計(jì)量員崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的計(jì)量員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

計(jì)量員崗位職責(zé)1

　　1、熟悉安裝施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案以及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同的各條款，并做好合同交底，以及參與圖紙會審。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算編制，及材料統(tǒng)計(jì)。

　　3、根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)度，編制計(jì)量資料，及進(jìn)度報(bào)表。

　　4、根據(jù)現(xiàn)場施工情況辦理簽證，結(jié)合預(yù)算知識及合同相關(guān)規(guī)定到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。

　　5、收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)并歸類整理報(bào)審結(jié)算，結(jié)合預(yù)算只是及合同相關(guān)規(guī)定到甲方辦理結(jié)算。

　　6、負(fù)責(zé)計(jì)量臺賬建立。

計(jì)量員崗位職責(zé)2

　　職位描述

　　一、崗位職責(zé):

　　1、計(jì)量儀器管理,確定各種計(jì)量儀器的使用范圍、精度要求和送檢周期,組織開展計(jì)量儀器日常檢查工作,協(xié)助解決檢查中遇到的問題;

　　2、計(jì)量儀器準(zhǔn)確性保證,協(xié)調(diào)有資質(zhì)的測試計(jì)量單位,對計(jì)量器具進(jìn)行檢驗(yàn),形成記錄,并更新標(biāo)識,對計(jì)量儀器的檢驗(yàn)校正結(jié)果進(jìn)行評判,依據(jù)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)對計(jì)量儀器發(fā)放正確的狀態(tài)標(biāo)識;

　　3、計(jì)量培訓(xùn),制定計(jì)量儀器使用說明,,新儀器使用培訓(xùn),承擔(dān)公司計(jì)量器具操作培訓(xùn)工作;

　　4、有計(jì)量員證的優(yōu)先;

　　5、完成上級交辦的其他事項(xiàng);

　　二、任職資格:

　　1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,儀器儀表等相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上計(jì)量員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、知識技能:精通計(jì)量基礎(chǔ)知識,檢測工作基礎(chǔ)知識,熟悉質(zhì)量管理、儀器儀表技術(shù)知識;精通計(jì)量檢定、校準(zhǔn)技能,熟悉儀器儀表維修技能,掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能;

　　三、薪酬福利:

　　薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位技能工資+月度績效獎金+各種補(bǔ)貼+年終獎金+專項(xiàng)獎金;

　　勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦發(fā)過節(jié)費(fèi);

　　每年5-9月發(fā)放防暑費(fèi):80-240元/月不等;

　　繳納五險(xiǎn)一金(從入職開始繳交):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、生育、大病統(tǒng)籌、公積金;

　　為員工另外購買兩份商業(yè)險(xiǎn):意外傷害險(xiǎn)和交通意外險(xiǎn);

　　住房:公司擁有單身職工宿舍,小區(qū)化管理,精裝修配套齊全(空調(diào)、熱水器、寬帶等)解決公司員工的住房問題。

　　公司自辦福利食堂,為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價(jià)格便宜的伙食。不收加工費(fèi),只收成本費(fèi)用。

　　洛陽金鷺硬質(zhì)合金有限公司成立于20xx年,位于洛陽市高新開發(fā)區(qū)辛店鎮(zhèn),是上市公司廈門鎢業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè),屬于國有控股企業(yè)。公司注冊資金2億元人民幣,一期總投資10億元人民幣,20xx年1月開始建設(shè),20xx年底在洛陽投產(chǎn)。公司主要產(chǎn)品為鎢粉末產(chǎn)品、鑿巖釬具、硬質(zhì)合金大制品(頂錘、軋輥)等,一期建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)3000噸高性能鎢粉,2500噸碳化鎢粉,20xx噸混合料,20xx噸硬質(zhì)合金,1580萬支礦山工程工具,一期達(dá)產(chǎn)后將實(shí)現(xiàn)銷售收入19.46億元人民幣。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、配合收運(yùn)部出車驗(yàn)貨,初步評估原料,對原料進(jìn)行分類且合并,負(fù)責(zé)對計(jì)量器具的管理

