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養(yǎng)殖技術(shù)培訓實施方案
為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的養(yǎng)殖技術(shù)培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
養(yǎng)殖技術(shù)培訓實施方案 篇1
為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平，促進我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全，促進我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標準化、規(guī)范化、集約化，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進行有計劃的技術(shù)培訓。
一、培訓的目的和意義
我市畜牧業(yè)快速發(fā)展，規(guī)�；�、產(chǎn)業(yè)化程度不斷提高，特別是在國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)雛鷹農(nóng)牧公司的帶動下，新建了多個養(yǎng)殖小區(qū)和培育了一批又一定規(guī)模的養(yǎng)殖戶。統(tǒng)計數(shù)字上看，我市養(yǎng)殖總量已經(jīng)達到3900頭只，其中規(guī)模飼養(yǎng)2400頭只，規(guī)模養(yǎng)殖的比例逐年增提高，但是有很多養(yǎng)殖場選址、布局不合理，設(shè)施不到位，各種記錄不健全，飼養(yǎng)技術(shù)人員素質(zhì)低下，通過國家和省、市標準化、無公害驗收的場戶寥寥無幾。因此對養(yǎng)殖戶進行有計劃、有目的的培訓已經(jīng)是迫在眉睫的一件事了。通過培訓，培育一批技術(shù)過硬、懂管理、善經(jīng)營、思想觀念超前的養(yǎng)殖戶，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，調(diào)動廣大養(yǎng)殖戶的學習積極性，促進養(yǎng)殖觀念和養(yǎng)殖模式的轉(zhuǎn)變，提高廣大養(yǎng)殖戶的創(chuàng)新意識和技術(shù)水平，使我市養(yǎng)殖場向標準化、規(guī)范化、集約
化轉(zhuǎn)變，使我市畜牧業(yè)真正成為強市富民的支柱產(chǎn)業(yè)。
二、培訓內(nèi)容和方式
培訓的內(nèi)容主要包括《動物防疫法》等法律法規(guī)，豬、雞等飼養(yǎng)管理技術(shù)，各種動物疫病的防治，標準化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)等。培訓方式采取理論學習和實地參觀學習相結(jié)合的方式。詳細安排如下：
第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治；
第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治；
第三期動物防疫法等法律法規(guī)；
第四期標準化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)；
第五期豬高致病性藍耳病的防治技術(shù)；
第六期高致病性禽流感等禽病的.防治技術(shù)；
第七期豬舍的選址與設(shè)計家；
第八期禽疫病的綜合防治；
第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術(shù)；
第十期消毒藥種類及使用注意事項；
第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點；
第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點。
三、參加培訓的人員和授課講師
計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓一次，每次參加人數(shù)300人，全年培訓人數(shù)3600人。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術(shù)人員和管理人員、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓。
授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局、河南省畜牧局、具有相當中級以上職稱和實踐經(jīng)驗的工作人員，�？啤⒈究茖W校的知名教授擔任。
四、培訓資料安排
每期培訓，根據(jù)授課講師的培訓內(nèi)容，印發(fā)相應(yīng)的資料，每位參加培訓的人員都可以免費領(lǐng)取培訓資料1份。
五、培訓時間和地點及其他事項
培訓安排每月一次，時間安排在每月的最后一個周末，地點在華清園會議室。所有參加培訓的人員按照規(guī)定的時間到達培訓地點，并在培訓期間遵守培訓紀律，尊重培訓講師，集中授課結(jié)束后，有疑難問題的人員可以單獨與講師交流和探討。
養(yǎng)殖技術(shù)培訓實施方案 篇2
一、培訓目標
通過強化畜牧獸醫(yī)管理人員法律、業(yè)務(wù)培訓，加強養(yǎng)殖場、戶畜牧科技培訓，進一步提高畜牧獸醫(yī)管理人員執(zhí)法管理水平和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)，提高廣大養(yǎng)殖場、戶科學養(yǎng)殖水平和養(yǎng)殖效益，提高科技對畜牧業(yè)的貢獻率，創(chuàng)建全國一流的現(xiàn)代畜牧業(yè)培訓模式。
二、培訓對象與內(nèi)容
市和區(qū)市畜牧獸醫(yī)主管部門分層次、分類別開展畜牧業(yè)科技培訓工作。
�。ㄒ唬┦屑墸贺撠煂^(qū)市培訓機構(gòu)的授課教師、區(qū)市畜牧業(yè)管理、執(zhí)法和畜牧業(yè)推廣工作骨干人員培訓。主要培訓畜牧業(yè)法律法規(guī)、標準化建設(shè)、動物防疫體系建設(shè)、飼料獸藥及畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等業(yè)務(wù)培訓等內(nèi)容。
（二）區(qū)市級：負責對轄區(qū)內(nèi)廣大養(yǎng)殖場技術(shù)員、養(yǎng)殖戶，村防疫員及從事獸藥、飼料、添加劑等投入品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)人員培訓。主要培訓畜牧獸醫(yī)新技術(shù)培訓及法律法規(guī)普及等內(nèi)容。
全市2012年畜牧業(yè)科技培訓計劃見附件2。
三、實施步驟和要求
�。ㄒ唬┟鞔_培訓機構(gòu)。市畜牧獸醫(yī)局培訓由各處室承擔；各區(qū)市畜牧獸醫(yī)主管部門要面向農(nóng)廣校、畜牧獸醫(yī)站、動物疫病防控中心、家畜改良站等相關(guān)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣和培訓單位，按照公開、公平、公正的原則，確定培訓實施機構(gòu)，明確培訓任務(wù)和培訓要求。
（二）編報實施方案，展開科技培訓。市局各責任處室應(yīng)按照2012年主要培訓內(nèi)容編制項目實施方案（標準文本見附件1），于2012年5月15日前將正式文件報市局畜牧處。市局各責任單位和各區(qū)市畜牧獸醫(yī)主管部門要按照本實施意見，通過講座、培訓班等多種形式開展畜牧業(yè)科技培訓，對養(yǎng)殖場戶的'技培訓工作要求采取集中培訓和現(xiàn)場指導相結(jié)合，集中培訓時間一年內(nèi)累計不得少于15次，培訓總?cè)藬?shù)一年內(nèi)不得低于3000人次。
（三）工作驗收及經(jīng)費補貼。市局組織畜牧處、規(guī)劃財務(wù)處對畜牧科技培訓工作進行驗收。各區(qū)市畜牧獸醫(yī)主管部門對培訓機構(gòu)實施項目進行檢查驗收，對畜牧業(yè)科技培訓工作進行總結(jié)，并于12月5日前將總結(jié)報市局畜牧處。局屬各責任單位舉辦培訓班費用統(tǒng)一由局規(guī)劃財務(wù)處報銷，各區(qū)市培訓經(jīng)費由市局視財政經(jīng)費安排情況給予適當補貼。
四、工作措施
�。ㄒ唬┘訌妿熧Y力量建設(shè)。為保質(zhì)保量做好畜牧業(yè)科技培訓工作，市畜牧獸醫(yī)局成立由各責任處室、市畜牧科研院所、推廣機構(gòu)專家組成培訓專家講師團，加強區(qū)市培訓授課教師的培訓。各培訓責任單位要加強畜牧業(yè)科技培訓工作的領(lǐng)導，做好畜牧業(yè)科技培訓工程實施指導協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)責任處和培訓機構(gòu)外聘專家、落實培訓資金等。
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