但對(duì)于因侵權(quán)行為造成的損害賠償，甲方及其參加會(huì)議（活動(dòng)）人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r(shí)，應(yīng)當(dāng)將其追償權(quán)利書(shū)面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負(fù)責(zé)運(yùn)輸甲方及其參加會(huì)議（活動(dòng)）人員從居住地（或出發(fā)地）到會(huì)議（活動(dòng)）地，以及從會(huì)議（活動(dòng)）地返回居住地（或出發(fā)地）的航空、鐵路、輪船及其長(zhǎng)途汽車(chē)的承運(yùn)人，乙方只是代購(gòu)此項(xiàng)運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)運(yùn)輸服務(wù)，不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項(xiàng)服務(wù)的承運(yùn)人的責(zé)任，造成甲方及其參加會(huì)議（活動(dòng)）人員人身、財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，甲方及其參加會(huì)議（活動(dòng)）人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)運(yùn)輸票據(jù)向責(zé)任人及相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行使賠償主張，乙方不負(fù)任何賠償義務(wù)。

　　八、補(bǔ)救責(zé)任

　　因一方違約發(fā)生損失后，守約方應(yīng)當(dāng)積極采取措施配合違約方防止損失擴(kuò)大，沒(méi)有及時(shí)采取措施致使損失擴(kuò)大的，就擴(kuò)大的損失應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，無(wú)權(quán)要求違約賠償。

　　九、免責(zé)條款

　　任何一方當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議及與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟解決。

　　十一、其他約定

　　1、成團(tuán)人數(shù)為參考人數(shù)，具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計(jì)算，但甲方最遲不能晚于20xx年月日向乙方提供人員名單。

　　2、活動(dòng)費(fèi)用單價(jià)為固定價(jià)格，即元人民幣/人；暫估總費(fèi)用為元（具體金額按照實(shí)際人數(shù)*固定單價(jià)的方法進(jìn)行核算）。

　　3、如遇到住宿需要住單人房間，每個(gè)住單間者需要補(bǔ)元/人的住宿差價(jià)；

　　4、乙方保證甲方所有參團(tuán)人員能夠成行，如果因機(jī)票、酒店房間或其他乙方的原因而導(dǎo)致甲方人員未能全部成行，乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費(fèi)用。如未能成行人員超過(guò)20人的，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還給甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用。

　　5、實(shí)際抱團(tuán)人數(shù)未達(dá)到成團(tuán)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F(tuán)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方已經(jīng)繳納的費(fèi)用全部返還（已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用可以予以扣除）。

　　甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件，該補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應(yīng)當(dāng)履行。補(bǔ)充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會(huì)議（活動(dòng)）負(fù)責(zé)人簽署。

　　本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專(zhuān)用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方：

　　日期：年月日

　　乙方：

　　日期：年月日

旅行社勞動(dòng)合同11

　　甲方（單位）：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自年月日至年月日。其中試用期為1個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　（一）甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：陜西省西安市

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天（每天8小時(shí)）。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（三）甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于xx市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)元。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同終止的條件

　　甲乙雙方約定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　九、其他

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到，并參加工作之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人簽名：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（簽名）：

　　身份證號(hào)：