辭職信怎么寫最簡單
在公司奮斗了好幾年之后，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這也意味著，需要寫辭職信了。相信許多人會覺得辭職信很難寫吧，下面是小編整理的辭職信怎么寫最簡單，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭職信怎么寫最簡單 篇1
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時所寫的書信，通常由標題、稱謂、正文、結尾和落款五部分構成。
1、標題。
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。
2、稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或者領導人的名稱或者姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、正文。
正文是辭職信的主要部分，要寫出信辭職的內容，開門見山讓人一看便知，其次敘述遞交書信辭職的具體理由。
4、結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。
5、落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名以及提出辭職申請的具體日期。
辭職信怎么寫最簡單 篇2
一、辭職信的寫法
(一)標題
在第一行中間寫“辭職信”三個字，或寫“辭去xxx工作”等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的因由
(四)結語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職信應注意的問題
1．理由要充分、可信。寫辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
格式：
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職信。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
【格式內容】
1.標題。可以寫成："辭職信（書"、"辭職申請"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時。
辭職信怎么寫最簡單 篇3
一、辭職信的概念
辭職信是勞動者辭去工作或職務時寫的專用文書。我國的《勞動法》規定，勞動者解除勞動合同時，除法律另有規定外，應提前30天以書面形式通知用人單位。
辭職時寫一封辭職信，既表明了辭職理由，同時也不失為一種良好修養的表現。
二、辭職信的特點
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寫辭職信的目的主要是告知用人單位自己辭職的愿望，除法律、法規另有規定外，無須得到批準。
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一般來說，辭職者的愿望都很明確，但辭職原因有時不便明說，行文時語氣都較為委婉。
三、辭職信的結構和內容
辭職信一般包括稱謂、問候語、正文、致敬語、落款等內容。
（一）稱謂
一般直接寫對方的姓名和職稱，如“xx經理”“xx院長”,也可根據情況加修飾語。
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與“求職信”的寫法相同，一般用“您好”.
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開門見山，明確表明自己的辭職意愿，然后申明理由，最后可根據工作實際表示對現任領導的感激之情和對工作崗位的懷念之情。
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一般書信寫法相同，正文下一行空兩格起寫致敬語。
（五）落款
寫明辭職人的姓名和寫信日期。
四、辭職信的寫作要求
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辭職信只須表明自己辭職的'意圖，無須長篇大論。
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無論是主動要求辭職還是被動辭職，辭職信都要求措辭友善，切忌把辭職信當作發泄的工具。
辭職信怎么寫最簡單 篇4
1、填寫需要知會的上司
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。
2、清楚寫出辭職的理由
雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。
所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。
3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗
這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。
4、對工作交接做出說明
這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。
5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署
這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。
注意事項
找到了合適的新工作，要跟老東家說“拜拜”了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快的事情，既涉及情感，也關乎法律，因而也最容易出現糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業發展帶來良好的口碑。
范本：
尊敬的xx總：
您好!
在xx酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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