比較有文采的辭職信

時間：2020-10-06 17:42:23 辭職信我要投稿

比較有文采的辭職信

　　無論什么原因辭職,辭職的時候寫辭職信是一件既尊重別人也尊重自己的事情。下面是小編精心收集的比較有文采的辭職信，希望能對你有所幫助。

比較有文采的辭職信

　　比較有文采的辭職信【1】

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職流行病與衛生統計學××崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的流行病與衛生統計學××崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己流行病與衛生統計學××崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開流行病與衛生統計學××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的流行病與衛生統計學××崗位上，×××（改成自己流行病與衛生統計學××崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己流行病與衛生統計學××崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首流行病與衛生統計學××崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××（改成自己流行病與衛生統計學××崗位所在的單位名

　　比較有文采的辭職信【2】

業務中心古某謹陳：

　　君子事，不枉食祿而無為也。吾學德能，意在修身、齊家，尚不敢言治國，平天下也。吾一凡人，履世二十九載，難免囿于俗理倫常，且心為形所役也久矣，當初冬瀾夜，仰觀星辰，但見穹似墨海，月晦星暗，悲切頓生。思吾過往所行之事，雖不甚賢能，卻可當稱職二字：凡事力為，務求精細，機無巨小，不厭瑣煩。事不為不腆以貪功,為之而不懼以擔過，然吾資質駑鈍，雖如此，尚遠不足以成事也，今但聞同窗相較則羞而掩耳，觀兄弟通達愧以赧顏。對酒當歌，人生幾何，譬如朝露，去日苦多。吾自奉君，暑去秋來，幾有二載，光陰荏苒，去而不返，焉能遲遲且碌碌而無為乎？現吾位卑權微，且同事坤、獅、杰、超皆聰穎非常，機巧能干，吾離，尚不至為大震也。今枉食君祿已近二載，吾心難安，故作辭書，此乃因一。

　　月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依。吾自少小，終以致學達理，提三尺長劍，創不世之功為志也。畢業五載，吾輾轉而侍者已有四，蓋侍君最為長，情亦最深。今之世人皆擇良木而棲，只思多謀蔭蔽，假以肥私，而毋庸慮及棲良木應何為也。今君盛年，枝豐葉茂，然世事危福難測：風撼雷擊，時也；人伐蟲蛀，世也；蛇鼠爭踞，道也；鳥禽相噪，情也。此等時、世、道、情害君也久矣。食君之祿，自當忠君之事，吾雖視君良木積朽，然未嘗多加諫言，終日昏聵于電腦之前，茫亂于靡靡瑣碎，庸庸哉唯求事畢，此乃吾之過也。憶昔年隨君逐鹿，雄姿英發，披荊斬棘，何等威武堂皇。經兩番寒暑，備品大業日下，今每每回首，無不愴然欲泣。時過境遷，君亦心糠力竭，吾恰如君之一葉，寒風既至，搖搖欲墜，惶惶凄然，此吾所以辭者二。

　　靡不有初，鮮克有終，交接之事，吾定妥辦，君勿憂念。自此離之，恍然而咽，久蒙君眷，無以為報，惟望君早日刬除積弊，宏圖竟成。謹赍此信，潦表愧心，誠祈鈞裁。

　　請辭人：古某

　　20xx年xx月xx日

　　比較有文采的辭職信【3】

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職國民經濟管理××崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的國民經濟管理××崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己國民經濟管理××崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開國民經濟管理××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的國民經濟管理××崗位上，×××（改成自己國民經濟管理××崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己國民經濟管理××崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首國民經濟管理××崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。 ×××（改成自己國民經濟管理××崗位所在的單位名稱）國民經濟管理××崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能。

　　比較有文采的辭職信【4】

尊敬的領導：

　　您好!

　　時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展，比較有說服力辭職信。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，但是我這段時間進行工作上的總結以及對未來的職業規劃，我權衡了在×××公司的利與弊，最后我做出辭職的'決定，我主要的辭職理由主要如下。

　　1、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用，辭職報告《比較有說服力辭職信》。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

　　· 2、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

　　3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

　　4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

　　5、1年來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?

　　我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的。

　　祝愿公司興旺發達!希望領導能夠批準我的辭職請求。

　　我將于５月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。

　　辭職人：

　　年月日

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