毆打對方的道歉信

　　在日常生活和工作中，道歉信對我們的作用越來越大，不同的道歉信內容是不同的。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的道歉信呢？下面是小編整理的毆打對方的道歉信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、同事:

　　大家好！

　　帶著12萬的愧疚和12萬的自責，我寫這本書給你:我知道我犯了一個不可原諒的錯誤。但是我很高興！

　　我很高興我能用自己的行動成為大家的先鋒。我知道這次是我的錯，思想覺悟不高。當時喝了點酒，感覺有點激動。我承認我用了激進的方法來表達我的想法。怎么才能用拳頭親吻別人的臉，何況是和我朝夕相處的同事？我深深意識到我在這件事上的錯誤行為。

　　這次我犯了一個錯誤，想了很多事情，反思了很多事情，后悔自己，因為一時的腦沖動，在公司違反了紀律，很生氣。我深深意識到自己錯誤的嚴重性，并為自己的錯誤感到羞恥。之后我冷靜的想了很久。這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也耽誤了工作。而且我的行為對公司造成了非常不好的影響，破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不好的影響。你說王超，不對，是萬達的宿舍管理員。人家不想給我換鎖，我就不該動手。因為自己的錯誤，破壞公司良好的環境是非常錯誤的。如果每個同事都犯這樣的錯誤，那么就沒有好的工作環境。懲罰違反公司規定的人也是對的。在宿舍呆久了，想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道我應該為我的錯誤付出代價，我愿意承擔我承擔不起的責任。在這個錯誤中，我要承擔不可推卸的主要責任，最重要的是不打人。

　　最近和王超的管理員起了爭執，打了起來。經過深刻的反思和領導的指示，我意識到了自己錯誤的嚴重性。我很抱歉我的沖動，我很抱歉。

　　事后，我冷靜地想了很久。我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不良影響。因為自己的錯誤，可能導致其他同事效仿，可能影響公司和宿舍的紀律。而且政委對對自己寄予厚望的領導也是一種傷害，對其他同事的父母也是一種不負責任。每個公司都希望自己的員工品德高尚，全面發展，樹立良好的形象，讓我們公司有一個良好的形象。每個員工也希望公司給自己一個良好的工作環境去工作和生活。包括我自己也希望有一個好的工作環境，但是好的工作環境是大家共同維護建立起來的。但是，這次我犯了一個錯誤，破壞了公司的良好環境。如果每個同事都犯這樣的錯誤，就不會有好的工作環境。懲罰違反校規的學生也是必要的。我想了很多，意識到自己犯了嚴重的錯誤。我知道我應該為我的錯誤付出代價，即使我承擔不起，我應該對這個錯誤負主要責任。我真誠接受批評，也愿意接受公司給予的待遇。

　　這次打架的主要原因是我對自己的日常行為不夠重視。我開始反思這個的時候，并沒有太在意。但是，經過深刻的反思，我終于意識到，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。問:如果我很重視自己的日常行為，會不會隨意打架？這個錯誤也體現在我平時不打架的時候。很多時候，我從頭到尾都沒有保持嚴格的風格。雖然這種行為沒有打擾到同事，但對我自己來說是一個嚴重的錯誤。公司的每一條規則都有它的道理，作為員工，要認真執行，堅決不違反。

　　錯誤的性質是嚴重的。這種行為違背了作為員工的原則。只是因為自己的沖動和一時的想法，沒有考慮會有多大的影響。這也是不對的。公司是一個集體，大家不要只想著自己。我害的不是一兩個人。同時其實也是一種不成熟的表現。并且給領導帶來了很大的麻煩，領導忙于工作，不得不分開心思處理這件事，平息影響。所以，我覺得很對不起領導。是我的沖動和心理上的不成熟讓忙碌的領導很擔心。我真誠地說:“領導，對不起，請原諒。"

　　其次，我的打架行為仍然是破壞公司內部團結的表現。公司是一個大集體，每個人每個學生都是公司的一員。我不應該毀了它。

　　我已經深刻意識到自己的錯誤，對自己的領導能力進行了最深刻的反思和檢討。并保證以后不會出現這種情況。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

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