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行業年會策劃方案

時間:2020-11-18 18:58:09 方案 我要投稿

行業年會策劃方案

  引導語:年底時,很多公司都會舉辦年會以犒勞員工們一年來的辛苦工作,那么接下來是小編為你帶來收集整理的行業年會策劃方案模板,歡迎閱讀!

行業年會策劃方案

  行業年會策劃方案一

  一、年會主題:

  xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會

  二、年會時間:

  20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分

  會議時間:09:10——11:10

  午宴時間:12:00——14:00

  迎新年會時間:14:00——18:00

  三、年會地點

  會議室地點:公司

  午宴地點:xx

  年會娛樂地點:xxKTV

  四、年會參會人員

  公司全體員工

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  (一)年終總結會議

  09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

  09:10—09:25大會第一項:由總經理何雄先生主持(會議),致開幕辭。

  09:25—10:30大會進行第二項,各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。

  10:30—11:10大會進行第三項,總經理做總結性的發言。

  11:10—14:00大會結束,員工散會休息,然后乘車到午宴地點就餐。

  14:00—18:00午宴結束,員工飯后稍做休息,到活動地點參加迎新會。

  (二)午宴安排

  12:00—12:10午宴正式開始:午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

  12:10—14:00用餐時段:

  14:00—18:00娛樂時段:

  18:00—20:00晚宴時段

  (一)KTV時段:

  游戲一:(猜成語)成語:(道具):以準備好的成語名片

  游戲規則:由xxx組織提前將成語標簽貼在KTV里面有,入場后由員工自行抽取一份標簽。如果答對的就與機會抽取紅包一個,答案不太符合就獎勵一杯酒或一杯水。

  1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱

  2、公司總經理xxx為大家獻上一曲

  游戲3:踩氣球;(道具):100個氣球

  游戲規則:分為兩組,一組2-3個人,每個人球上綁8個氣球,

  主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,就看哪個組隊員總署氣球省的'多,就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次,反之獎勵一杯酒或一杯水

  游戲2:擊鼓傳花;用具:新年吉祥物

  游戲規則:全體員工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體),鼓響時眾人開始依次傳花,至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前),而誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中,則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

  主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》

  幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、紅包

  有主持人帶領相聚抽獎,而紅包里面獎勵大小不一。

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

  六、年會準備及相關注意事項

  (一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》,對本次年會

  活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  物品的采購:抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

  (二)現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

  七、年會籌辦任務

  行業年會策劃方案二

  辭舊迎新之際,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會主題:

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間:(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期(年月日至月日):

  本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

  (2)年會協調及進展期(年月日至月日):

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期(年月日):

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間:年月日

  三、年會地點:(待定)

  四、年會目的:

  (1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

  (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

  五、參會人員:(待定)

  公司全體人員,約人左右。參會人員

  六、年會設置獎項:(待定)

  七、年會預算

  八、年會分工及時間進度

  九、年會流程

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