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公司道歉信

時間:2021-08-29 16:07:54 道歉信 我要投稿

公司道歉信模板集合8篇

  在平時的學習、工作中,道歉信對我們來說并不陌生,道歉信可以幫助我們表示遺憾和歉意,表明愿意補救的愿望,提出建議或安排。那么,怎么去寫道歉信呢?下面是小編幫大家整理的公司道歉信8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司道歉信模板集合8篇

公司道歉信 篇1

  本公司于20xx年11月在本網站登載的《關于龔巖涉嫌職務侵占和團伙盜竊犯罪被解除職務的通報》一文,該文內容多處與事實不符,公安部門處于偵查階段,對于龔 是否涉嫌犯罪并無定論,而本公司即在網站上稱龔 利用職務之便進行盜竊,該文內容對讀者產生誤導,會使龔 的社會評價降低,因此,本公司撰寫并登載該文的行為已構成侵犯龔 名譽權。我公司特此向龔 及讀者致歉,以消除影響,恢復名譽。

公司道歉信 篇2

xxx:

  首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛,并伴隨著中意糖果走過了多年的風風雨雨,我們借此機會向你們表示由衷的感謝!

  在xxx年7月29號的中意糖果xxx年戰略研討會上,中意糖果與先行品牌策略機構的聯姻和新產品獵濃與醒力的推出,得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍,總訂單額達到了 .6億元。xxx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%,xxx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量 87.6%。

  因為銷量的增長率較多的原因,對中意糖果集團的生產能力產生了壓力,不能及時發貨給朋友,8月份公司采取了控貨措施。對此中意糖果集團在全國專業的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議。決定及時上馬新生產線4條,并與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率,經過一個半月的生產線安裝和調試,產能已由以前的日產單品xx年xx月xx日。

公司道歉信 篇3

尊敬的xxx經銷商:

  由于展會后訂單過多,公司未能做到合理安排,導致出貨期延長,給您帶來不便,我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35-45天,原木門、橡木門出貨期為60-65天。九月份下訂單出貨期恢復正常,復合門30-35天,橡木門40天,原木門45天。公司在9月份后不接加急單,如有加急單,請慎重下單!望廣大龍樹客戶與消費者解釋!保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!

  此致

敬禮

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日期:20xx年XX月XX日

公司道歉信 篇4

尊敬的龍樹木門經銷商:

  由于展會后訂單過多,公司未能做到合理安排,導致出貨期延長,給您帶來不便,我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35-45天,原木門、橡木門出貨期為60-65天。九月份下訂單出貨期恢復正常,復合門30-35天,橡木門40天,原木門45天。公司在9月份后不接加急單,如有加急單,請慎重下單!望廣大龍樹客戶與消費者解釋!保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!

公司道歉信 篇5

XXX:

   首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛,并伴隨著中意糖果走過了多年的風風雨雨,我們借此機會向你們表示由衷的感謝!在20xx年7月29號的中意糖果20xx年戰略研討會上,中意糖果與先行品牌策略機構的聯姻和新產品獵濃與醒力的推出,得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍,總訂單額達到了1.6億元。20xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%,20xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量187.6%。

   因為銷量的增長率較多的原因,對中意糖果集團的生產能力產生了壓力,不能及時發貨給朋友,8月份公司采取了控貨措施。對此中意糖果集團在全國專業的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議。決定及時上馬新生產線4條,并與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率,經過一個半月的生產線安裝和調試,產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸!中意公司在經過上述的生產設備改進后,現已完全可滿足經銷商朋友的發貨需求,并將8月和9月的所欠的貨品已及時發出。對此給朋友們造成的不便再次深表歉意,相信各位會和中意糖果集團一起走得更遠。

   此致

敬禮!

   XXX

   XXXX年XX月XX日

公司道歉信 篇6

  尊敬的龍樹木門經銷商:由于展會后訂單過多,公司未能做到合理安排,導致出貨期延長,給您帶來不便,我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35—45天,原木門、橡木門出貨期為60—65天。

  九月份下訂單出貨期恢復正常,復合門30—35天,橡木門40天,原木門45天。

  公司在9月份后不接加急單,如有加急單,請慎重下單!望廣大龍樹客戶與消費者解釋!保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!

道歉人:xxx

  20xx年x月x日

公司道歉信 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  我是***,20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管,20xx年1月23日東區行政人員陳**通過電話通知我會議日程,并把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱,要求在第二天9點準時進入會議日程,同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時,無視工作紀律,公然開著手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴重影響會議的開展和進程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

  事情是發生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳*打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

  作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

  作為速凍食品職業的.員工,**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

  作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

  通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

  1、工作方面,作為20xx年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

  2、生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王**經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人群,三人行必有我老師也!

  3、學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的

  朱總說的對,***你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

  在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

  現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。對不起。

  此致

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

公司道歉信 篇8

尊敬的老板:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

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