　　2、負(fù)責(zé)對有機(jī)溶劑和有機(jī)廢油進(jìn)行分類分檢、初步判斷含量、計(jì)量并按公司內(nèi)部名稱進(jìn)行名稱、重量標(biāo)示

　　3、部分物料取樣送化驗(yàn)室室,在色譜分析后貼上標(biāo)簽

　　4、對廢料進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)并報(bào)倉庫

　　5、制作旬月報(bào)表并報(bào)相關(guān)部門

　　6、完成上級主管交辦的其它工作

　　崗位要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷

　　2、環(huán)保、環(huán)境、化工類相關(guān)專業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　福利待遇:

　　1、正常工作時(shí)間為每周5、5天,每天7、5小時(shí),薪資方面嚴(yán)格按照勞動法執(zhí)行

　　2、免費(fèi)提供三餐及住宿,宿舍24小時(shí)提供熱水

　　3、所有員工入職即購買社保(含工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老)和住房公積金

　　4、享受帶薪假期、年終獎、半年獎、季度福利品、節(jié)假日禮品、生日禮品、旅游、團(tuán)體活動比賽獎、員工提案改善獎、內(nèi)部刊物投稿獎等福利

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位要求:

　　1、男女不限,高中或中專以上學(xué)歷,20-35歲,身體健康;

　　2、電腦操作熟練,會使用儀器、儀表、計(jì)量工具;

　　3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)品質(zhì)及計(jì)量器具使用方面的培訓(xùn),熟悉QC七大手法;

　　4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,服從管理。

　　5、須持有計(jì)量員資格證。計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、計(jì)量管理:進(jìn)行計(jì)量管理,編制計(jì)量檢定計(jì)劃和月度計(jì)量報(bào)告,負(fù)責(zé)工程部、QA、QC、生產(chǎn)部的計(jì)量器具管理。

　　2、檢修效驗(yàn):參與計(jì)量器具周期檢定和校準(zhǔn)及維修、抽檢計(jì)量器具。

　　3、文檔管理:妥善保管當(dāng)期內(nèi)計(jì)量原始記錄及相關(guān)技術(shù)資料,收集計(jì)量器具方面的技術(shù)情報(bào),了解其發(fā)展動向。

　　4、維護(hù)保養(yǎng):保養(yǎng)和送檢標(biāo)準(zhǔn)器,管理計(jì)量用備品備件,負(fù)責(zé)量值傳遞和標(biāo)準(zhǔn)器的維護(hù)保養(yǎng)工作,協(xié)助設(shè)備維修和保養(yǎng)。

　　5、工作改進(jìn):審核計(jì)量器具管理臺賬和檢定報(bào)告,調(diào)整、改善和糾正計(jì)量工作中存在的不足,解決工作中計(jì)量方面的問題。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機(jī)電儀表、自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,2年計(jì)量檢定、管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、掌握制藥相關(guān)知識,誤差理論、計(jì)量法規(guī)、計(jì)量檢定何計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn),英語或日語計(jì)量材料的閱讀能力,有計(jì)量員資格證書。

　　3、具有較強(qiáng)的動手能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、編制計(jì)量器具管理方法、制度及管理目錄,提報(bào)總結(jié)報(bào)告;

　　2、統(tǒng)一管理公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具及工作計(jì)量器具,建立健全各種管理臺賬,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量器具管理制度,檢定制度及組織計(jì)量器具周期檢定和改制工作;

　　3、正確操作、使用標(biāo)注計(jì)量器具,做好維護(hù)保養(yǎng),保證測試檢定的可靠性;

　　4、與上級主管部門建立聯(lián)系,定期進(jìn)行檢驗(yàn)并取得檢驗(yàn)報(bào)告;

