策劃公司年會方案

　　辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦迎新年會，以此來答謝各位員工們一年來辛勤的工作與默默付出。下面小編收集了策劃公司年會方案，供大家參考。

　　篇一：策劃公司年會方案

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：（時間待定）

　�。�1）年會策劃及準備期（  年 月  日至  月  日）：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

　　（2）年會協調及進展期（  年 月  日至  月  日）：

　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　�。�3）年會倒計時期（  年  月  日）：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　�。�4）年會正式演出時間：  年  月  日

　　三、年會地點：（待定）

　　四、年會目的：

　�。�1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　（2）加強員工們之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的`綜合競爭能力。

　�。�3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工們積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　（4）豐富員工們生活，答謝全體員工們一年以來付出的辛勤努力。

　�。�5）讓員工們充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　（6）加強領導與員工們之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：（待定）

　　公司全體人員，約 人左右。 參會人員：

　　六、年會設置獎項：（待定）

　　七、年會預算

　　八、年會分工及時間進度

　　九、年會流程

　　行政人事部

　　20xx—8—26

　　篇二：策劃公司年會方案

　　年會活動策劃背景：

　　每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會 "的形式來組織各種活動、

　　一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工們與員工們、領導與員工們零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力、

　　再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工們的問候和愛戴、

　　年會活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　年會活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　年會活動安排：

　�。ㄒ唬┢髽I全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工們提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工們大會開始、（會堂播放入場背景音樂）

　　13：00—13：10 ：大會進行第一項、音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）、主持人宣布員工們大會開始，向參會的全體員工們介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工們歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》、

　　13：11 ：大會進行第二項、各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

　　16：40—16：50 ：大會進行第三項、請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》、

　　16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工們上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀、

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀、

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工們大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工們上臺，合影留念、（攝影師拍照）

　　17：20—17：30 ：主持人對本次員工們大會做簡要總結、宣布員工們大會閉幕、（會堂播放離席背景音樂）

　�。ǘ�）年會宴會相關安排

　　18： 30之前 ：員工們到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒、

　　18： 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19： 00之前 ：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好、

　　19： 00—22： 30：與會者共同用餐、活動

　�。ㄈ�）年會活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）

　　1、全體表演節目：演唱（明天會更好）

　　2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以、

　　3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目、

　　4、部門全體表演節目、

　　5、員工們自由安排表演節目、

　　（四）年會簽到許愿安排

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　（五）年會游戲相關安排

　　不管是新老員工們，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快、、

　　一：大型的團隊游戲活動：團拜年

　　人 數：無限制

　　用 具：酒 酒杯

　　玩法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

　　三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍、選出幾位年輕人上臺，讓讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單、等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍、然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的`婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"、有時效果會意想不到的搞笑、我洞房花燭夜時七上八下、

　　四：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

　　五：30、 熊來了（我愛你更有趣）

　　參加人員：約束8—15人，分成若干組

　　游戲的規則：

　�。�1）各組第一個人喊"熊來了"

　　（2）然后第2個人問："是嗎？"

　　（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

　�。�4）3號再反問2號"是嗎？"，而2號也反問1號"是嗎？"

　�。�5）前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去、

　　（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"

　�。�7）每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝、 注意：正確了解規則，確實地重復回答、男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

　　游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力、大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了、

　　（六）年會與會人員須知

　　一 ： 員工們無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開、

　　二 ： 晚宴及活動中，員工們可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席、

　　三 ： 解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　（七）年會預算費用

　　1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復、整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好、

　　2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人、

　　3、各項支出都要有明確的票據、

　　（八）年會各個主要點

　　1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

　　2、錄像拍照（豐富企業文化）

　　3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

　　4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

　　5、年會預算要清晰明了（預算統計表）

　　預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作、

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