雇傭月嫂合同6篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的雇傭月嫂合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇傭月嫂合同 篇1

　　雇用(甲方)：電話 身份證號：月嫂(乙方)：電話 身份證號：

　　由于 ____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1 服務期限：

　　______年______月______日起至______年______月______日止，共計___天(因產婦預產期無法完全精準，要求乙方根據具體生產日期略調節服務時間，總計天即可。具體調節由甲方和乙方根據具體情況商量決定)。

　　2 服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計 元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。

　　3 乙方月嫂工作時間：

　　正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間每月為26天。

　　4 服務內容：

　　(1)照顧產婦

　　A安排產婦膳食，合理調劑飯菜花樣，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

　　B 給產婦洗衣服(不洗內褲、襪子、以防細菌感染);

　　C 做好產婦的健康護理及產期常見病的預防;指導產婦實施母乳喂養和乳房護理(乳房按摩等，防止乳房下垂、松弛)及產后宮縮、惡露觀察與指導，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識;

　　D 產婦室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等;

　　E 教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位;

　　F 做好產婦的心理指導。

　　(2)照顧嬰兒

　　A 新生兒的科學喂養、護理、觀察;

　　B 給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣物、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理，如做好臍帶護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等;

　　C 育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

　　D 嬰兒預防接種;

　　E 新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

　　F 及時為嬰兒更換衣服、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　G 掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、大小便等)觀察記錄。

　　H 培養嬰兒良好的生活習慣。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1 甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2 甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;

　　(3)為乙方提供食宿。

　　3 乙方的權利

　　(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

　　(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4 乙方的義務

　　(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務;

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1 不服從甲方合理工作安排的;

　　2 未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　3 被證明有偷盜行為的;

　　4 不能勝任相應工作的;

　　5 身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　6 違反國家法律、法規

　　在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1 甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　四、其他約定：

　　1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)

　　2 由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

　　3 乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

　　4 服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　5 若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　6 甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應協商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

　　五、因履行本合同發生爭議的解決辦法:

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　常住地址：

　　日 期：

　　常住地址： 日 期：

雇傭月嫂合同 篇2

　　甲方(產婦方)：姓名： 身份證號：

　　乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：

　　經就雙方協商同意簽訂如下協議，各方應嚴格遵守。

　　一、 服務內容、時間、地點、費用及工資約定

　　第一條：乙方為甲方提供以下服務：

　　侍候月子：產婦：1、產婦的護理(生理、心理);2、營養膳食;3、衛生清洗;4.產婦室內衛生

　　新生兒：1、新生兒的護理與喂養;2、衛生清洗;3、向產婦及家人介紹科學育兒方法;4.為新生兒做撫觸操和益智健身操;5.觀察黃疸;6.臍帶護理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗

　　時間：自年 月日至 年 月 日 止。

　　費用及工資：甲方付乙方工資 元/月。

　　從簽訂協議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。

　　第二條：乙方服務條件：

　　1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。

　　2、月嫂服務期間遇上國家規定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。

　　第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。

　　二、 相互約定事項

　　第四條：雙持有效證件簽訂協議。協議運行期以30天為標準進行簽署和結算。

　　第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協商。

　　三、 不可抗力

　　第六條：本協議出現不可抗拒的因素造成無法履行協議的，各方均不負違約責任。本協議一式兩份。雙方各執一份。

　　乙方簽字： 電話：

　　丙方簽字： 電話：

　　簽約日期： 年月日

雇傭月嫂合同 篇3

　　甲方(雇傭方)： 身份證號碼： 乙方(被雇傭方)： 身份證號碼：

　　因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方協定事項：

　　1、服務期限： 自年月日起至月 日止共計 天。

　　2、服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整，余款在服務終止日全額付清。

　　3、服務內容：

　　1、產婦

　　a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。

　　b、指導產婦實行母乳喂養，按需哺喂。

　　c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。

　　d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康

　　2、嬰兒

　　a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。

　　b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

　　c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

　　d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的`生活習慣。

　　3、其他

　　產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生

　　二、甲乙雙方的權利與義務

　　1、甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作

　　(2)甲方有權要求乙方提供正規 月嫂證書以及身份證

　　2、甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助

　　(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

　　3、乙方的權利

　　(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

　　(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4、乙方的義務

　　(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數折算工資給乙方

　　1、違法國家法律、法規

　　2、不服從甲方合理工作安排的

　　3、未經甲方同意，乙方擅自離崗

　　4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。

　　1、甲方的工作安排違法國家法律、法規

　　2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

　　五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法

　　雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟

　　六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　常住地址： 常住地址

　　聯系電話： 聯系電話：

雇傭月嫂合同 篇4

　　月嫂雇傭合同

　　雇用（甲方）：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　月嫂（乙方）：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1．服務期限：

　　自______年____月____日起至______年____月____日止，共計２８天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。（乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲）

　　2．服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。（法定節假日無加班費）

　　支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

　　3、乙方工作時間：

　　由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

　　4．服務內容：

　　(1)產婦：

　　A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；

　　B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原； E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及

　　時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；

　　F．隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　G.其他必要的產婦護理工作。

　　(2)嬰兒：

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；

　　E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　F.其他必要的嬰兒護理工作。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1．甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2．甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費；

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

　　3．乙方的權利和義務

　　(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1．違反國家法律、法規；

　　2．不服從甲方合理工作安排的；

　　3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　4．被證明有偷盜行為的；

　　5．不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；

　　6．身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的；

　　7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；

　　8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

　　2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　4．服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________（簽字） 乙方：________________（簽字） 常住地址：____________常住地址：____________

　　聯系電話：____________聯系電話：____________

　　日期：________________日期：________________

雇傭月嫂合同 篇5

　　雇傭月嫂協議

　　雇傭（甲方）： ，身份證號： 聯系電話： 月嫂（乙方）： ，身份證號： 聯系電話：

　　甲方雇用乙方為母嬰護理員（月嫂），自20xx年 月 日至20xx年 月 日，服務費共計元。在本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金 元。如甲方違約不再雇用乙方，乙方不予退還該定金；如乙方不能按時給甲方提供服務，則需雙倍返還給甲方定金。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年9月 日

雇傭月嫂合同 篇6

　　甲方(產婦方)：姓名： 身份證號：

　　乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：

　　經就雙方協商同意簽訂如下協議，各方應嚴格遵守。

　　一、 服務內容、時間、地點、費用及工資約定

　　第一條：乙方為甲方提供以下服務：

　　侍候月子：產婦：1、產婦的護理(生理、心理);2、營養膳食;3、衛生清洗;4.產婦室內衛生

　　新生兒：1、新生兒的護理與喂養;2、衛生清洗;3、向產婦及家人介紹科學育兒方法;4.為新生兒做撫觸操和益智健身操;5.觀察黃疸;6.臍帶護理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗

　　時間：自年 月日至 年 月 日 .止。

　　費用及工資：甲方付乙方工資 元/月.。

　　從簽訂協議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。

　　第二條：乙方服務條件：

　　1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。

　　2、月嫂服務期間遇上國家規定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。

　　第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。

　　二、 相互約定事項

　　第四條：雙持有效證件簽訂協議。協議運行期以30天為標準進行簽署和結算。

　　第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協商。

　　三、 不可抗力

　　第六條：本協議出現不可抗拒的因素造成無法履行協議的，各方均不負違約責任。本協議一式兩份。雙方各執一份。

　　乙方簽字： 電話：

　　丙方簽字： 電話：

　　簽約日期： 年月日

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