　　5、保證計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整。

　　本崗位工作地點(diǎn):山西省晉城市沁水縣柿莊

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,儀器儀表自動化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2年以上石油、化工、計(jì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　任職要求:1、22~30歲,中專或以上學(xué)歷;2、有油船或油庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;3、有質(zhì)量和計(jì)量的基本知識,了解國家質(zhì)量、計(jì)量的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);4、誠信敬業(yè),主動積極,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳,有良好溝通和學(xué)習(xí)能力。計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　主要工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)外部校驗(yàn)工作的`協(xié)調(diào)安排,保存外部校驗(yàn)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部校驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部校驗(yàn)的執(zhí)行,及異常問題的處理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職必備條件:

　　1、計(jì)量專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上計(jì)量員、統(tǒng)計(jì)員、質(zhì)量檢驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握基本的機(jī)械測量工作校驗(yàn)方法,掌握電子測量設(shè)備的校驗(yàn)方法,能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)量工作;

　　4、熟悉word、ecel等常用辦公軟件,有計(jì)量證書;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則;

　　6、注重工作效率。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范,認(rèn)真研究合同文件,熟練應(yīng)用合同文件所賦予的承包人的權(quán)力保護(hù)項(xiàng)目的合法權(quán)益;

　　2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解施工進(jìn)度,及時(shí)對已被認(rèn)可的工作進(jìn)行收方,并及時(shí)收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料;

　　3、協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)處理好與業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系,為加快資金回籠創(chuàng)造良好條件;

　　4、及時(shí)收集整理和計(jì)量相關(guān)的各種資料,并及時(shí)編制、上報(bào)計(jì)量支付證書,確保所完成的認(rèn)可工作于次月得到合理計(jì)量;

　　5、建立工程計(jì)量和各類費(fèi)用支付臺帳,負(fù)責(zé)工程計(jì)量支付報(bào)表的復(fù)核、傳遞及歸檔工作,負(fù)責(zé)收集工期延長或費(fèi)用索賠事件的基礎(chǔ)資料;

　　6、工程完成后及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算,并協(xié)助項(xiàng)目總工組織竣工資料的整理編制工作;

　　7、及時(shí)收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關(guān)資料,并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報(bào)業(yè)主,以便得到合理支付;

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),有高速公路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　一、要求

　　1、市政道路及公路工程專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上市政道路及公路工程計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉工程造價(jià)知識,有較強(qiáng)閱讀圖紙能力,對計(jì)量資料有系統(tǒng)的認(rèn)識和編制能力;

　　4、具有造價(jià)員證者優(yōu)先。

　　二、招聘人數(shù)

　　1、公路工程2人

　　2、土建類工程2人

　　3、市政工程1人

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、從事對上計(jì)量,對下結(jié)算的工作;

　　2、負(fù)責(zé)對總公司的各項(xiàng)商務(wù)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的整理歸檔,及合同管理;

　　4、實(shí)時(shí)掌握工程進(jìn)度情況,便于工作開展。

　　任職要求:

　　1、工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有橋梁、市政項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正,服從公司管理,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)通用量具的維修、檢定;

　　2、負(fù)責(zé)臺賬管理;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,畢業(yè)于機(jī)械專業(yè);

　　2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有機(jī)加工或者鉗工工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者,優(yōu)先考慮;

　　3、持有計(jì)量員證或者三坐標(biāo)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,具有良好的溝通及服務(wù)意識;

　　5、善于發(fā)現(xiàn)問題,并把相關(guān)問題反映給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員,共同解決問題;

　　6、善于總結(jié),善于思考。計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)全公司的計(jì)量工作,及時(shí)組織計(jì)量器具的檢測;

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量管理知識和計(jì)量管理業(yè)務(wù),宣傳貫徹計(jì)量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計(jì)量單位,堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅執(zhí)法。

