給領導的感謝信2篇
隨著個人的素質不斷提高，我們越來越經常使用感謝信，不同種類的感謝信使用的場景也會有所不同。千萬不能認為感謝信隨便應付就可以，以下是小編整理的給領導的感謝信2篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給領導的感謝信2篇1
尊敬的領導：
您好！我是周日早9點參加貴公司技術支持一職面試的xx，十分感謝貴公司能給我這個面試機會，同時也感謝陳先生百忙之余來主持這次面試。
近40分鐘的面試中，陳先生對貴公司的企業文化、企業核心技術、企業對待人才的態度侃侃而談；對技術支持這一職位的工作職責、未來發展前景也是娓娓道來。我從中受益匪淺，對公司重技術、重人才、重服務的觀念有了進一步的理解，對技術支持這一職位的售前、售中、售后的關系有了更深層次的認識。
更讓我感動的是陳先生對應聘者的關心，進門便問來公司途中是不是很熱，并倒了一杯水。這是我來上海一年面試數十家大中小型企業碰到破天荒的第一次，這些細節更是體現了公司禮賢下士的風范和求才若渴的態度。態度決定一切，細節改變一切。再次向陳先生表示感謝！
如果能進貴公司工作是我的榮幸，當然，我也相信我能勝任技術支持這一工作。第一，畢業于長江大學計算機科學與技術專業，了解軟件開發規范和流程，能夠寫需求分析；熟悉軟硬件安裝和調試及VC的數據庫系統開發，有必須的軟件測試理論基礎。第二，八個月的xxx文化傳媒有限公司廣告銷售經驗，良好的口頭表達潛力和團隊精神、客戶資料收集開發維護潛力。第三，用心認真的工作態度，能適應公司的加班制度并認同公司的薪金制度。
最后祝：貴公司事業蒸蒸日上！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信2篇2
尊敬的領導：
下午好！
首先感謝您們一直以來對我的.栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展；同時員工也需要借助公司提供的平臺才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定制度為標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重復單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力于推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責———反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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