五型機關創建情況工作總結報告

時間：2024-09-21 11:21:42 報告我要投稿

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五型機關創建情況工作總結報告

　　5月份，我局緊密結合春季造林綠化工作的開展，深化 “學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關創建活動，進一步優化發展環境，提高服務質量，重塑林業新象，全面開創城鄉綠化新局面。

五型機關創建情況工作總結報告

　　一、重樹形象，建設學習型機關。首先塑造良好的精神狀態。全體林業干部做到了有自強不息、永不滿足的韌勁；艱苦奮斗、有所作為的干勁；有工作熱情、干事激情、成事決心；用新要求、新目標來要求自己，做到敢想事、善謀事、能干事、干成事，使各項決策部署不僅落實到思路的創新中，更貫徹到解決問題的具體實踐中。其次樹立良好的學風。圍繞“干部作風建設年”活動、服務全縣經濟建設大局、城鄉綠化發展，深入開展“五學”活動，即學業務、學政策、學法律、學經驗、學方法。通過加強學習，提高素質，高揚正氣，敬業盡責，努力做好每一項工作。第三倡導勤學習、講團結、求發展的工作氣氛，弘揚“高效、敬業、創新、跨越”的務林人精神，提高業務指導能力、提高綜合協調能力、提高和諧共事能力。

　　二、轉變作風，爭創效能型機關。一是增強責任意識。每個股室做到顧全大局，明確責任；每位同志身上都要有責任，明確自己在什么崗位，承擔什么責任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增強效率意識。通過建立健全公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、行政問責制、考核評議制、導向激勵制，實現以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促發展。三是強化項目意識。站在全縣國土綠化的高度去謀劃大項目，跳出林業抓項目。把項目工作作為林業工作的重要抓手，謀劃一批，落實一批，儲存一批。通過進京赴省開展“大聯絡、大溝通、大對接”活動，力爭使今年已審報的“xx縣低質林改造項目”、“xx省壩上高寒地區沙生植物引種園項目”等10個林業項目實施建設。

　　三、爭先創優，建設創新型機關。根據“干部作風建設年”活動要求，樹立奮勇當先、爭創一流的意識；樹立主動服務、超前服務的意識；樹立時效優先、優質服務的意識，開展創新性工作。做到“三新”，即：有新站位。就是站在國土綠化的高度，不僅要抓好林業重點工程，而且要統籌城鄉綠化工作。有新思路。按照“三年大變樣”的要求，在造林綠化上，要加大城鎮綠化、城鎮周邊綠化、庭院綠化和村莊綠化建設，加強通道綠化、河渠綠化和農田林網建設。在森林資源管理上，狠抓防火責任制和各項防火措施的落實，變階段性防火為全年防火。狠抓林業有害生物防治，確保我縣林業生態安全。在項目建設上，要圍繞推進城鄉造林綠化、產業發展、資源保護謀劃和儲備一批重點項目，多渠道寬領域跑項目。有新措施。借領導之力，提高各級領導對林業工作的重視程度，變部門行為為政府行為。要借部門之力，爭取部門支持。要借宣傳之力，營造濃厚的輿論氛圍。要借考核之力，為提高林業形象和城鄉綠化面貌提供有力保障。春季造林綠化從4月初開始，在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，經過我局和有關鄉鎮、施工單位一個多月的通力協作，艱苦奮戰，實施完成了“八大”造林工程綠化任務。

　　四、以民為本，建設服務型機關。圍繞全縣“實施四大戰略，培強四大經濟”發展戰略，牢固樹立“沒有全縣經濟發展，就沒有林業發展的理念”，進一步解放思想，強化服務意識，做到胸懷大局，服務大局，永擔責任，勇于突破，開拓創新。一是嚴格執行首問責任制，機關工作人員對前來辦事的群眾，做到熱情接待、細心答復、及時辦理，使其滿意而歸。二是強化服務職能，為基層群眾多辦實事。今年在春季幫扶饅頭營鄉大西溝扶貧開發村完成了村莊、道路綠化任務。三是堅持政務公開，對行政審批事項及辦理程序、辦理時間、申報材料、收費依據、收費標準“六公開”，接受社會監督。四是實行行政審批限時制，對涉林項目審批，精簡辦事程序，提高辦事效率，對需赴省辦理的審批項目要在3日內上報；到市辦理的要在2日內辦結；在縣辦理的要當日辦結。五是嚴格責任追究制，做到愛崗敬業，不講條件，拒絕理由，恪盡職守，不折不扣抓落實，竭盡全力搞服務。

　　五、清廉從政，建設廉潔型機關。局黨總支要把黨風廉政建設列入議事日程，建立和落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，加強黨風黨紀和廉潔從政教育，強化行業內部管理，做到依法行政，規范執法行為。在執行公務接待上，要規范接待審批登記，嚴格控制接待費總額，并實行財務單列。平時要堅持輕車簡從，節日期間，除值班車輛外，其余車輛一律封存。在全局上下形成廉潔自律的良好風氣，塑造“勤政廉潔”的林業隊伍新形象。

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