　　3、編制辦理工作規(guī)劃、計(jì)劃、管理方法、制度、計(jì)量器具管理目錄,并監(jiān)督貫徹實(shí)施、組織編繪計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖,提報(bào)工作總結(jié)。

　　4、正確操作,使用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具,做好維護(hù)保養(yǎng),保證測試檢定的可靠性。

　　5、完善各種檢定記錄,認(rèn)真填寫檢定測試報(bào)告及檢定合格證書。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　1、文化程度:高中或中專以上文化程度;

　　2、年齡:24-35歲之間;

　　3、專業(yè)知識及資格要求:知道ISO9000、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);了解OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系;熟悉各種計(jì)量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作;

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上從事長度計(jì)量或長度計(jì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、能力:有一定的語言及文字表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),電腦操作熟練。

　　6、會識別圖紙,會使用測量儀器(影像儀、三坐標(biāo)等)

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司量器具(量具、檢試驗(yàn)設(shè)備)的檢定、校準(zhǔn)、周期性檢定、校準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)量具的管理保證其有效性;

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,2年以上計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、持《計(jì)量檢定員證》,熟悉、儀器、儀表、自動化等測量設(shè)備的技術(shù)要求、操作規(guī)范。

　　3、有長度計(jì)量器具管理經(jīng)驗(yàn),熟悉《ISO10012測量管理體系》。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):1、對計(jì)量器具及設(shè)備的操作與維護(hù);

　　2、標(biāo)準(zhǔn)件的制作與維護(hù);

　　3、表架的校對;

　　任職要求:1、有一定的機(jī)械基礎(chǔ);

　　2、有與機(jī)械或軸承相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、從事計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)、調(diào)修或煤質(zhì)檢測工作。

　　2、研究解決現(xiàn)場計(jì)量檢測技術(shù)問題。

　　3、兼計(jì)量設(shè)備配置技術(shù)指標(biāo)的審核申報(bào)及出入庫工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,測控技術(shù)與儀器、機(jī)械制造或自動化控制等相關(guān)專業(yè)。

　　2、敬業(yè)愛崗、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　3、具計(jì)量數(shù)據(jù)分析判斷能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、具有在線計(jì)量檢測拓展能力。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)計(jì)量器具、檢具臺賬登記、管理、不定期的巡檢;

　　2、負(fù)責(zé)計(jì)量器具、檢具的內(nèi)部校驗(yàn)工作、委外送檢并標(biāo)識;

　　3、負(fù)責(zé)不定期巡查公司所使用的量具。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,有2年以上制藥行業(yè)計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定、計(jì)量器具的維護(hù)。

　　計(jì)量員(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、制訂、修訂各項(xiàng)計(jì)量制度,建立健全公司儀器儀表、測量技術(shù)檔案建立,完善建帳、立卡及有關(guān)技術(shù)資料收集;

　　2、做好儀器儀表的申購、更新、降級、報(bào)廢、領(lǐng)用等審查鑒定登記工作;

　　3、編制計(jì)量儀器配備計(jì)劃、周期檢定計(jì)劃、抽檢、抽查計(jì)劃,并實(shí)施;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程,做好檢修記錄,并妥善保管

　　5、對車間生產(chǎn)關(guān)鍵重點(diǎn)工序中使用的儀器儀表、測量儀器等進(jìn)行巡回點(diǎn)檢;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,儀器儀表、測量技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;

　　2、持有計(jì)量校準(zhǔn)/檢定證書;

　　3、熟悉鋰離子電池測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、為人誠信正直,有較強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行能力,有責(zé)任心,條理性強(qiáng),能吃苦耐勞,服從工作安排。

計(jì)量員崗位職責(zé)3

　　1、內(nèi)外部校準(zhǔn)

　　(1)制定年度內(nèi)外部校準(zhǔn)計(jì)劃;

　　(2)每月定期發(fā)校驗(yàn)到期通知單;

