“青安崗”工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的“青安崗”工作總結，希望對大家有所幫助。

“青安崗”工作總結1

　　20xx年，對于某某企業都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業降本增效。20xx年某某企業青安崗主要工作如下：

　　一、明確指導思想，加強青安崗組織建設

　　20xx年。某某企業青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

　　二、提高安全意識，加強青工思想教育工作

　　從安全事故數據統計分析來看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態度和僥幸心理，正是這樣的態度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全相關規章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。

　　三、創新工作形式，完善青安崗工作方法

　　隨著社會、企業的發展，青安崗工作也必須在保持優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，適應新形勢下企業安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業團委借助某某企業環境管理體系和職業健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業團委通過與安全環保部聯合巡檢的方式，加強青安崗與安全環保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

　　減少安全事故就是為企業將本增效，20xx年某某企業團委通過努力，圓滿完成某某企業安全生產目標，得到各級領導肯定。

“青安崗”工作總結2

　　“做一名合格的“青年安全質量監督崗”（以下簡稱“青安崗”）”是現行本職工作的追求目標，自肩負“青安崗”這個重任以來，在安全生產管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度對待工作，在中壩站崗各位生產崗位上的各位同事，青年安全質量監督崗”（以下簡稱“青安崗”）是共青團組織帶領青年參與企業安全及質量工作，在企業生產經營中發揮作用的基本形式之一；

　　“青安崗”是以促進安全質量為核心，以監督、預防、報告為基本職能，以崗位文明、崗位技能為重點，全面提高青工素質、增強安全質量意識的有效形式。認真完成領導交代的任務同時繼續學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門中來，并且創造練好施工環境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環境作出自己的一份努力，為企業取得更大的輝煌做出他自己應有的貢獻。

　　企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時刻認真履行自己的職責，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓每個人正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。

　　決不搞形式上的安全，而是追求內容上的真實。深知站上安全隱患及死角較多，習慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅守在現場安全員的工作崗位上，大家利用下班時間召集大家學習現場應急救援及現場消防演練，利用不上班的閑暇時間上課補給安全知識，大家一起學習怎樣正確使用安全保護用品，讓每個人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節及時通報，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

　　大家數年如一日，從上班到現在無處不落下辛勤的汗水，每一個部位都有安全的足跡。在大家心中無節假日之分，只要現場在生產，就始終職守在現場。不管是機械設備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監督，細心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時間制止不安全行為，做到現場零安全事故，無安全隱患。

“青安崗”工作總結3

　　今年是干熄焦開工投產的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領導的重視和指導下，4月份，開始了我們青安崗風風火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結。

　　一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規范，ABC行為規范。

　　A安全我要安全我知安全我會安全

　　B標準知標準會標準標準路線標準操作

　　C操行團結友愛愛崗敬業語言文明行為得體積極向上

　　干熄焦雖是一個新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規程和崗位規程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規范。這個規范是在干熄焦開工投產初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風氣和風貌。

　　二、通過每周的經驗交流會，快速提高操作技能

　　干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業區轉崗過來的，缺乏對設備性能的了解，缺少實際操作經驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業區成立了“經驗交流小組”。每周召開經驗交流會，學習各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進行總結。形成的案例，是干熄焦人自創的一筆財富，可供以后學習、借鑒之用。

　　干熄焦的設備多而復雜，為了盡快對各設備的性能有個了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對干熄焦的整體構造有個了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設備。這是一個飛躍式的進步。其次，了解各獨立設備的原理、功能。為了學習到設備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學習的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟著一起學習。

　　經過大家的努力，干熄焦人的整體素質提高很快，也為生產的穩定順行奠定了扎實的基礎。

　　三、開展自主管理，提高干熄率

　　干熄焦開工投產初期的`干熄率統計，4月份為55%，5月份為71%。根據其他廠家的生產實踐經驗，當干熄率達到78%時，才可利用蒸汽進行發電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創新意識、質量意識、技術能力都得到了大幅的提高。

　　干熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，20xx年本崗打算繼續開展自主管理成果，結合各項主題活動，繼續攻關，為煉鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠優秀青安崗代表。

“青安崗”工作總結4

　　安全是鐵路運輸生產頭等大事，作為一名青安崗員，我時刻警惕，嚴格按章作業、正規操作，干標準活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。工作中做到“三勤二準”，即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時間、簿弱地點，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。

　　一個合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結以往討論活動的好經驗、好做法，并將這些經驗做法繼續推廣，如我段開展的安全小提示活動，把一些安全警句制作成小貼士，貼在每日必過的走廊里，時刻提醒他們要確認安全、按章操作。還有我段開展的職工家屬安全寄語活動，使親人的囑托和叮嚀時刻都在職工耳邊，以此來促進職工增強安全意識。在決戰四個季度安全活動結合冬運工作，成立團員、青工除雪突擊隊，要求每一名隊員都要保持通信暢通，做到以雪為令。開展團員、青工討論座談會，安全簽名、撰寫決心書，用表決心的方式取保全年安全生產。我想通過以上的安全活動，必定會促進職工的安全意識，提高職工的技術水平，帶領我段團員、青工向實現連續第二年無重傷目標進軍。

　　存在的問題及明年的工作計劃

　　由于青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長的工作思路與視野。充分發揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進青安崗安全工作更具實效性，按照“顯明醒目、規范實用、富有特色”的原則，制作青安崗溫馨提示牌，達到時刻提醒每一位職工的目的。以一種無形的力量，無聲地制約職工的行為，檢修期間，職工嚴格遵守操作規程，各檢修項目安全順利。活動的開展，既進一步規范了職工的作業行為，又使團組織的凝聚力得到加強。

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