春節幫困送溫暖工作總結
難忘的工作生活已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的春節幫困送溫暖工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節幫困送溫暖工作總結1
寒假和春節即將來臨，xx師范大學高度重視節假日期間困難學生的資助工作，根據市委市政府及xx市教育委員會學生處的相關工作要求，針對困難學生開展形式多樣的幫困送溫暖活動，確保每一位學生都能過一個快樂有意義的寒假以及歡樂祥和的春節，同時確保校園的和諧穩定。現將學校幫困送溫暖工作總結如下：
截至20xx年12月底，學校本學年本科生共審核通過家庭經濟困難認定學生1751人。
其中，中西部地區的困難學生1514人，占88%；少數民族學生420人，占24%。研究生共審核通過家庭經濟困難143人。
結合學校困難學生實際情況，學校進行專題研究，制定工作方案，明確責任分工，多次召開學院副書記會議和學院資助輔導員會議進行安排部署。
20xx年度學校開展了以下幾方面幫困送溫暖工作：
確保獎助學金和資助經費及時足額發放給學生。
據統計，截至20xx年12月底，學校已向1235位本科學生發放各類助學貸款860.4萬元，向研究生發放各類助學貸款761.53萬元。
本科發放各類獎助學金、困難補助、學費減免等20570人次，發放總額2573.17萬元，其中國家獎學金28萬元，xx市獎學金40.8萬元，國家勵志獎學金351.5萬元，國家助學金567.94萬元。研究生發放各類獎助學金8134.82萬元，其中國家獎學金336萬元，學業獎學金2515.48萬元，國家助學金5283.34萬元。
各類資助經費按時發放有效保障了困難學生的學習和生活。
語言的唯一標準，是準確
根據前期學生調研，結合往年開展情況，學校20xx年度的“冬季送溫暖”物資兌換采取套餐制，提供老生套餐7項，新生套餐4項，學生執愛心券兌換一個套餐，為保證公平，同時適當分流，每周套餐供應略有不同，方便學生錯峰領取。
為期一個月的活動共發放物資1589份，價值近40萬元，基本保證了家庭經濟困難學生全覆蓋，同時也照顧到部分尚未通過認定但家庭確有困難的學生。針對畢業班學生在外實習等特殊情況，學校還提供了委托領取、包車統一領取等多項便民措施，確保為廣大困難學生及時、高效的送上溫暖。
排查特困對象，進行分層次和針對性的資助。
為了更有針對性地開展幫困送溫暖工作，學校對有臨時性和特殊困難的學生進行了認真細致的摸底排查，全年向140名學生發放了500元至2500元不等的臨時困難補助，近17.45萬元。
同時，學校實施“學思激勵計劃”，在經濟資助、能力培養、資源優先等各方面給予“因需施助”，達到“精準扶貧”的要求，為425位畢業班困難學生提供交通費補助共計8.5萬元；為207位家庭經濟困難學生發放“xx師范大學助學金”，共計41.4萬元。
另外，學校還將設置困難學生申請20xx年寒假返鄉路費補助，根據路程遠近，將向困難學生發放50—500元不等的路費補助。
開展寒假走訪困難學生家庭工作。
寒假走訪慰問家庭經濟困難學生是學校的傳統，放假前夕，學校制定了寒假家訪工作方案，明確分工負責，落實走訪人員和幫扶措施。
寒假伊始，學工部干部10余人分頭帶隊，聯合學院副書記、輔導員，走訪分布在xx市各區縣的典型困難學生，送上慰問金和慰問品，同時和學生家長充分溝通，了解和關心他們的家庭、學習和生活情況，鼓勵困難學生鼓起勇氣，戰勝困難。此外，各個學院也都開展了寒假學生走訪活動。
開展形式多樣的幫困育人活動，將資助工作落到實處。
12月學校舉行了第十屆“愛心點燃希望”慈善義賣活動，活動得到全校師生積極響應，兩校區共籌得善款3。9萬余元，所有款項用于資助學校罹患重大疾病或遭受意外傷害學生的“學思助學金”。
12月中旬，學校舉行寒假校外勤工助學崗位招聘會，本次招聘會云集滬上41家優秀企業，提供了70多個崗位，招聘需求達百人以上，為學校學子的假期兼職提供了豐富選擇和便利途徑，同時也保障了學生的權益。據統計，本次招聘會到場學生300余名，當場收到學生簡歷590余份。
此外，學校積極推進“學思激勵計劃”，開展發展性資助項目，面向廣大困難學生開設了免費英語四級輔導、教師資格證面試輔導、計算機辦公自動化培訓等講座或小班化一對一的輔導。
同時，針對少數民族困難學生開展學業輔導包括英語、計算機、普通話以及職業發展能力培訓等，得到廣大困難學生的歡迎。學校積極做好寒假留校學生的各項工作安排，現已初步統計完成寒假留校學生情況，并已制定20xx年留校學生新春聯歡會工作計劃。
學校寒假及春節幫困送溫暖活動在市教委及學校各級領導的安排部署下，開展得扎扎實實，卓有成效。在今后的工作中，我們將進一步開展調研，廣泛開展各類幫困送溫暖活動，把工作做得更扎實跟細致，讓困難學生切實感受到黨和政府的關愛。
春節幫困送溫暖工作總結2
按照xxx公司《關于xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的'困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
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