　　(3)每月完成儀表的內(nèi)部校準(zhǔn)工作;

　　(4)外協(xié)計(jì)量機(jī)構(gòu)提供儀表外校報(bào)價(jià);

　　(5)每月完成儀表的外部校準(zhǔn)工作;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行儀表維護(hù)保養(yǎng)

　　(1)定期檢查公司內(nèi)部關(guān)鍵儀表的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常需及時(shí)處理;

　　(2)制定計(jì)量器具年度保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;

　　3、編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)范

　　(1)新增儀表至計(jì)量臺帳，更新廠內(nèi)計(jì)量允收標(biāo)準(zhǔn);

　　(2)參考國家計(jì)量檢定規(guī)程或者校準(zhǔn)規(guī)范編制儀表內(nèi)部檢驗(yàn)指導(dǎo)書;

　　4、儀表選型，驗(yàn)收、協(xié)調(diào)內(nèi)外部維修

　　(1)審核新購儀表的'各項(xiàng)參數(shù)是否滿足使用要求;

　　(2)新購儀表的驗(yàn)收;

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部維修;

計(jì)量員崗位職責(zé)4

　　1.整理所有計(jì)量器具-——做臺帳——維護(hù)原有計(jì)量器具——編制計(jì)量器具檢定表——聯(lián)系校驗(yàn)——做各種合格標(biāo)識。

　　2.根據(jù)生產(chǎn)提報(bào)新的計(jì)量儀器——驗(yàn)收——校準(zhǔn)——登記——發(fā)放——控制——維護(hù)

　　3.儀器報(bào)廢的.提請——登記——審核——報(bào)廢——銷帳 4.各種儀器的使用方法、注意事項(xiàng)——編制作業(yè)指南——各種規(guī)定——監(jiān)督實(shí)施

計(jì)量員崗位職責(zé)5

　　1、貫徹計(jì)量法律法規(guī)，執(zhí)行計(jì)量技術(shù)法規(guī)，進(jìn)行計(jì)量檢測工作。

　　2、正確使用計(jì)量器具，并負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀況。

　　3、保證計(jì)量檢測的.原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料完整，公正的出具有關(guān)計(jì)量數(shù)據(jù)。

　　4、持證上崗，認(rèn)真承辦政府計(jì)量部門委托的有關(guān)任務(wù)。

計(jì)量員崗位職責(zé)6

　　1、計(jì)量器具管理，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的購置、檢定、維修、報(bào)廢等具體工作的`開展;

　　2、監(jiān)督計(jì)量器具的使用狀況，更新維護(hù)計(jì)量器具臺賬。

　　3、設(shè)備臺賬管理負(fù)責(zé)設(shè)備臺賬的維護(hù)與更新。

　　4、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)量員崗位職責(zé)7

　　一、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位的基本條件是：

　　（1）遵守憲法和法律；

　�。�2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。�3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

　�。�4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�5）近二年年度考核均為合格及以上等次；

　　（6）符合單位規(guī)定的其他條件。

　　二、管理崗位任職條件

　�。ㄒ唬┥蠉彈l件

　　1.校級領(lǐng)導(dǎo)上崗條件

　　按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級晉升考核辦法，由市組織和人事部門另行制定。

　　2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件

　�、倬哂幸欢ǖ恼�治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)決策，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�、诠ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團(tuán)結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無私奉獻(xiàn)的精神。

　　③有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實(shí)精神強(qiáng)，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識，不斷提高工作效率。⑤認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　�、迌�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人具備以上條件外，還應(yīng)具有較強(qiáng)的全局觀念，主動思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.校長崗位職責(zé)

　　②統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策，主動帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)造性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；

　�、廴�面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意的職業(yè)教育；

　　II.非教師系列

　　非教師崗位是其他系列專業(yè)技術(shù)崗位，適用于政工、實(shí)驗(yàn)、工程技術(shù)、圖書資料、檔案、會計(jì)、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位的聘任；非教師崗位等級設(shè)置對應(yīng)教師系列崗位。

