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供電局營銷新年工作計劃

時間:2021-01-11 18:30:59 工作計劃 我要投稿

供電局營銷新年工作計劃

  時間稍縱即逝,我們又有了新的工作,是時候認真思考工作計劃如何寫了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,下面是小編整理的供電局營銷新年工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

供電局營銷新年工作計劃

  供電局營銷新年工作計劃1

  新的一年又開始了,去年我所的各項經營指標在全所員工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里,我們要總結去年我們工作中存在的不足和與一流班組之間的差距,端正態度,樹立信心,在工作管理和經營管理方面取得新的進步。20xx計劃如下:

  一、指導思想:

  堅持“鞏固提高、創新發展、和諧穩定”的指導思想,繼續弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業精神,以經濟效益為中心,以鞏固一流供電企業為主線,全方位開拓電力市場,積極主動做好電費回收,狠抓科技進步,加快客戶服務中心建設,深入開展“蒙電服務進萬家”活動,確保全年營銷工作目標的實現。

  二、20xx年全公司營銷工作七項目標:(詳見附表)

  1、完成售電量13837萬千瓦時;爭創14500萬千瓦時。

  2、實現電力銷售收入6000萬元。

  3、平均電價完成432.1元/kkwh。

  4、當月電費月結月清,電費回收率、上交率100%。

  5、陳欠電費回收率24%。

  6、完成大用戶供用電合同續簽工作

  三、重點工作及保證措施:

 。ㄒ唬┤轿婚_拓電力市場。一是加強對電力需求側管理的研究,主動研究市場、分析市場、開拓市場。加強電力市場調查和營銷策劃,建立客戶需求信息調研、大客戶反饋、客戶用電檔案制度,全方位把握市場動態、開拓電力市場水平。二是實行電量效益工資,出臺電量銷售獎懲辦法,做到電量銷售與個人收益掛鉤。

 。ǘ┘哟蠡厥针娰M力度,確保電費回收任務的完成。一是建立電費回收例會制度,根據實際情況制定相應措施,防患于未然,及時化解風險;二是對客戶實行調研制度。定期研究欠費戶的生產經營情況,信譽度,建立企業內容詳實、數據常新的生產經營信息庫,為化解電費風險提供可靠的保證;三是要加強電費的'計劃管理和統一管理。對新裝增容欠費用戶,必須在結清欠費的條件下,方可受理用電增容手續,對每月電費在5萬元以上的客戶,必須簽定計劃結算協議,確保電費的及時上收;四是加強抄表工作的管理,規范電費核算和電費的計劃管理。

  供電局營銷新年工作計劃2

  (一)持續強化安全穩定

  將安全生產放在各項工作的首位,積極構建全面、全員、全過程、全方位的安全管理體系,落實安全責任,嚴格制度執行,加強風險預控防范,確保安全穩定局面。確保電網安全和電力有序可靠供應,提前部署迎峰度冬工作,加大電網消缺、滿載配變、線路改造力度,消除供電“卡脖子”現象,提高電網應對高負荷能力。健全完善應急響應機制,進一步細化各類應急預案,組織開展好應急演練,提升各級預警應急反應和應急處置能力。加強搶修隊伍建設,保障搶修工具、物資、車輛配備到位,確?焖佟⒏咝Щ謴凸收峡蛻艄╇。同時,統籌抓好信息、交通、消防、電力設施保護、集體企業等專業領域安全管理力度,確保安全生產局面穩定。

  (二)持續強化電網建設

  抓好電網規劃設計,結合晉州經濟和負荷發展趨勢,滾動完善“十二五”電網發展規劃,保證電網規劃與縣域規劃科學對接,確保投資一次到位,滿足晉州經濟發展和群眾用電需要。優化電網建設環境,加強與政府部門的溝通,建立政府支持電網建設的長效機制,為電網建設創造更加優質的外部環境。加強配網改造力度,合理利用資金,優先解決配網“卡脖子”現象。加快工程建設進度,統籌安排施工,全面完成上級下達的農網升級改造工程任務。

  (三)持續強化增供擴銷

  積極開展增供擴銷,在鞏固穩定現有市場基礎上積極開拓新市場,確保完成售電量計劃。健全電費回收責任制和預警機制,加強電費風險預警管理,大力推廣預付費裝置,確保電費顆粒歸倉。認真實施95598光明服務工程,發揮黨員服務隊作用,打造群眾滿意窗口,主動加強與政府、客戶、新聞媒體的溝通,營造良好和諧外部環境。

  (四)持續強化規范管理

  深化依法從嚴治企,規范企業經營管理行為,強化全面計劃和全面預算的剛性,提升企業精益化管理水平。發揮紀檢監察和審計監督作用,加強人、財、物重點領域和關鍵環節的監督檢查,深化效能監察和審計成果的應用,規避和預防經營風險。按照上級要求,進一步規范公務用車、公務接待、薪酬福利、勞動用工管理。加強集體企業管理,深入開展主多分開,通過加強監察、強化內審、突出防控、全員教育方式,不斷加強和規范集體企業管理工作。

  (五)持續強化創爭氛圍

  以學習宣傳黨的十八大精神為總攬,全面加強黨的建設,鞏固創先爭優活動成果,夯實黨風廉政建設基礎,為“三集五大”體系建設提供堅強的組織保證和政治保證。大力弘揚優秀企業文化,全面加強員工思想道德建設,深入挖掘、選樹、宣傳員工文明事例,強化先進典型的示范引領作用,推進企業文化落地,提升公司品牌形象。切實夯實安全穩定基礎,深化優質服務,發揮群團組織優勢,做好思想政治工作,營造和諧穩定的企業氛圍,促進公司健康可持續發展。

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