色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

公司培訓總結報告

時間:2021-01-11 18:41:37 報告 我要投稿

公司培訓總結報告

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的公司培訓總結報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司培訓總結報告

  我公司XX年的培訓工作根據市公司人力資源部指導,本著“利用內部資源、采取多種手段、注重實用技能、逐步提高素質”的原則,委派我公司內部培訓師晏繼東同志參加省公司統一組織的培訓,取得全省排名第二的好成績。同時積極響應市公司人才資源部下發的工作通知單,組織培訓師和業務骨干,結合本單位經營工作重點和工作實際,詳細制定了內訓計劃,分班次集中授課和現場交流相結合。取得了良好的培訓效果。同時組織社區經理,客戶經理及營業一線人員進行案例征集活動。上交營銷服務案例。最后我公司制定了培訓效果評估考核,發放課后培訓試題答卷,員工培訓調查表及培訓考核登記表。

  培訓對象及培訓內容

  本次培訓人員范圍主要有:全體營業人員10人,全體社區經理(包括城區和農村片區)10人,農村統包人員5人(覆蓋全局農村網點),商業務客戶中心5人,大客戶中心4人,共計培訓78課時

  主要培訓內容嚴格按照市公司下發通知精神,同時結合楊凌實際情況組織如下:

  (1)基礎業務及流程(含寬帶業務基礎知識、最新資費、疑難解答),因我局寬帶維護設立專門的數據維護,寬帶安裝知識不沒有在本次培訓組織范圍內。共計培訓課時。

  (2)新業務培訓:因我局市場部設立有固話產品經理、數據產品經理、和小靈通產品經理,針對不同的業務,組織產品經理及內訓師共同進行培訓,主要對固網彩鈴、商務彩鈴、一呼雙響、農家樂等增值業務、近期我局新的營銷政策等進行培訓,培訓方式采取集中統一培訓。

  (3)營業廳服務營銷技能培訓,結合省公司統一組織培訓,主要有服務禮儀,優質服務意識,服務溝通技巧,營業投訴處理技巧、主動營銷以及積極的心態與團隊建設內容。培訓方式結合現場培訓、在互動中進行學習。同時課后采用現場評估方式加強學習效果。

  (4)農客經理營銷與服務技巧培訓:主要有農客經理心態調整,收集信息方法,客戶拜訪前的準備工作,客戶投訴處理7部步法,如何進行有效的促銷及如何預防在銷售中遇到的風險。

  (5)實際營銷中遇到的實際問題及解決方案培訓:零次戶營銷、拆機挽留政策。

  (6)crm系統業務培訓:前臺綜合受理、號線系統,工單處理系統等。培訓小組成員及人員分工

  培訓工作我局領導非常重視,特成立主講人員小組:內訓師-晏繼東、數據產品經理-陳育龍、業務支撐-張彩梅、小靈通產品經理-樊鑫、營業員培訓-辛元。各培訓人員結合各自業務特色進行弧形互動培訓,培訓小組分為3組:營業組、社區經理及商業客戶組。活動過程總結進度

  本年度培訓與計劃進度相比,因為業務營銷工作的影響。總體進度與實際進度有一定的差距。我分公司在以后工作處要進一步加強執行力。工作量我局今年由于新業務,新政策較多:春蕾行動、存贈優惠、百寶盒、話務量簽約,我的e家等業務更新很快,培訓為不影響公司的正常經營和生產,把所有的培訓都安排在晚上及周六和周日進行,培訓主講人員加班加點堅持進行,各社區經理特別是農客經理因家里縣城較遠,克服困難積極參加培訓,工作量較大。

  培訓過程中存在的問題

  培訓工作結合公司實際,采用了一些新的培訓方法,如分組討論、互動分享培訓心得過程中,在培訓過程中出現以下問題:

  (1)課堂學習氣氛不夠活躍,有些學員回答問題和分組討論發言時緊張不知說什么。

  (2)理論學習與實際營銷過程所做的'結合不好,如培訓師花2個課時詳細說明如何促銷搞活動的相關知識,但是實際在村子中組織在農家樂營銷中,農客經理好多因素沒有顧及到,首先計劃營銷的當天下小雨,活動場地和活動場所也沒有提前布置好等等問題,因此本次培訓后,應注重培訓理念和方法在實際工作中的具體應用。