　　III.管理崗位附設(shè)系列

　　適用于管理崗位中從事其他專業(yè)技術(shù)工作，并評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位級別與崗位名稱參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設(shè)系列崗位不超過管理崗位數(shù)量的50%的原則設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。

　�。ㄒ唬┙處熛盗袓徫宦氊�(zé)與任職條件1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

　�。�1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

　　（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

　�。�4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件： 滿工作量。

　　聘用中學(xué)高級教師一級崗位（5級），須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級教師二級崗位（6級），須在聘任中學(xué)高級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)一級教師一級崗位（8級），須在聘任中學(xué)一級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級教師二級崗位（9級），須在聘任中學(xué)一級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)二級教師一級崗位（11級），須在聘任中學(xué)二級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位任職條件與直接聘用條件

　�、艑�業(yè)技術(shù)五級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘為五級崗位：

　�、贉刂菔校�及以上）有突出貢獻(xiàn)專家、市政府專項(xiàng)津貼專家中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

　�、跍刂菔袃�(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

　�、墼诮逃�教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年的人員。

　�、茈x法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

　�、茖�業(yè)技術(shù)六級崗位直接聘用條件

　�、贉刂菔校�及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

　�、跇I(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員。

　�、蹎挝粯I(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的.人員。

　�、茈x法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年的人員。

　�、菍�業(yè)技術(shù)七級崗位任職條件

　　具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　�、葘�業(yè)技術(shù)八級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為八級崗位：

　　①省級（及以上）先進(jìn)工作者中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；

　�、讷@溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員；

　�、墼诮逃�教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年的人員；

　　④離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二年的人員。

　�、蓪�業(yè)技術(shù)九級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為九級崗位。

　�、佾@溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

　�、讷@縣級表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員；

　�、蹣I(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年的人員；

　�、茈x法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

　�、蕦�業(yè)技術(shù)十級崗位任職條件

　　具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　⑺專業(yè)技術(shù)十一級崗位直接聘用條件

　　聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級崗位。

　　⑻專業(yè)技術(shù)十二級崗位任職條件

　　具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　�。ǘ�）非教師系列崗位職責(zé)與任職條件 1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

　　（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

　�。�3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

　�。�4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　聘用專業(yè)技術(shù)五級崗位，須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)六級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)高級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術(shù)七級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)高級職稱。

　　聘用專業(yè)技術(shù)八級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)九級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)中級職稱任職資格。

　　聘用專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)初級職稱任職資格。

　　2.非教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用與教師系列評定聘用方法相同。

　　（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。

　　三、工勤技能崗位任職條件

　　1.基本條件

　　⑴能獨(dú)立進(jìn)行本職工作基本技能操作；

　�、平�三年年度考核均為合格及以上等次，無投訴事件。

　　⑶各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　2.崗位職責(zé)

　�、抛窦o(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無投訴；⑵學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問題；⑶聯(lián)系本工種實(shí)際撰寫工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

計(jì)量員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)所有大宗原材料驗(yàn)收工作，把好各種材料的質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)；

　　2、水泥、砂子、石子全要原料驗(yàn)收前要生產(chǎn)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、站長簽字認(rèn)可或口頭通知方可過磅驗(yàn)收。掌控含水率、含泥量，控制石子的`給配；

　　3、供應(yīng)客戶變更時(shí)，應(yīng)有生產(chǎn)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、站長的通知，否則不予驗(yàn)收；

　　4、過磅要有完整過磅記錄，準(zhǔn)確無誤出具收料憑證，并按公司規(guī)定的手續(xù)傳遞程序，規(guī)定的日期報(bào)送生產(chǎn)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、站長及有關(guān)部門；

