借調協議書

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借調協議書（精選11篇）

　　現如今，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家收集的借調協議書，歡迎閱讀與收藏。

借調協議書（精選11篇）

　　借調協議書 1

　　甲方：(借入)

　　乙方：(借出)

　　丙方：(被借調人員)(身份證號：)

　　因工作需要，甲方借調乙方員工(丙方)到甲方工作，經甲、乙、丙三方共同協商，現就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。借調期間，丙方勞動合同不變更。

　　二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理，借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定，借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規章制度。

　　三、借調期間，甲方可根據需要安排丙方工作崗位，丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規定執行，由甲方發放，其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　四、借調期間，丙方的社會保險(含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)關系、住房公積金及企業年金保留在乙方，按乙方規定核定標準，個人繳費部分由丙方承擔，單位繳費部分由甲方承擔，乙方負責繳納，每季度由乙方向甲方結算。

　　五、借調期間，丙方發生的醫療和體檢費用，由乙方負責按照集團和乙方的相關規定為丙方辦理報銷手續。

　　六、借調期間，如丙方因公發生傷殘或死亡等意外事故，甲方應及時通知乙方，由乙方負責按規定辦理相關手續并協助甲方處理善后工作，乙方承擔工傷保險基本支付的費用，甲方承擔相關費用(處理過程中經甲方同意而發生的工傷保險覆蓋范圍之外的`合理費用)。

　　七、借調期間，如甲方發生違法違紀行為，由乙方會同甲方協商處理，如丙方發生違反甲方規章制度行為，由甲方處理。

　　八、借調期間，如因丙方個人原因給甲方造成損失，丙方承擔全部責任。

　　九、借調期間，任何一方因特殊原因需需提前終止本協議時，須提前一個月以書面形式通知其他兩方，丙方因特殊原因需提起終止本協議，還應征得其他兩方同意，并于協議終止后一周內回乙方報到。

　　十、本協議期滿即行終止，期滿前如甲、乙、丙三方無任何異議，本協議自動延期一年，最長不超過三年，借調結束，丙方回乙方工作。

　　十一、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，經三方簽字蓋章后生效。

　　十二、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決；對勞動仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十三、各方約定的其他事項

　　(一)各方約定，增加以下內容：

　　(二)各方約定，刪除本協議以下條款：

　　(三)各方約定，將本協議以下條款修改為：

　　甲方：乙方：丙方：(蓋章)(蓋章)(簽名)

　　_______年____月____日_______年____月____日_______年____月____日

　　借調協議書 2

　　甲方(借調單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(借出單位)：

　　地址

　　委托代理人：

　　甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工_____至甲方從事阿爾及利亞機電安裝工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調期限

　　從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　二、甲方權利和義務

　　1、負責借調人員赴阿的簽證及相關手續，包括國內交通費、出國機票及保險等

　　2、負責借調人員的`工作安排和管理。如發現不服從管理或重大違反甲方管理制度，甲方有權將借調人員遣返回國。

　　3、承擔借調人員借調期間的各項費用，包括工資、傷亡保險和伙食費及其他補貼費用等。

　　4、如借調人員在阿發生的任何傷亡、工傷事件，一切賠償由甲方承擔。

　　三、乙方權利和義務

　　1、按照甲方要求向甲方提供合格的借調人員。

　　2、負責借調人員的工資發放。

　　3、與借調人員的勞務合同簽訂。

　　四、費用及結算

　　借調人員的出國工資按每天350元計算，每月5號前發放到乙方指定帳戶，由乙方代發借調人員工資。伙食補助每天25元，或甲方負責

　　五、其他

　　1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　2、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　或委托代理人(簽章)：

　　日期：_______年____月____日

　　乙方：(蓋章)：法定代表人：或委托代理人(簽章)：日期：_____年____月___日

　　借調協議書 3

　　甲方(借調單位)：

　　乙方(借出單位)：

　　甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。

　　二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　三、甲方權利義務

　　1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

　　2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

　　3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

　　4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

　　5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

　　6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

　　四、乙方權利和義務

　　1、向甲方提供借調人員的'準確人事信息和工資信息。

　　2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

　　3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

　　4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。

　　5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

　　五、費用及結算

　　1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

　　2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

　　六、其他

　　1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

　　2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(蓋章)：

　　法定代表人：

　　或委托代理人(簽章)：

　　日期：________年____月____日____

　　借調協議書 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________流動中心

　　丙方：_________

　　經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：

　　第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的`管理并努力完成所交給的任務。

　　第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________流動中心章程規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　大學負責人(簽字)：__________________流動中心

　　(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　________年____月____日________

　　年____月____日________

　　丙方(簽字)：_________

　　________年____月________日

　　借調協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據的請求，現借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年經雙方協商達成如下協議：

　　一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的規章制度，服從甲方的'安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

　　二.借調人員由甲方()按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

　　三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

　　四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五.借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