  (3)有個別員工對培訓工作不重視,不參加培訓、遲到早退的現象時有發生。

  (4)培訓工作后評估和跟蹤不到位。

  培訓效果評估

  通一系列培訓,全面提升了一線人員營銷服務技能,加強了用戶服務的理念,加強了企業文化,主要表現有:

  (1)、通過營業人員營業廳服務營銷技能培訓,營業人員的精神面貌有很大的提高,以前有個別人員沒有化淡妝,通過服務禮念的培訓,使營業員認識到如果沒有化妝就是對客戶的不尊重,同時通過營業服務禮儀培訓,營業人員在站姿、坐姿、接用戶票據等小思節上注意問題。另外在營業廳接待用戶投訴處理方法上,通過培訓也有很大改觀,采用用戶投訴處理七步法,把大部分用戶的對電信服務及其它資費的不理解消滅在萌芽狀態。

  (2)、社區經理(含農客經理)通過”農客經理營銷與服務技巧“的培訓學習后,首先明確了自己的職責,做為一個社區經理除了正常維護工作外,在營銷上還應干什么?如信息收集、客戶拜訪、客戶營銷三部曲、投訴處理技巧、促銷相關知識等方面有了初步的認識。

  (3)、強化學習型組的企業文化理念。

【公司培訓總結報告】相關文章:

門店實習培訓會議總結報告07-06

關于安全培訓學習的總結報告07-28

銷售培訓會議總結報告書09-26

公司培訓會議總結06-02

公司培訓會議紀要12-02

公司培訓管理辦法02-24

教育培訓公司章程06-14

公司培訓的會議紀要12-07

公司培訓會議紀要范文12-02

對公司培訓的建議意見06-01

主站蜘蛛池模板: 久久久久久无码av成人影院 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 日韩精品免费视频 | 天天澡夜夜澡人人澡 | 国产草莓视频无码a在线观看 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 欧美日韩中文字幕 | 国产99视频精品免视看7 | www.国产精品.com | 国产永久av福利在线观看 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 亚洲自拍小视频 | 国产网红主播精品av | 四虎成人在线 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 色婷婷99 | deosse×少妇 | 精品成人在线 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 五月天亚洲激情 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 欧美视频在线一区二区三区 | 先锋影音最新色资源站 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久精品视频国产 | 国产天美传媒性色av | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 看片一区 | 黑人日b视频 | 欧美成人国产 | 久99久中文字幕在线 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 成年动漫18禁无码3d动漫 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 综合久久久久久久 | 无码中文人妻视频2019 | 亚洲最大在线观看 | 国产成视频在线观看 | 国产亚洲欧美在线视频 | 久久久青草青草免费看 | 男女做爰真人视频直播 | 亚洲热色 | 韩国大片免费看强 | 欧美精品另类 | 日韩精品在线视频 | 99热这里只有精品1 婷婷亚洲五月 | 日日久| 五月天婷婷社区 | 男人的天堂一级片 | 网红主播 国产精品 开放90后 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 男人揉女人奶房视频 | 男人av的天堂 | 国产成人无码区免费网站 | 亚洲第一成年 | 国产成人久久久77777 | 中文无码热在线视频 | 美女做爰久久久久久 | 日本三级在线视频 | 99热8| 久久久美女视频 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 欧美,日韩,中文字幕 | 一级做性色a爱片久久毛片欧 | 国产高欧美性情一线在线 | 麻豆成人91精品二区三区 | 色婷婷综合久久久 | 成人动漫一区二区三区 | 日韩精品极品免费视频 | 国产精品国语对白 | 午夜人成免费视频 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 欧美情侣性视频 | 欧美变态口味重另类在线视频 | 少妇高潮a视频 | 密桃av在线 | 欧美女神肛门的呐喊 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 在线色综合 | 五月天中文字幕 | 亚洲色欲在线播放一区 | 国产成人精品一区二三区 | 亚洲国产精华液网站w | 国产乱子伦精品免费女 | 无码精品一区二区三区在线 | 7777精品久久久大香线蕉小说 | 久久精品视频在线看15 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 91色影视 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 一二三级黄色片 | 中文在线中文资源 | 九九涩 | 国产一区在线免费观看 | 在线播放a | 怡红院男人天堂 | 古代高h肉辣浪荡np轮j |