　　5、妥善保管過磅票據(jù)，不得丟失，按月、季、年裝訂成冊，以備查用；

　　6、過磅計(jì)量應(yīng)提示客戶司機(jī)、裝卸人員應(yīng)注意安全措施；

　　7、本著公平過磅原則，按規(guī)定扣除車皮質(zhì)量，要實(shí)做好回皮工作。并認(rèn)真填寫，打印過磅記錄，根據(jù)批量生產(chǎn)，按使用單位整理過磅記錄，報(bào)送財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、站長及有關(guān)部門；

　　8、每天打掃磅面、清理、衛(wèi)生工作。定期核準(zhǔn)磅單，進(jìn)行必要保養(yǎng)，并配合技術(shù)部門做好 的年檢工作。

　　9、完成公司交辦的其它任務(wù)。

計(jì)量員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)定期對產(chǎn)品線測量設(shè)備的.計(jì)量巡查，并對不符合項(xiàng)通報(bào)、監(jiān)督整改、抽查驗(yàn)證整改情況;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)年度周檢計(jì)劃，對產(chǎn)品各條線的測量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、檢定、核查及檢查工作;

　　3、貫徹計(jì)量法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格按照國家檢定規(guī)程或自校規(guī)范開展建標(biāo)項(xiàng)目或自校項(xiàng)目，確保量值溯源的準(zhǔn)確可靠;

計(jì)量員崗位職責(zé)10

　　1.正確操作，使用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。

　　2.完善各種檢定記錄，認(rèn)真填寫檢定測試報(bào)告及檢定合格證書。

　　3.保證計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的.完整。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)量員崗位職責(zé)11

　　(1)貫徹國家的安全法律法規(guī)，執(zhí)行上級公司和加油站的`各項(xiàng)安全制度。

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量操作規(guī)程和有關(guān)《液態(tài)石油產(chǎn)品靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。

　　(3)及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)量，防止泄露、跑油、冒油等事故的發(fā)生。

　　(4)雷雨天應(yīng)停止計(jì)量，并關(guān)嚴(yán)計(jì)量孔蓋。

　　(5)熟練使用消防器材，會使用119、110、120等應(yīng)急處理電話。

　　(6)熟悉突發(fā)事件的處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并能獨(dú)立(或協(xié)助)進(jìn)行處理。積極參加各種安全教育和培訓(xùn)。

　　(7)熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護(hù)知識，了解必要的消防、環(huán)保和化學(xué)品知識。

　　(8)有責(zé)任制止“三違行為”。

計(jì)量員崗位職責(zé)12

　　一、過磅員必須具備優(yōu)秀的品德、高尚的操守、負(fù)責(zé)的精神和良好的服務(wù)，時(shí)刻秉承“公正、公平、公開”的'原則。絕不容許有監(jiān)守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不怠。

　　二、過磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開崗位。

　　三、所有進(jìn)、出廠區(qū)的貨物都必須過磅。公司地磅不對外服務(wù)，未經(jīng)同意不準(zhǔn)為與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的車輛過磅。

　　四、過磅前先檢查磅體周圍是否被沙石堵塞，傳感器、接線盒是否有積水等，待排除所有障礙后，才開啟電源，準(zhǔn)備過磅。

　　五、對進(jìn)廠貨物，必須認(rèn)真檢查核對與來貨通知單是否一致，如發(fā)現(xiàn)車輛內(nèi)貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過多、品種與通知不符、來單與現(xiàn)貨不符等，應(yīng)立刻通知司機(jī)和有關(guān)經(jīng)辦人處理，取得經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人同意后通知收貨員（如料管員、倉管員、采購員、工程部等）準(zhǔn)備收貨，得到收貨員允許后才開始過磅。

　　六、對出廠貨物，必須與發(fā)貨通知單記錄車號、包裝、品種、數(shù)量相符時(shí)才給予過磅。

　　七、過磅單必須填寫清楚日期、車號、供貨單位、起運(yùn)地、品名、毛重、皮重、凈重、經(jīng)辦人簽名（或收、發(fā)貨員，司機(jī)，貨主等）；以件計(jì)量的如：塊、件、包等，也必須如實(shí)填寫在備注欄上。

