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          公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案

          時間:2020-12-31 14:52:26 方案 我要投稿

          公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案范文

            根據(jù)**市和馬尾區(qū)關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求精神,結(jié)合公司實際,提出如下工作方案:

          公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案范文

            一、創(chuàng)建目標(biāo)

            2010年通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步建立健全現(xiàn)代管理體系,提高企業(yè)管理水平;認真貫徹《勞動合同法》,不斷改善職工生產(chǎn)生活條件;加強職素質(zhì)教育,增強自主創(chuàng)新能力,提高企業(yè)核心競爭力;履行社會責(zé)任,健全誠信體系,為**市和馬尾區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

            二、創(chuàng)建內(nèi)容

            和諧企業(yè)創(chuàng)建活動包括三個方面內(nèi)容:勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧。

            (1)企業(yè)勞動關(guān)系和諧

            1.公司依法與職工訂勞動合同,實施集體合同制度。

            2.認真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工時制度、休息休假制度;嚴格執(zhí)行政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn),按時足額發(fā)放職工工資,按規(guī)定支付加班加點工資;依法實施工資集體協(xié)商制度,職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。

            3.公司職工依法辦理保險,按規(guī)定繳納社會保險費;積極開展困難職工的各項幫扶活動。

            4.改善職工工作條件,為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品;重視職工生活設(shè)施建設(shè)。

            5.依法加強安全生產(chǎn)管理,認真開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動,開展隱患排查,預(yù)防各類傷亡事故發(fā)生,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn);(www.fwsir.Com)建立工會主動參與安全生產(chǎn)的工作機制;依法維護女職工和未成年工合法權(quán)益;加強職業(yè)病防治工作。

            6.建立勞動關(guān)系預(yù)警機制,健全企業(yè)矛盾糾紛排查機制,加強矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作;建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度,依法調(diào)解處理勞動爭議,及時化解勞動關(guān)系矛盾;健全職工(代表)大會、廠務(wù)公開等制度,保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力、

            (2)企業(yè)與環(huán)境關(guān)系和諧

            1.公司遵守環(huán)境法律法規(guī),自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任,加強生態(tài)環(huán)境保護。

            2.促進清潔生產(chǎn),提高資源利用效率,減少和避免污染物的生產(chǎn);增加專項資金投入,大力實施節(jié)能降耗,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,實現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化,提高能源資源綜合利用率,實現(xiàn)資源節(jié)約。

            (3)企業(yè)與社會關(guān)系和諧

            1.公司堅持合法經(jīng)營,內(nèi)部管理規(guī)范有序,照章誠信納稅。

            2.誠信守法,注重產(chǎn)品質(zhì)量,提高企業(yè)效益,增強抗風(fēng)險能力。

            3.自主創(chuàng)新,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動;積極實施自主品牌、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略;遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。

            4.公平競爭,有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭,具有較高的信用評價等級。

            5.履行責(zé)任,貢獻社會。自覺履行社會責(zé)任,積極參加政府重大活動;加強企業(yè)和諧文化建設(shè),提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神;注重職工教育培訓(xùn),為職工創(chuàng)造良好的的發(fā)展空間,提高職工整體素質(zhì);加強職工文化陣地建設(shè),豐富職工的'精神文化生活,保持工致隊伍穩(wěn)定;全面開展創(chuàng)建"平安企業(yè)"活動,營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境;支持社會公益活動,積極參與"春風(fēng)行動"等社會公益事業(yè),與企業(yè)外部關(guān)系融洽,樹立良好的公眾形象。

            三、實施方案

            1月份至8月份:

            1月份、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,配備專(兼)職工作人員,制定創(chuàng)工作方案。

            2月份、公司召開創(chuàng)建工作動員會議,對市、區(qū)有關(guān)創(chuàng)建工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進行說明,結(jié)合公司實際部署創(chuàng)建工作。

            3月份、公司各部門對照市里考核標(biāo)準(zhǔn)尋找差距,制定整改措施,明確責(zé)任單位和責(zé)任人。

            4月份、運用宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)等工具和陣地,向職工宣傳創(chuàng)建工作,擴大影響力,營造良好的創(chuàng)建工作范圍。

            5月份、繼續(xù)對照市責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對不足方面進行改善;

            6月份、繼續(xù)在職工中開展宣傳工作,提高創(chuàng)造工作在職工中的知曉率;開展職工知曉率調(diào)查,并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案;

            10月份:公司對照市考核標(biāo)準(zhǔn)開展初步自評,對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。

            11月份: 迎接馬尾區(qū)考評,對區(qū)考核提出的整改意見進行整改。

            12月份:迎接市考核組考評。

            四、保障措施

            (一)例會制度。公司每個月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會,分析活動進度情況,總結(jié)經(jīng)驗,找到差距,部署工作。

            (二)獎勵制度。將和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展情況列入公司對各部門單位考評的重要內(nèi)容;各部門單位開展的各類針對負責(zé)人的評優(yōu)評先工作要征求組創(chuàng)建辦意見。

            (三)經(jīng)費保證。公司撥出一定經(jīng)費作為中開展創(chuàng)建工作的開支費用。

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