　　六.本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

　　七.本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　負責人：

　　經辦人：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　借調協議書 6

　　甲方(借用方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　乙方(借出方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　丙方(員工)：_________

　　性別：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份證號碼：___________

　　戶口所在地：___________

　　現住址：_______________

　　郵政編碼：_____________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

　　二、甲方的`權利和義務：

　　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　乙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　丙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　借調協議書 7

　　甲方(借入方)：乙方(借出方)：

　　甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議

　　一、乙方向甲方借調人員2名，姓名：_____、_____

　　二、借調期限及崗位

　　借調期限為：從_____年____月___日至_____年____月___日。工作崗位為正面吊司機, 借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。

　　三、勞務費用

　　借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定帳戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。

　　四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用。

　　五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。

　　六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的'管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方。

　　七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。

　　八、本協議未盡事宜按有關法律法規和營口港務集團有關規定執行

　　九、本協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　日期：日期：

　　恒運勞務公司(簽字或蓋章)

　　借調協議書 8

　　甲方：__________(借調單位)

　　乙方：__________(借出公司)

　　甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：

　　一、借調期限：自____月起至____月止。

　　二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。

　　三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。

　　四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。

　　五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。

　　六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的.商業秘密及有關資料向甲方披露。

　　七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于____日通知乙方；乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于____日通知甲方。

　　八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后____日內返回乙方原工作崗位。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(蓋章)：_______________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　借調協議書 9

　　甲方（借用方）：__________

　　法人代表：__________

　　乙方（借出方）：__________

　　法人代表：__________

　　丙方（員工）：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調丙方參與甲方的設計工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調人員服務內容

　　根據甲方需要，丙方由乙方借調至甲方參與甲方完成的設計任務。

　　二、借調期限

　　從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。（以完成項目任務為止）

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可視情況追究其相關法律責任和經濟損失：

　　1.嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2.嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　3.接受其他方安排的工作任務，導致甲方項目損失的；

　　4.泄漏甲方商業機密或違反甲方保密規定，給甲方造成經濟損失的；

　　5.被依法追究刑事責任的.；

　　6.丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；

　　(二)甲方須為丙方提供必需的勞動條件、勞動工具和工作用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

　　(三)負責丙方的考勤記錄。同時根據甲方工作進展，甲方有權安排丙方進行加班工作，但需給予國家規定的休息時間。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)借用期間乙方應依據其管理制度負責支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個人所得稅。同時為丙方繳納各項社會保險費用等；

　　(二)乙方如根據工作需要，決定將丙方撤回，應提前60個工作日通知甲方和丙方，同時為甲方推薦雙方認可的替補人員；

　　(三)丙方發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　　(四)對丙方給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向丙方索賠，甲方提供必要的協助。

　　五、丙方的權利和義務

　　(一)保證全部精力用于甲方要求的工作任務，履行其本職工作，不得從事任何其他工作；

　　(二)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇；

　　(三)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密；

　　(四)按照甲方規定的作息時間工作；

　　(五)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按勞動法有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任；(六)因個人原因需要提前結束服務期的，應提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可返回乙方。

　　六、費用的支付

　　借調期結束且完成甲方要求的項目任務后，甲方一次性支付人民幣__________至乙方，并根據國家規定，承擔相應的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進度、質量及完成時間造成甲方損失的，甲方有權利基于損失程度，對支付費用進行抵扣以彌補甲方損失或追究經濟補償。如因乙方或丙方原因導致甲方項目延期的，甲方可延遲支付上述費用。

　　七、工傷事故處理

　　1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；

　　2.丙方在甲方工作期間發生工傷，甲方應及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合；

　　3.非個人原因造成工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用由甲乙雙方各承擔50%。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工傷保險條例》進行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔任何相關費用。“個人原因”包括但不限于以下情形：

　　(1)擅自進入甲方生產場所（如車間、倉庫），造成自身損害的；

　　(2)未按照甲方安全健康規章制度執行，造成自身損害的，如未要求穿戴勞保用品等；

　　(3)因自身不當行為引起的工傷事故，造成自身損害的。

　　八、其他

　　1.借調期結束后，如甲、乙、丙三方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議；

　　2.甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償；甲、乙、丙任何一方若需解除本協議，應提前60個工作日通知對方進行協商。

　　3.協本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：__________

　　乙方（簽字或蓋章）：__________

　　丙方（簽字）：__________

　　日期：__________日期：__________日期：__________

　　借調協議書 10

　　甲方(借入方)：______

　　乙方(借出方)：______

　　根據工作需要，經雙方協商同意借調任______公司同志，到單位工作，借調期限自____年____月至____年____月止，并就借調人員工資等方面的`待遇及管理達成如下協議：

　　1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。

　　2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。______年的五險一金月繳費總額為____元，其中：單位承擔____元/月、個人承擔____元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。

　　3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。

　　4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。

　　5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。

　　借出單位公章：______

　　借入單位公章：______

　　部門負責人簽字：______

　　____年____月___日____年____月___日