上級公司至下級公司表揚信范文（通用10篇）

　　在生活中，表揚信的使用頻率越來越高，表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函。大家知道表揚信的格式嗎？下面是小編整理的上級公司至下級公司表揚信范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　上級公司至下級公司表揚信 篇1

尊敬的客戶及所有消費者：

　　你好！

　　十年綠洲十載情，在新的一年即將來臨之際，為了感謝您們對鼎湖綠洲的支持與厚愛，我們全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福！

　　鼎湖綠洲飲用水有限公司自成立以來，一直得到您的信任與支持，公司在過去十余年的發展歷程中，一貫秉承"產品千萬煉，服務客為先"的宗旨，以優質的產品，規范的經營，一流的服務在廣大的'消費者中贏得了口碑，產品在歷次由政府權威監督機構組織的市場監督抽查中全部達標及格。

　　飲水思源，我們深知，綠洲所取得的每一點進步和成功，都離不開您的關注、信任、支持和參與。您的理解和信任是我們進步的強大動力，您的關心和支持是我們成長的不竭源泉。您的每一次參與、每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。

　　在今后的歲月里，希望能夠繼續得到您和所有消費者的信任、關心與支持，歡迎您及所有消費者向我們提出建議和批評，我們將以誠心、誠信、真誠和熱情為每一位客戶服務。客戶的滿意是我們永恒的追求！我們將繼續為您提供最真誠的服務，并不斷努力做到"沒有最好，只有更好"！

　　再一次感謝您的信任和支持！

　　祝您身體健康！闔家幸福！事業興旺！萬事如意！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇2

尊敬的xxx股份有限公司陜西分公司：

　　首先感謝貴司長期以來對世紀互聯的關心與支持。

　　做為中立的互聯網基礎設施服務提供商，世紀互聯一直致力于為客戶提供高品質的服務，其中，網絡質量是保證客戶感知的重要基礎，響應速度是提升客戶感知的關鍵環節。在過去20xx年中，貴司給予了世紀互聯非常有力的.支撐和保障，尤其是貴司集團客戶部，作為具體業務接口部門，扎扎實實做工作、勤勤懇懇保質量，集中展現出高度的敬業和專業精神，針對我司一些專線客戶，不斷優化網絡質量，全年網絡故障由20xx年的50余次減少為9次，網絡品質大幅改善。同時，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨兩點，各級領導親自過問搶修進度，讓我們十分感動，也獲得了客戶普遍的認可和好評。在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯的關心和愛護，同時向那些曾經幫忙過世紀互聯的一線人員、各級領導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發展環境越來越好。

　　在新的一年里，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏，不斷開拓市場，創造更好成績。

　　再次感謝。

此致

敬禮

xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇3

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx日，中山xxx客服中心環境xx全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環境xx員工團結協作、一切行動著眼公司利益的'良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山xxx環境xx全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環境xx為榜樣，愛崗敬業，

　　團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇4

各位同事們：

　　銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理xxx圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的`人員壓力來源于xxx，xxx的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

xxx

20xx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇5

物業公司各部門及下屬客服中心:

　　全力配合和支持駿華xx公牛；硅谷的樣板房開張了。3月7日至3月8日，XXX，中山客服中心環境衛生廳全體員工不辭辛苦，加班打掃樣板房，利用前、午休期間和下班后的時間，直到深夜，對四家精裝樣板房、大堂、銷售路線進行了徹底的打掃和清理。在整個加班過程中，員工沒有抱怨和懈怠，始終保持積極樂觀的工作態度，最終順利完成樣板間的清算工作，使得君華xx公牛；硅谷的樣板房如期開業。

　　以上事件體現了中山客服中心環境衛生部員工團結協作的.良好工作精神和作風，一切行動都以公司利益為重，為公司其他員工樹立了良好的榜樣。為了表彰先進和樹立好榜樣，公司經研究決定:

　　向中山市環境衛生署全體員工發出表揚通知。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生廳為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司貢獻自己的力量。

　　特此通知！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇6

xx學院建設監理公司：

　　貴公司駐xxxx物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的`工作作風，做好20xx年度的監理工作。

　　總監代表朱xx在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。

　　表揚人：

　　20xx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇7

公司部門:

　　XXX年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓期間，講師進行了互動問答，并詢問了倉庫& ldquo五個距離& rdquo提問時，只有參加過培訓的李丹對講師提出的問題給予了積極準確的回答。雖然只是一個小問題，但卻體現了李丹的.個人品質:積極向上，善于學習，思維活躍。

　　為了鼓勵大家養成積極學習、積極思考的好習慣，經與辦公廳協商，品管部決定對此次培訓表現出色的李丹進行匯報和表揚，辦公廳也準備了小禮物。

　　公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質。希望大家在以后的培訓中能積極提問和分析問題，培養良好的學習習慣和氛圍，讓每一次培訓都能取得良好的效果！

　　特此通知！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇8

柘溪項目部全體職工：

　　在20XX年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上)，對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模范帶頭作用！是十分值得我們學習的楷模！

　　唐孝林同志系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。

　　王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不茍，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大干部職工認可，獲得了91分的高分。

　　李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的'是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。

　　基于以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習！

　　優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風！

XX

　　20XX年X月X日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇9

親愛的職工：

　　大家好！

　　在這萬木更新、春暖花開的季節，我謹代表公司對xx紅樓飯店的兩位普通員工xxx和xxx麗的拾金不昧的行為進行表揚，為她們的行為感到驕傲，為我們公司有這樣的員工而感到自豪。

　　3月10日是個普通的日子，但是對于xxx和xxx卻是不平凡的一天。早晨，兩人一如平常的對已退客房進行打掃。收拾完了桌子和床頭柜，準備將床單、被套及枕套撤下進行換洗。在楊會秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下面竟然有一串金黃色的項鏈——金項鏈。xxx在腦子里想著，但是又轉念一想，這么貴重的物品，客人怎么會輕易落下？想的同時，急呼xxx過來查看，倆人拿起物品后第一感覺就是鏈子很沉。都說，如果真的是金項鏈一定值很多錢，自己得做多長時間的'服務員才能買得起那么粗的金鏈子啊？想到這，xxx馬上聯想到那位丟項鏈的客人，他知道項鏈丟了一定很著急，得趕緊找到失主才是。于是，xxx馬上讓xxx看好物品，自己跑去跟樓層主管匯報情況。樓層主管得到消息后立即詢問前臺接待，看客人是否離開酒店，如果沒有離開酒店就好辦了。但是得到的答復卻是客人已經結賬離店了。樓層主管一看物品確實貴重，不能再拖延時間，于是一邊跟店經理上報情況，一邊向前臺接待了解客人信息。

　　最后，在全體工作伙伴的共同努力下，終于找到了那位丟項鏈的客人，客人也找到了丟掉的項鏈，這種拾金不昧的精神值得我們贊揚，值得我們學習，在此特公開表揚。

此致

敬禮！

　　寫信人：

　　20xx年xx月xx日

　　上級公司至下級公司表揚信 篇10

親愛的同事：

　　銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展起著不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的'重要指標。公司要想得到進一步的發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份的績效考核指標，銷售部經理xxx順利完成了當月的銷售指標，在此對他進行表彰，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效考核離不開人事部經理熊遠。銷售人員的壓力來自xxx，xxx的壓力來自公司，公司的壓力來自公司可持續發展的需要。

　　總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。

　　來吧，親愛的前線朋友們。

　　此致

敬禮！

推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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