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學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃

時(shí)間:2020-09-03 19:25:31 工作計(jì)劃 我要投稿

學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃

  每個(gè)部門(mén)到來(lái)新學(xué)期都會(huì)有招新計(jì)劃。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃,希望大家喜歡!

學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃

  學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃(一)

  一、 招新目的

  新的學(xué)年新的開(kāi)始,XX理工學(xué)院學(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞,出謀劃策的人才。找到了目的,下面就是準(zhǔn)備不同問(wèn)題,來(lái)全面考察新人了!

  二、 招新細(xì)則

  (1)招新對(duì)象:20XX屆大一新生

  (2)招新要求:招新,那么都是新來(lái)的大一新生,對(duì)于大學(xué),對(duì)于學(xué)生會(huì)組織了解的很少,所以面試的時(shí)候不必苛求他們對(duì)團(tuán)組織了解多少,當(dāng)然高中時(shí)有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì),這個(gè)能力包括:自信心,責(zé)任心,感恩心,學(xué)習(xí)力,臨場(chǎng)應(yīng)變能力,是否踏實(shí)努力,是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞,有組織策劃能力的人才。

  ① 態(tài)度踏實(shí),有目標(biāo),有紀(jì)律,大方,待人隨和,自信;

  ② 有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  ③對(duì)文藝有足夠的愛(ài)好的人,有組織策劃的經(jīng)驗(yàn);

  ④有團(tuán)隊(duì)合作精神者;

  ⑤對(duì)待事物專(zhuān)一

  (3) 招新人數(shù)(45人)男女不限

  三、招新時(shí)間

  四、招新地點(diǎn):食堂門(mén)口

  五、招新流程

  (1)前期工作:

  ① 宣傳,確定招新時(shí)間。

  ②統(tǒng)一發(fā)放招新報(bào)名表,并要求其規(guī)范填寫(xiě),貼好照片,收集并做好記錄。

  ③統(tǒng)一好面試時(shí)間地點(diǎn)。

  (2)面試:

  ① 第一輪面試

  1、自我介紹, 第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過(guò)去,他的經(jīng)歷,他的性格愛(ài)好,是否有特長(zhǎng),談吐,自信心等等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報(bào)名表的規(guī)范程度上,看出這個(gè)人的態(tài)度。

  2,才藝展示,時(shí)間在兩分鐘到三分鐘左右,內(nèi)容限于文藝方面的才藝,如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

  3,現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),

  由考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn),表現(xiàn)實(shí)在不盡人意者可以不用提問(wèn),可以問(wèn)如下問(wèn)題: 1, 你為什么要參加文藝部?

  2, 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過(guò)

  你的大學(xué)生涯?這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過(guò)自己的`未來(lái),是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé),有思想的人,團(tuán)組織要的人一般要思想性,責(zé)任心,從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)! 3, 談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話,一個(gè)人?這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題,當(dāng)然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請(qǐng)他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿, 影響最深的一個(gè)人,就是考察他是否有理想有抱負(fù),有感恩的心,這類(lèi)問(wèn)題要深入問(wèn),不是回答一下就可以了,要多問(wèn)他為什么?那么真假自辯了!

  4, 你是否有過(guò)失敗?你是怎么看待這些問(wèn)題?這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己,對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)?

  5, 談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí),是否敢于剖析自己,通過(guò)前面幾個(gè)問(wèn)題可以大致了解他,通過(guò)這個(gè)問(wèn)題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入,可以看出他是否敢于面對(duì)自己!也是考察責(zé)任心的。

  6, 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后會(huì)怎么做?這個(gè)問(wèn)題考察新人是踏實(shí)還是浮漂,看看他對(duì)自己定位是否準(zhǔn)確!正確的回答應(yīng)該是:先了解我的部門(mén),了解我的大學(xué),然后融入進(jìn)去,踏實(shí)努力,力圖求新,成就別人同時(shí)也提高自己!

  7, 你對(duì)XX理工學(xué)生會(huì)的了解?這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變能力,了解固然好,不了解,正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)告訴他什么是學(xué)生會(huì),學(xué)生會(huì)的目的和宗旨!

  8, 找一些考察臨時(shí)應(yīng)變能力的試題,沒(méi)有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有臨場(chǎng)應(yīng)變能力! 最后匯總,留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人,確定人數(shù)在(25人)

  ②第二輪筆試:

  試卷形式,規(guī)定時(shí)間詳見(jiàn)附錄, 要求必須認(rèn)真完成筆試,書(shū)寫(xiě)規(guī)范,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答完即可。 最后有我們批改試卷,根據(jù)考生的答題酌情給分,最后確定人數(shù)在(15-20人)

  ③第三輪面試:

  1, 自我介紹,有創(chuàng)新,能吸引眼球的;

  2, 有自信,才藝突出者留下;

  3, 現(xiàn)場(chǎng)表示突出者留下,最后確定人數(shù)在12-18人

  學(xué)生會(huì)文藝部招新工作計(jì)劃(二)

  一、 招新目的

  為了保證我系團(tuán)總支文娛部會(huì)有新鮮的血液注入,部門(mén)有足夠高素質(zhì)的人力資源,能夠有效地開(kāi)展工作,實(shí)現(xiàn)干部的新老交替,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

  二、 招新細(xì)則

  (一) 招新對(duì)象

  湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系20XX級(jí)全體新生

  (二) 招新要求

  1、 自覺(jué)遵守團(tuán)總支各項(xiàng)規(guī)章制度

  2、 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞

  3、 有一定的組織能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神

  4、 個(gè)人形象良好,心理健康,積極向上

  5、 有一定文藝基礎(chǔ)者優(yōu)先

  (三) 招新人數(shù)

  根據(jù)上一學(xué)年文娛部的工作情況,并結(jié)合下一學(xué)年工作計(jì)劃,本次招新人數(shù)約為:8——11人

  (四) 招新形式

  在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn),進(jìn)行報(bào)名登記。初步篩選之后,進(jìn)行面試,并初步了解其性格傾向。

  (五) 招新地點(diǎn)及時(shí)間

  時(shí)間:初步定在9月底至10月初

  地點(diǎn):待定

  (六) 招新流程

  (1) 前期宣傳:下達(dá)各班教室、寢室進(jìn)行宣傳,發(fā)放報(bào)名表

  (2) 報(bào)名面試階段

  (3) 審核確定人員名單

  (4) 召開(kāi)新一屆團(tuán)總支文娛部新干大會(huì)

  (5) 對(duì)新一屆文娛部成員進(jìn)行培訓(xùn)

  (七) 招新負(fù)責(zé)人:張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉

  (八) 招新注意事項(xiàng)

  (1) 招新竟聘采取自愿平等原則

  (2) 招新事項(xiàng)將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行

  (3) 參與其他部門(mén)面試,若有不適合其部門(mén),而符合我部門(mén)要求者,我部門(mén)對(duì)其發(fā)出邀請(qǐng)

  (4) 錄用之后的1個(gè)月內(nèi)為實(shí)用期,由系全體同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督,如其不適合在文娛部發(fā)展,文娛部有權(quán)對(duì)其錄用人員進(jìn)行離職或調(diào)離

  (5) 新干由團(tuán)總支統(tǒng)一發(fā)放工作證

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