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員工集中英語培訓計劃方案范文（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的員工集中英語培訓計劃方案范文（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
員工集中英語培訓計劃方案 1
一、培訓時間：
每周六集中培訓一次(3個課時)為期12周(共36課時)。
二、培訓機構：
外包給新東方英語培訓學校或鄭大等高校英語教研組(通過對比其課程設計、教材選擇等培訓方案，擇優確定)。
三、參訓員工：
各單位選派1-2名英語基礎較好的員工(地服、安檢、客貨等單位可以班組為單位適當增加參訓名額)。
四、培訓內容：
以提高英語口語、聽力及閱讀能力為主：通過培培訓計劃訓使學員掌握日常工作需要的基本英語表達，使地服、安檢、客貨、溫泉酒店等窗口單位參訓員工能較準確地領會和表達機場旅客服務，行李服務，旅客問訊等方面的`英語話題;并快速提高機務、場道、指揮中心等專業人員的閱讀和翻譯技巧。
五、培訓考核：
培訓結束后各單位參訓員工將所學內容在本部門進行公開講授，將集中培訓所學推廣到本部門各崗位及員工中;對于宣講效果較好的員工聘任為內部英語培訓兼職教員。
員工集中英語培訓計劃方案 2
一、培訓時間：
每周六集中授課一次(3個課時)，共為期8周(共24課時);機動性舉行講座若干次。
二、培訓教員：
外請鄭大或航院教授，或者政府管理干部(通過對比其課程內容及風格，擇優確定)。
三、參訓員工：
各單位中層管理人員參加集中培訓，公司二級及以上管理人員機動性選擇參加與自己業務工作相關的培訓課程。
四、培訓內容：
就樹立科學發展觀、加強黨的.執政能力、宏觀政治、經濟形勢分析及對民航的影響、中國民航業發展趨勢及對策等問題邀請高校專家學者或政府管理干部來我公司進行集中宣講;?企業管理理論學習：結合易經、孫子兵法、儒家思想、毛澤東思想與現代管理等東方管理思想以及組織行為學、市場營銷、戰略管理等西方管理理念，提升我公司管理人員管理思想水平;
企業管理實踐模擬：通過決策沙盤實戰模擬來模擬市場環境、模擬企業運做，使我公司管理人員在模擬中訓練統籌決策、協同配合、快速應變、及時調整等管理決策的思維與技能，掌握企業戰略管理的基本內容和企業戰略決策方法與技巧;?
行政與自我管理理論：有效溝通與團隊建設，執行力塑造，時間管理，辦公室心理調適、管理藝術等;
民航企業管理實踐：現代機場發展與管理，民航安全管理，機場運行、特種車輛管理、公文寫作等。
員工集中英語培訓計劃方案 3
一、培訓目標
旨在提升員工的基礎英語能力，包括聽、說、讀、寫四個方面，使員工能夠具備基本的英語交流能力。
二、培訓對象
全體員工，特別是英語基礎較弱的員工。
三、培訓時間與地點
為期三個月，每周一次，每次2小時，在公司會議室進行。
四、培訓內容
基礎語法：講解英語語法知識，使員工掌握基本語法規則。
聽力訓練：通過英語新聞、電影片段等素材，提高員工的`聽力水平。
口語表達：通過角色扮演、情景模擬等方式，鍛煉員工的口語表達能力。
閱讀理解：提供英文文章，培養員工的閱讀能力。
寫作技巧：講解英語寫作技巧，如郵件、報告等常用文體的寫作方法。
五、培訓方式
采用線上與線下相結合的方式，線上提供學習資源，線下進行面授和互動式教學。
六、培訓師資
邀請具有豐富教學經驗的英語教師進行授課。
員工集中英語培訓計劃方案 4
一、培訓目標
旨在提升員工在國際商務場合的英語溝通能力，提高工作效率。
二、培訓對象
從事對外業務、與國際客戶交流頻繁的部門員工。
三、培訓時間與地點
為期兩個月，每周兩次，每次2小時，在公司培訓室或外部專業培訓機構進行。
四、培訓內容
商務英語詞匯：重點講解商務常用詞匯及短語。
商務溝通技巧：介紹不同文化背景下的商務溝通方式，提高員工的跨文化溝通能力。
商務郵件寫作：講解商務郵件的格式、寫作技巧及注意事項。
商務談判模擬：通過模擬商務談判場景，鍛煉員工的實戰能力。
五、培訓方式
采用面授、小組討論和實踐演練相結合的.方式。
六、培訓師資
邀請具有商務英語背景的專業教師進行授課，同時邀請公司內部具有英語能力的優秀員工擔任輔導老師。
