工資低辭職報告

時間：2021-04-09 10:34:47 報告我要投稿

工資低辭職報告范文

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工資低辭職報告范文

　　工資低辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，假如沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。由于沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。

　　再加進到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。

　　感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，往遠看碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由翱翔的小鳥，還有那些坐的騰飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資往還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債！

　　在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收進來維持我的生活，真的是十分的艱苦。假如能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，由于我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

　　人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的。看著朋友每個月拿著過千的工資，各種各樣的`獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？

　　人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢？也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧！或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現在，看來我和公司的緣分已盡了。

　　佛說：一枯一榮，皆有定數；圣經上說：欠著我的，我會記下；梁朝偉說：出來混，總回是要還的；主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗；小平同志說：貧窮不是社會主義；電視上也說了：要爽由自己！

　　輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。

　　是的，我提出了辭職，假如真的再在公司待下往，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領導不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水題目，可是一直是敷衍我，至今沒有答復。

　　希看我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月x日

　　工資低辭職報告2

尊敬的公司領導：

　　感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。

　　公司的工資發放有問題，由于公司的工資發放是根據公司財政運轉情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當地人看來是不成問題的事情卻在我這個外鄉人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。

　　所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月x日