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廠團(tuán)總支新年的倡議書

時間:2020-12-27 09:19:12 倡議書 我要投稿

廠團(tuán)總支新年的倡議書

全廠的團(tuán)員青年朋友們:

廠團(tuán)總支新年的倡議書

  光陰荏苒,歲月如梭,不知不覺中,我們生命的年輪里又增添了一記深深的印痕。回顧過去,我們走過了輝煌的XX年、豐收的XX年、躍上發(fā)展平臺的XX年;展望未來,我們迎來了充滿機遇挑戰(zhàn)的XX年、締造夢想,共赴錦繡的XX年、向“龍騰計劃”第二目標(biāo)前進(jìn)的XX年。廣闊的時代舞臺為我們新一代青年提供了不可多得的歷史機遇,我們要緊跟時代步伐,開拓進(jìn)娶勇往直前,為我廠的未來去拼搏、去奮斗、去追求、去付出、去奉獻(xiàn)。值此xxxxx廠首屆四次職代會召開之際,我以共青團(tuán)的名義,向全廠團(tuán)員青年發(fā)出倡議:

  一.宣傳貫徹職代會精神,立足本職體現(xiàn)作用

  我廠首屆四次職代會已順利召開,我們廣大團(tuán)員青年要學(xué)習(xí)宣傳職代會精神,人人悉知廠情、個個明確職責(zé),正視困難、堅定信心,把注意力和主要精力凝聚到職代會精神上來,并要立足本職崗位,從小處著手,從企業(yè)生產(chǎn)實際和身邊事做起,厲行節(jié)約、降本增效,發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒作用,體現(xiàn)共青團(tuán)的先進(jìn)性。

  二.認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠法,凝聚集體力量

  沒有規(guī)矩不成方圓。一個企業(yè)要做到井然有序,就必須有一定的規(guī)章制度,所以“國有國法,廠有廠規(guī)”就成了必然的自然規(guī)則。團(tuán)員青年作為我廠的新生力量,一定要清楚規(guī)章制度就是企業(yè)的生命,扭轉(zhuǎn)遵章守制只是為了不受罰的錯誤觀念,從己做起,嚴(yán)格遵守(內(nèi)控制度),認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠法,將規(guī)章制度滲透到工作的每個細(xì)節(jié)中,并互相監(jiān)督,從而營造自覺執(zhí)行廠規(guī)廠法的氛圍。

  三.提高業(yè)務(wù)技能,提升個人素質(zhì)

  過硬的技術(shù)技能和良好的個人素質(zhì)是我們成功的關(guān)鍵,而作為我廠的生力軍,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,爭取每天拿出一小時學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)章,每天拿出一小時讀好書、看新聞,從而在真正意義上提高自己的業(yè)務(wù)技能,提升自己的.個人素質(zhì),并逐步建立一個高素質(zhì)的團(tuán)隊。

  四.建造企業(yè)文化旗艦,塑造企業(yè)形象

  企業(yè)文化是一種既堅硬又柔軟的東西,實施起來十分艱難,但取得的效果卻牢不可破。我們過去認(rèn)為企業(yè)文化很“虛”,只把它當(dāng)成鼓動的口號一樣放在嘴上,沒有深入到每個人的思想、行為當(dāng)中,企業(yè)文化便成了干枯的河道,又如何去規(guī)范河水的流向呢?所以我們一定要走出企業(yè)文化的概念誤區(qū),建造企業(yè)文化旗艦,把企業(yè)文化作為心目中的價值觀念和行為準(zhǔn)則,時時刻刻來約束自己,從而去展示企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌,為企業(yè)塑造良好的整體形象。

  青年朋友們,滄海橫流,方顯英雄本色。工業(yè)尼龍廠是我們大顯身手的舞臺,是我們成就事業(yè)的基石,是我們用青春焊接壯麗人生的起點。面對未來,經(jīng)濟(jì)的波濤一浪高過一浪,市場的競爭更加激烈殘酷,明天既充滿了希望與挑戰(zhàn),又承接著機遇與風(fēng)險,作為承前啟后、繼往開來的一代,我們更是信心百倍、豪情萬丈,讓我們在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、謀劃新發(fā)展、做出新貢獻(xiàn)!相信,當(dāng)新一輪太陽高高升起的時候,我們的企業(yè)會更加輝煌!

  xxxxx廠團(tuán)總支

  XX年一月十七日

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