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最新文案評估報告

時間:2020-12-18 08:01:41 報告 我要投稿

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  方案評估怎么寫

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  一、考核方式

  (一)分線考核

  本年度全省人口計(jì)生工作考核評估繼續(xù)實(shí)行“三線考核”,即黨政領(lǐng)導(dǎo)線、基層工作線、綜合治理線。

  黨政領(lǐng)導(dǎo)線主要考核社會環(huán)境、基本保障和綜合治理出生人口性別比等情況。

  基層工作線主要考核宣傳先導(dǎo)、依法行政、群眾工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、流動人口、生育控制、誠信統(tǒng)計(jì)等情況。 綜合治理線主要考核相關(guān)部門(農(nóng)辦、教育、公安、民政、財(cái)政、人社、住建、衛(wèi)生、人口計(jì)生、廣電、工商、藥監(jiān)、移民)責(zé)任落實(shí)、政策兼容、利益導(dǎo)向、資源共享、流動人口“一盤棋”機(jī)制建設(shè)及整治“兩非”等情況,財(cái)政部門主要考核財(cái)政投入到

  位情況。

  省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對市州、縣市區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)線、基層工作線、綜合治理線以及省直綜合治理部門的考核評估。

  (二)調(diào)查方法

  ⒈定量調(diào)查

  定量調(diào)查采取大隨機(jī)方式,隨機(jī)確定時間,隨機(jī)選調(diào)人員,隨機(jī)確定樣本點(diǎn)。調(diào)查范圍:⑴市州行政區(qū)劃內(nèi)對該市州定量指標(biāo)有代表性的單位;

  ⑵重點(diǎn)調(diào)查單位:

  ①申請升類的縣市區(qū);

  ②省人口計(jì)生委確定的縣市區(qū)。

  每個市州重點(diǎn)調(diào)查單位的比例,根據(jù)市州所轄縣市區(qū)的個數(shù)和總?cè)丝跀?shù)等因素綜合考慮,不少于1個單位。

  ⒉定性調(diào)查

  省里集中一段時間對各市州、縣市區(qū)進(jìn)行定性調(diào)查,定性調(diào)查包括黨政領(lǐng)導(dǎo)線和綜合治理線。

  對市州黨政領(lǐng)導(dǎo)線考核由省委辦公廳、省政府辦公廳負(fù)責(zé)人或省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)任組長。被調(diào)查市州的黨政領(lǐng)導(dǎo)向調(diào)查組匯報工作并提供書面匯報材料。調(diào)查組長就調(diào)查情況與被調(diào)查單位交換意見。調(diào)查組長的意見和被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)的

  表態(tài)發(fā)言一并上報。

  對縣市區(qū)的定性調(diào)查,由省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位處級干部任組長。被調(diào)查縣市區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)小組組長向調(diào)查組匯報工作,并提供書面匯報材料。調(diào)查組長就調(diào)查情況與被調(diào)查單位交換意見。調(diào)查組長的意見和被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)發(fā)言一并上報。

  3.專項(xiàng)調(diào)查

  對25個非農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝?0%以上的城市區(qū)開展流動人口服務(wù)管理專項(xiàng)調(diào)查。

  4.舉報調(diào)查

  對群眾舉報黨員干部和公眾人物或群體性違法生育、嚴(yán)重違法行政、“兩扶”對象確認(rèn)等信訪問題進(jìn)行調(diào)查。

  5.中介調(diào)查

  群眾對人口計(jì)生工作的滿意度及相關(guān)法律法規(guī)、生殖健康知識掌握情況的調(diào)查,委托有資質(zhì)的中介調(diào)查機(jī)構(gòu)以隨機(jī)電話調(diào)查的方式進(jìn)行。

  流動人口服務(wù)管理考核數(shù)據(jù)主要來源于“全員人口信息綜合管理系統(tǒng)”和全國“padis流動人口服務(wù)管理子系統(tǒng)”。

  參加定量、定性現(xiàn)場調(diào)查的`人員,從省級人口計(jì)生調(diào)查人員庫中隨機(jī)抽選。定性調(diào)查提前一天通知被調(diào)查單位,其他調(diào)查不固定時間、不打招呼,直接分赴現(xiàn)場開展調(diào)查。—4—

