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非全日制用工簡易勞動合同

時間:2022-04-15 16:22:13 勞動合同 我要投稿

非全日制用工簡易勞動合同3篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的非全日制用工簡易勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

非全日制用工簡易勞動合同3篇

非全日制用工簡易勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的.原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。

  四、勞動報酬:

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  ________________________________________________________________________。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

非全日制用工簡易勞動合同2

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。

  四、勞動報酬

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時元。

  甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

非全日制用工簡易勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:xxxxx

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

  注冊地址:xxxxx

  聯系電話:xxxxxxx

  乙方(勞動者)姓名:xxx

  居民身份證號xxxxxxxxxxxxx

  戶口所在地xx省xxx(市)xxx區(縣)x鄉x鎮x村

  郵政編碼xxxxxxx

  現住址聯系電話xxxxxxxxxx

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。

  四、勞動報酬:

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時元。

  甲方向乙方支付工資形式為(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  注:如果當地無法單獨繳納工傷保險,甲方需要為乙方辦理雇主責任保險,或者由乙方自行繳納工傷保險,費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條甲乙雙方約定的其他事項

  第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)xxxxxxxxxxxx乙方(簽字或蓋章)xxxxxxxxxxx

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人xxx

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:20xx年x月x日

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