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春節(jié)慰問的活動策劃方案

時間:2021-02-07 17:23:39 方案 我要投稿

關(guān)于春節(jié)慰問的活動策劃方案

  為了確;顒影踩樌M(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的活動方案,活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家收集的關(guān)于春節(jié)慰問的活動策劃方案,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于春節(jié)慰問的活動策劃方案

  春節(jié)慰問的活動策劃方案1

  為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日,經(jīng)研究決定,在新春佳節(jié)即將來臨之際,廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、提高認(rèn)識,明確開展走訪慰問活動的重要意義。

  在全區(qū)開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中,各街道辦事處及區(qū)直幫扶工作隊深入基層、深入農(nóng)村社區(qū)幫助基層抓好理論武裝、理清發(fā)展思路、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、建立體制機(jī)制,得到了廣大人民群眾的充分肯定,推動了下基層活動深入扎實開展。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,在此期間集中開展走訪慰問活動,察民情、知民意、解民憂,對于密切黨群干群關(guān)系,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時,開展走訪慰問活動,可以使廣大機(jī)關(guān)干部能夠更好地深入基層、貼近實際,對于增強(qiáng)宗旨觀念和為民意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)起到促進(jìn)作用。

  二、突出重點(diǎn),切實幫助群眾解決實際困難。

  各單位要把春節(jié)期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓,要把解決好困難群眾的現(xiàn)實問題作為重點(diǎn),堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、廣泛動員,分級負(fù)責(zé),讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。

  一是要充分調(diào)查了解。各辦事處要對轄區(qū)的困難黨員和群眾進(jìn)行充分的調(diào)查摸底,了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責(zé)任深入基層,了解和掌握群眾所思、所急、所盼,認(rèn)真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議,根據(jù)工作職能職責(zé)和幫扶單位的實際,進(jìn)一步明確幫扶工作的思路和具體措施。

  二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要對本轄區(qū)或所幫扶村(社區(qū))的居民群眾,重點(diǎn)對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進(jìn)行走訪慰問,把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到群眾家中。

  三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結(jié)合走訪掌握的情況,繼續(xù)加大工作力度,力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現(xiàn)實問題,切實為群眾辦幾件實事。

  四是要注重加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各辦事處和各幫扶工作隊要認(rèn)真宣傳貫徹黨的'十八大精神,廣泛開展科技培訓(xùn)、全民健身、文化演出等活動,教育引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗,勤儉節(jié)約,提倡健康、文明的生活方式,反對封建迷信和鋪張浪費(fèi),廣泛開展法制宣傳教育,增強(qiáng)群眾法律安全意識,確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節(jié)。

  三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保走訪慰問活動取得實效。

  開展走訪慰問活動,是當(dāng)前做好幫扶工作的一項重要任務(wù)。各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各單位要及時開展調(diào)查走訪,摸清幫扶村困難群眾情況,制定好走訪慰問計劃,并由主要負(fù)責(zé)同志帶隊進(jìn)行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機(jī),在本部門、單位認(rèn)真開展一次深刻的群眾觀教育活動,切實增強(qiáng)干部的宗旨觀念和廉政意識,提高辦事能力和服務(wù)水平,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

  各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問工作,并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于2月20日前報區(qū)委組織部組織科。

  春節(jié)慰問的活動策劃方案2

  20xx年春節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)黨和國家以及公司對廣大黨員、干部職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定如下工作方案。

  一、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

  整個慰問活動由溫宿縣公司經(jīng)理單樂群牽頭,黨委工作部、公司工會參與,重要慰問活動邀請各部門主管參加。

  二、慰問的對象

  困難在職職工、困難黨員、離休干部。

  三、慰問活動的形式

  1、分別召開動員大會;

  2、由公司經(jīng)理單樂群帶領(lǐng)各部門主管上門慰問。

  四、慰問活動費(fèi)用預(yù)算困難在職職工、困難黨員、離休干部共10人,人均300元,共3000元;

  以上費(fèi)用合計3000元,由公司劃撥經(jīng)費(fèi)開支。

  五、慰問活動參加人員及時間安排:

  1、為了此次活動能順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果;為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關(guān)懷,我公司特成立領(lǐng)導(dǎo)小組,其領(lǐng)導(dǎo)小組安排如下:

  組長:

  副組長:

  組員:

  2、時間安排:

  從20xx年2月2日開始,公司黨委書記單樂群同志親自帶領(lǐng)各部門主管,深入基層及單位小區(qū),走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休干部職工,向他們送上節(jié)日的問候以及每人 300 元的慰問金、慰問品。每走到一戶,都噓寒問暖,向他們傳達(dá)黨的關(guān)懷,宣傳黨的文件精神,把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去,讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進(jìn)行走訪慰問的同時,我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲,摸清困難職工和黨員的具體困難,并在今后工作中予以解決。

  春節(jié)慰問的活動策劃方案3

  一、目的

  為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作,集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實,構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機(jī)制,結(jié)合集團(tuán)實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

  二、慰問活動主題

  關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧xx。

  三、慰問對象

  困難職工、困難黨員及軍屬。

  四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

  xx商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

  五、慰問形式

  1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

  2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品:

  3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

  六、慰問時間:20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

  七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

  為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

  1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

  2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支,年收入低于25000元;

  3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于20000元;

  4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,影響家庭正常生活;

  5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

  八、困難職工評定程序

  根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

  1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn),由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況,交給所在部門;

  2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定,部門經(jīng)理簽字上報公司;

  3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

  4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。

  5、公示無異議后,上報集團(tuán)黨群部。

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