營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)銷(xiāo)售的激勵(lì)方案
一、活動(dòng)時(shí)間：
20XX.1.1—20XX.2.28
二、參與對(duì)象：
公司編制顧問(wèn)
三、活動(dòng)內(nèi)容：
成人粉銷(xiāo)售激勵(lì)：
以 20XX年12月-20XX年1月份成人粉合計(jì)銷(xiāo)售額為基數(shù)，分坎級(jí)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)。
1.成人粉出廠剔稅銷(xiāo)額2萬(wàn)元及以上的門(mén)店：同比增長(zhǎng)10%-20%(包含20%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)500元/店;增長(zhǎng)20%-30%(包含30%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)600元/店;增長(zhǎng)30%以上獲得獎(jiǎng)勵(lì)700元/店。
2.成人粉出廠剔稅銷(xiāo)額2萬(wàn)元以下及8000元以上的門(mén)店：同比增長(zhǎng)10%-20%(包含20%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)300元/店;增長(zhǎng)20%-30%(包含30%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)400元/店;增長(zhǎng)30%以上獲得獎(jiǎng)勵(lì)500元/店。
3、如果新增門(mén)店,取前三個(gè)月平均銷(xiāo)量，按照環(huán)比增長(zhǎng)率設(shè)定目標(biāo)，環(huán)比增長(zhǎng)10%-20%(包含20%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)200元/店;增長(zhǎng)20%-30%(包含30%)獲得獎(jiǎng)勵(lì)300元/店;增長(zhǎng)30%以上獲得獎(jiǎng)勵(lì)400元/店。
欣活、金裝中老年奶粉及中老年奶粉聽(tīng)裝獎(jiǎng)勵(lì)：
以 20XX年12月-20XX年1月份合計(jì)銷(xiāo)售數(shù)量(聽(tīng))為目標(biāo)，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)必備條件：銷(xiāo)量必須超過(guò)設(shè)定的目標(biāo)。門(mén)店銷(xiāo)量大于目標(biāo)的部分，提成增加0.5倍。即：欣活、金裝中老年奶粉超過(guò)目標(biāo)部分提成增加2.5元/聽(tīng);中老年奶粉聽(tīng)裝超過(guò)目標(biāo)部分，提成增加1.5元/聽(tīng);
四、費(fèi)用核銷(xiāo)：
以 20XX年1月份-2月份合計(jì)銷(xiāo)量來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用做進(jìn)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)20XX年2月份工資里，并于3月份隨工資發(fā)放(考核其他里面，備注說(shuō)明是XX年春節(jié)激勵(lì))。
五、目標(biāo)制定：
各區(qū)域參考20XX年12月份-20XX年1月份數(shù)據(jù)定目標(biāo)，定好具體目標(biāo)每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度，公布營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)預(yù)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額。
六、數(shù)據(jù)來(lái)源：
20XX年12月份和20XX年1月份營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)資料表，20XX年1-2月份數(shù)據(jù)以系統(tǒng)銷(xiāo)量提報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：
獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)達(dá)成只享受最高坎級(jí)。所有獎(jiǎng)勵(lì)以門(mén)店為單位，雙導(dǎo)店則獎(jiǎng)金平分。
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