員工集中英語培訓計劃方案 5
一、培訓目標
根據員工的英語水平和工作需求，量身定制培訓課程，以提升員工的.英語能力。
二、培訓對象
全體員工，特別是需要提升英語能力的特定崗位員工。
三、培訓時間與地點
培訓時間根據員工的具體需求進行安排，地點可在公司內部或外部培訓機構。
四、培訓內容
根據員工的英語水平和工作需求，設計分級培訓課程，包括基礎英語、商務英語、行業英語等。
五、培訓方式
采用線上學習、線下授課、小組討論和實踐演練等多種方式相結合。
六、培訓師資
邀請具有豐富教學經驗和行業背景的教師進行授課，同時利用公司內部資源，邀請優秀員工擔任輔導老師。
員工集中英語培訓計劃方案 6
一、培訓目標
建立長期的英語學習機制，激發員工的學習熱情，提升團隊整體素質。
二、培訓對象
全體員工。
三、培訓時間與地點
培訓時間靈活安排，可利用業余時間進行；地點可在公司內部或線上平臺。
四、培訓內容
日常英語：提高員工的日常英語交流能力。
行業英語：根據員工所在行業的'特點，講解行業相關英語詞匯和表達方式。
跨文化溝通：介紹不同國家的文化背景和溝通習慣，提高員工的跨文化溝通能力。
五、培訓方式
線上學習：利用公司內部網絡平臺或外部在線學習資源，提供英語學習資料和測試。
線下活動：組織英語角、商務英語角等活動，為員工提供實際應用英語的機會。
自主學習：鼓勵員工利用業余時間進行自主學習，公司提供相關學習資源和支持。
六、培訓師資
邀請專業英語教師進行授課和指導，同時利用公司內部資源，建立學習小組，鼓勵員工相互學習和分享。
員工集中英語培訓計劃方案 7
一、培訓目標
旨在提高員工的英語聽說讀寫能力，并增強其在國際商務場合的跨文化溝通能力。
二、培訓對象
公司全體員工，特別是涉外業務部門的員工。
三、培訓內容
基礎語法與詞匯：鞏固員工的英語語法基礎，擴充詞匯量。
聽力與口語：通過模擬對話、角色扮演等方式，提高員工的.聽說能力。
閱讀與寫作：培養員工的英文閱讀理解能力，教授基本的英文寫作技巧。
跨文化溝通：介紹不同文化背景下的商務禮儀、溝通方式等，提升員工的跨文化交際能力。
四、培訓方式
線上學習結合線下培訓，定期舉辦英語角等活動，為員工提供實際應用英語的機會。
員工集中英語培訓計劃方案 8
一、培訓目標
針對員工英語水平參差不齊的'問題，進行分級培訓，強化員工的英語應用能力。
二、培訓對象
全體員工，根據英語水平分為初級、中級、高級三個層次。
三、培訓內容
初級班：基礎語法、詞匯、日常對話。
中級班：商務英語、寫作技巧、聽力理解。
高級班：跨文化溝通、高級寫作技巧、模擬商務談判。
四、培訓方式
線上課程：提供分級學習資源，員工可根據自身水平選擇課程。
線下培訓：邀請專業英語教師進行授課，采用互動式教學。
實戰演練：組織模擬商務談判、英語演講比賽等活動，提高員工的實際應用能力。
員工集中英語培訓計劃方案 9
一、培訓目標
在有限的'時間內，快速提高員工的英語水平，并建立長期學習機制。
二、培訓對象
涉外業務部門的員工，以及其他有英語學習需求的員工。
三、培訓內容
高效英語學習方法：教授員工如何快速提高英語水平的方法。
商務英語與實戰技巧：結合公司業務，教授商務英語知識和實戰技巧。
定期復習與鞏固：安排定期復習課程，鞏固所學知識。
四、培訓方式
集中培訓：利用周末或業余時間進行集中授課。
線上學習：提供線上學習資源，方便員工隨時學習。
學習小組：建立英語學習小組，鼓勵員工相互學習、共同進步。
員工集中英語培訓計劃方案 10
一、培訓目標
根據員工的英語水平、崗位需求等因素，制定個性化的.英語學習計劃。
二、培訓對象
全體員工，特別是關鍵崗位和涉外業務部門的員工。
三、培訓內容
定制課程：根據員工的英語水平和崗位需求，制定個性化的學習課程。
實戰模擬：結合公司業務場景，進行實戰模擬訓練。
跨文化溝通：針對涉外業務部門的員工，加強跨文化溝通能力的培養。
四、培訓方式
一對一輔導：針對英語水平較低或需要特殊輔導的員工，提供一對一輔導服務。
小組學習：根據員工的學習需求和興趣，組建學習小組進行共同學習。
線上與線下結合：線上提供學習資源，線下組織交流活動，提高員工的學習興趣和參與度。
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