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醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選方案
為激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步營造“比、學(xué)、趕、超”的競爭氛圍，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)。下面為大家分享了醫(yī)院優(yōu)秀員工的評(píng)選方案，一起來看看吧！
全院教職員工在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)精神和全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，協(xié)同創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)科卓越發(fā)展，在醫(yī)、教、研、管各個(gè)方面都取得了顯著成績。為了進(jìn)一步突出先進(jìn)典型的示范作用和引領(lǐng)作用，營造見賢思齊的文化氛圍，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將2016年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的相關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選原則
1、公開、公平、公正；
2、實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫，兼顧點(diǎn)面;
3、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，調(diào)動(dòng)各單位和廣大教職工的積極性，完善長效機(jī)制。
二、評(píng)選項(xiàng)目及名額
（略）
三、評(píng)選范圍
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滿足以下條件之一：
1、院內(nèi)擁有組織機(jī)構(gòu)代碼的實(shí)體單位且成立時(shí)間1年以上；
2、以班/組/中心等為單位進(jìn)行工作管理或?qū)嶋H考核的單位，或?qū)嶓w單位中表現(xiàn)特別出色的部分成員組成的團(tuán)隊(duì)。
（二）個(gè)人
來院工作滿1年，原則上不在崗時(shí)間累計(jì)不超過1個(gè)月；年度考核合格、醫(yī)德考評(píng)良好及以上等次的在崗人員（含博士后）可參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；勞動(dòng)關(guān)系在分院的員工參加所在分院評(píng)選。
（1）醫(yī)療先進(jìn)個(gè)人：在臨床、醫(yī)技和平臺(tái)科室、綜合病房、門診工作的醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥師等可參加醫(yī)療先進(jìn)個(gè)人評(píng)選；
�。�2）教學(xué)先進(jìn)個(gè)人：承擔(dān)本科、研究生、畢業(yè)后教育教學(xué)的老師可參加教學(xué)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選；
�。�3）科研先進(jìn)個(gè)人：科研業(yè)績突出，且科研成果第一作者署名為華西醫(yī)院的個(gè)人可參加科研先進(jìn)個(gè)人評(píng)選；
（4）服務(wù)保障先進(jìn)個(gè)人：機(jī)關(guān)、后勤工作人員可參加服務(wù)保障先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，包括由我院負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)的勞務(wù)派遣員工；
（5）優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員：進(jìn)入規(guī)培第2年的學(xué)員可參加優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員評(píng)選。
四、評(píng)選辦法
（一）集體
1、單項(xiàng)集體：由醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理分口根據(jù)各考核指標(biāo)體系及考核結(jié)果排名，擇優(yōu)推薦；
2、綜合集體：根據(jù)年終綜合績效考核、黨建專項(xiàng)考核結(jié)果，擇優(yōu)推薦。
�。ǘ﹤�(gè)人
1、個(gè)人申報(bào)與科室推薦相結(jié)合，申報(bào)基本條件：
�。�1）政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，模范踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，無違規(guī)違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生；
�。�2）工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服從整體安排，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上做出突出成績，得到群眾公認(rèn)；
�。�3）熱情關(guān)心并積極參與醫(yī)院和科室建設(shè)。
2、根據(jù)各片區(qū)人數(shù)、科（室）數(shù)等，點(diǎn)面結(jié)合，綜合個(gè)人和單項(xiàng)個(gè)人（醫(yī)療、教學(xué)、科研）名額分配到內(nèi)科、外科、臨床聯(lián)合、門診醫(yī)技、科技產(chǎn)業(yè)片區(qū)。
3、服務(wù)保障先進(jìn)個(gè)人名額不作分配，由門診醫(yī)技、科技產(chǎn)業(yè)、機(jī)關(guān)、后勤和學(xué)生片區(qū)分別推薦排序，全院職能部門統(tǒng)一評(píng)審。
4、按照評(píng)優(yōu)流程，科室組織討論、推薦，在科室公示無異議后報(bào)各片區(qū)評(píng)審。
5、片區(qū)評(píng)審參加人員由片區(qū)所轄單位的總支書記、大科主任、科（室）主任、支部書記、護(hù)士長組成，會(huì)議由總支書記主持。
6、各片區(qū)評(píng)審?fù)扑]后，分口作否決性資格審查（如黨風(fēng)廉政、醫(yī)療責(zé)任事故、科研業(yè)績等）。
7、干部不作個(gè)人申報(bào)，科室、片區(qū)不作推薦，先進(jìn)個(gè)人中干部的評(píng)選由組織部門和分口根據(jù)干部年終考核結(jié)果擇優(yōu)推薦，原則上不超過表彰人數(shù)的10%。
8、片區(qū)評(píng)審中聘用制員工原則上不低于40%。
9、按照學(xué)院/醫(yī)院一體化管理的原則，各片區(qū)推薦時(shí)必須統(tǒng)籌考慮主院區(qū)與分院區(qū)員工的工作貢獻(xiàn)，保證上錦院區(qū)、溫江院區(qū)員工占有適當(dāng)比例。
10、職工連續(xù)2年年終考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。
11、華西年度人物根據(jù)年度內(nèi)個(gè)人的杰出貢獻(xiàn)、重大表現(xiàn)、社會(huì)影響度和所受表彰等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)定，由院級(jí)評(píng)優(yōu)小組提名推薦，院黨政聯(lián)席會(huì)討論通過，如當(dāng)年無合適人選可空缺。
12、優(yōu)秀規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的評(píng)選由教學(xué)口負(fù)責(zé)組織推薦。
五、評(píng)優(yōu)流程與時(shí)間安排
六、申報(bào)材料
1、先進(jìn)個(gè)人下載填寫附件1“四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院2016年度先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表”，科室管理小組于12月11日前簽署推薦意見后報(bào)送片區(qū)評(píng)審。
2、片區(qū)簽署附件1黨政推薦意見，并填寫附件2“四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院20xx年度先進(jìn)個(gè)人片區(qū)匯總推薦表”于12月19日前提交院黨委辦公室。
3、經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)/黨委會(huì)討論決定、公示后，擬于2016年1月全院工作總結(jié)會(huì)上進(jìn)行表彰。
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