　　八、每星期做一次進(jìn)、出廠物資統(tǒng)計(jì)表，逢星期一下班前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo)；每月截止至24日做一次月匯總，28日前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、保護(hù)好電器設(shè)備，下班或因故離開磅房時(shí)，必須把設(shè)備電源關(guān)上。雷電或大雨天氣停止過磅，并把電源關(guān)上。

　　十、平時(shí)注意搞好磅房衛(wèi)生，特別是電腦、顯示器等設(shè)備的衛(wèi)生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成傳感器、接線盒短路的因素。

　　十一、嚴(yán)禁磅體上停留貨物、車輛。

　　十二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　十三、熟練掌握磅秤的操作規(guī)范以及有關(guān)儀器的使用方法。

計(jì)量員崗位職責(zé)13

　　1、車輛駛?cè)胝緯r(shí)，加油員主動引導(dǎo)車輛進(jìn)入加油位置。

　　2、車輛停穩(wěn)，發(fā)動機(jī)熄火后，加油員應(yīng)主動將油箱蓋板油箱蓋打開。

　　3、根據(jù)顧客要求輸入加油數(shù)據(jù)。

　　4、根據(jù)顧客要求的油品將對應(yīng)的`加油槍插入車輛油箱中，明示顧客確實(shí)無誤后方可加油。

　　5、加油完畢，加油員須對照加油機(jī)“顯視屏”的顯示之請顧客確認(rèn)所加油品，數(shù)量無誤后方可收回油槍。

計(jì)量員崗位職責(zé)14

　　1.根據(jù)計(jì)量器具校驗(yàn)?zāi)甓扔?jì)劃制定校驗(yàn)月度計(jì)劃，按時(shí)完成計(jì)量器具的內(nèi)外校驗(yàn)

　　2.跟蹤、整理各類監(jiān)視測量設(shè)備相關(guān)說明及校驗(yàn)資料(包括新買入和定期校驗(yàn))，確認(rèn)資料齊全、有效，并整理報(bào)計(jì)量工程師歸檔

　　3.對計(jì)量器具科學(xué)編號并張貼標(biāo)識，保證帳物一致，根據(jù)計(jì)量器具狀態(tài)持續(xù)動態(tài)維護(hù)

　　4.根據(jù)計(jì)量器具狀態(tài)，做好計(jì)量器具在領(lǐng)用、維修、遺失、報(bào)廢、校驗(yàn)等情況下臺賬的更新管理

　　5.發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具異常及時(shí)反饋計(jì)量工程師，并做好維修后的更新管理工作

　　6.管理使用部門監(jiān)視與測量設(shè)備的.調(diào)撥，建立并動態(tài)維護(hù)備件庫，保障現(xiàn)場計(jì)量器具的正常使用

　　7.參與計(jì)量問題巡檢及問題改善確認(rèn)

計(jì)量員崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助工程部經(jīng)理搞好公司內(nèi)部的計(jì)量管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計(jì)量設(shè)備管理的規(guī)章制度和決定。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量機(jī)構(gòu)管理、量值管理傳遞、計(jì)量器具管理和計(jì)量單位管理。

　　3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的登記注冊，制定檢定周期計(jì)劃，在用的'檢測、試驗(yàn)設(shè)備按計(jì)劃請委托單位檢定，并對檢驗(yàn)、試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識。

　　4、負(fù)責(zé)對計(jì)量器具的使用者進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并協(xié)助辦理相應(yīng)的資格證書。

　　5、負(fù)責(zé)所有檢測設(shè)備和儀器的技術(shù)資料、管理記錄登記歸檔，統(tǒng)一管理

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的日常管理工作。

　　7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、工程部安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

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