統(tǒng)考科目教師教學實績考核方案范文

　　一、教學實績考核總分40分。其中，班級團隊考核20分，同學科小組考核20分。

　　二、考核方法:

　　1、班級團隊考核：

　　期末統(tǒng)考班級成績【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任課教師得20分，3—4名任課教師得18分，5—6名任課教師得17分，7—8名任課教師得16分。

　　教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數

　　2、同學科小組考核：

　　期末統(tǒng)考個人成績【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】在同年級同學科第一名時，該教師得20分，同組內其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

　　3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學實績得分。

　　4、畢業(yè)年級教師只考核中考成績，按100%計入教學實績得分。

　　5、各率計算公式：

　　三率和=（優(yōu)秀人數*2+良好人數*1.5+及格人數）*100/期初在籍人數

　　平均分=總分/期初在籍人數

　　三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。

【統(tǒng)考科目教師教學實績考核方案】相關文章：

小學教師教學實績自評報告（精選6篇）06-27

線上教學教師考核方案范文（精選8篇）07-19

教師管理考核方案08-22

教師教學質量考核方案范文（精選11篇）08-08

教師績效考核方案11-13

教學質量評估考核方案09-03

教育教學質量考核方案08-08

教師績效考核具體方案08-17

關于教師的績效考核的方案11-10

線上教學考核方案范文（精選7篇）08-20