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家里有事的辭職信

時間:2022-01-18 14:40:03 辭職信 我要投稿

家里有事的辭職信

  擔任某一工作崗位時間長了,我們會由于一些不得已的原因而辭職,那么就會向領導提出辭職。是不是苦于寫不出正規的辭職信呢?以下是小編整理的家里有事的辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

家里有事的辭職信

家里有事的辭職信1

尊敬的公司領導:

  首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

  自20xx年大學一畢業進入公司以來,已整整xx年個年頭,我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員,并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的xx年,從財務部到信息化部,再到市場部,做了不同類型的工作,使自己能力得到了提高,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

  隨著時間的推移,年齡的增大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個人要發展,就需要不斷的適應和改變,而最大的改變無非就是學會適應,適應新環境,適應新發展。在經過長時間的努力之后,我發現自己在各方面還是很難做到這一點,也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發展,考慮了許久,我決定辭去現在的工作。

  我的請求,希望公司領導能夠批準!同時非常感謝公司xx年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解!

  衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上,取得更大成功!

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  20xx年xx月xx日

家里有事的辭職信2

尊敬的公司領導:

  我自1994年畢業于大連海運學校輪機管理專業之后就來到了遠洋公司工作,在過去的這些年里,承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷,我從一個剛出校門的學生,一點一點成長為一名遠洋干部船員,一名專業的輪機管理人員。在這個過程中,有我付出的汗水,更有公司各級領導的幫助,在這里一同表示深深的感謝。

  由于個人身體及家庭方面的原因,在最近幾年里一直沒有能上船工作,但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭,喜歡遠洋船員這個稱號,并以自己曾經在遠洋工作過為自豪,現在由于個人原因向公司提出辭職報告申請,希望公司領導能給予批準!我會在以后的工作和學習生活中,繼續發揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神,努力為社會發展和建議貢獻自己的力量!謝謝公司各級領導的支持!

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  20xx年xx月xx日

家里有事的辭職信3

尊敬的領導:

  鑒于對現狀的不滿,對未來的擔憂,及對父母和家庭的責任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學習、鍛煉和發展自己,這是我所感激的地方。

  但是學習也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學習并不僅僅是自己的事情,還需要引導和指導,因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走很多的彎路。

  從公司成立到現在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規,開始是真的把公司當做家,把工作當做事業,但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但是這也是現實的問題。

  爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態度自己心里也明白的。

  工作中有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的'問題……公司領導和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內容,創作、畫畫的流程和精力,質量……這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內容。

  最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內容。

  也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。

  我只想做內容,只想創作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25,結婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動,去努力的走下去,不容許把時間精力放到額外的事情上。

  站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:

  1、這是文化創意產業,宣傳營銷需要有,但是創意、故事、內容必須是實實在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。

  2、前期策劃和選題需要更認真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創意和故事。

  3、最重要的一點就是,多為員工的個人發展考慮下,員工就是企業的生命。

  好了,說了這么多,希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著xx一點一點走過來的,也就說說知心話吧!

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  20xx年xx月xx日

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