  調(diào)查時點(diǎn)為調(diào)查當(dāng)月1日零時;出生人口調(diào)查時段從調(diào)查時點(diǎn)上溯兩年,社會撫養(yǎng)費(fèi)征收調(diào)查時段上溯到2009年10月1日,其它情況根據(jù)調(diào)查需要將調(diào)查時段適當(dāng)前移。

  二、考核內(nèi)容

  (一)黨政領(lǐng)導(dǎo)線(100分)

  1.社會環(huán)境(40分)

  ⑴黨委政府研究解決人口計(jì)生(計(jì)生協(xié))工作中的人、財(cái)、物等重大問題及落實(shí)情況:①穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作機(jī)構(gòu),在機(jī)構(gòu)改革中,計(jì)生辦和服務(wù)所分別是“四辦”和“六所”之一。

  ②落實(shí)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織分配集體經(jīng)濟(jì)收益、征地補(bǔ)償費(fèi)時,對獨(dú)生子女家庭增加1人份額”規(guī)定的情況。

  ③市州、縣市區(qū)計(jì)生協(xié)工作人員參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理情況。

  ④黨政領(lǐng)導(dǎo)線考核中未落實(shí)到位問題的追蹤調(diào)查。 由市州統(tǒng)一在8月底前將本年度市州、縣市區(qū)兩級黨委政府截止到7月底研究解決上述問題和其它重大問題的情況報省人口計(jì)生委統(tǒng)計(jì)信息處,在定性調(diào)查時統(tǒng)一核查。

  ⑵嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生工作“一票否決”制度。在2011年度 —5—篇二:專業(yè)評估方案范例

  高職專業(yè)評估方案及方法

  ——《高職專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《高職專業(yè)質(zhì)量評估方案》及

  《專業(yè)評估(剖析)方案使用方法》

  北京聯(lián)合大學(xué) 高等職業(yè)教育研究所

  1、《高職專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》:

  (1)專業(yè)設(shè)置和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

  高職專業(yè)設(shè)置要主動適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要,并能根據(jù)變化靈活調(diào)整,具有鮮明的針對性、靈活性和適應(yīng)性。專業(yè)名稱科學(xué)規(guī)范,專業(yè)口徑寬窄適當(dāng)。專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確,有明確的職業(yè)面向,培養(yǎng)規(guī)格表述清楚,并與目標(biāo)定位一致,可操作性強(qiáng)。鼓勵訂單培養(yǎng),滿足用人單位需要。

  (2)課程體系

  堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向原則,遵從技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)規(guī)律,圍繞職業(yè)能力培養(yǎng)構(gòu)建課程體系,

  合理設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計(jì)劃中占較大比例,以滿足職業(yè)工作需要的知識、技能、態(tài)度的完整性設(shè)計(jì)課程以及進(jìn)行必要的課程整合和課程開發(fā)。專業(yè)培養(yǎng)方案(專業(yè)教學(xué)計(jì)劃)科學(xué)、規(guī)范,保持相對穩(wěn)定的同時根據(jù)社會需求變化適時調(diào)整更新,并具前瞻性,引入職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書教育。

  (3) 科目課程

  (4)教學(xué)過程

  圍繞教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,嚴(yán)謹(jǐn)組織理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),有完整的教學(xué)檔案和教學(xué)管理文件。教學(xué)運(yùn)行正常。各類課程均有考核標(biāo)準(zhǔn),并采取靈活多樣考試形式。教師教學(xué)注重運(yùn)用多元智能理論,注重因材施教,以學(xué)生為主體改革教學(xué)方法,進(jìn)行多種形式的互動式教學(xué),引入現(xiàn)代教育技術(shù),廣泛推廣多媒體教學(xué)。教研活動開展有計(jì)劃、有效果;教學(xué)監(jiān)控得力,能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

  (5)職業(yè)關(guān)鍵能力與素質(zhì)培養(yǎng)

  職業(yè)關(guān)鍵能力與素質(zhì)的培養(yǎng)體現(xiàn)在專業(yè)培養(yǎng)方案和方案實(shí)施全過程,人文、社會科學(xué)和自然科學(xué)素質(zhì)教育講座有一定影響面,積極推進(jìn)職業(yè)關(guān)鍵能力與職業(yè)道德教育成效顯著,塑造學(xué)生良好職業(yè)形象,形成高職教育品牌。

  (6)教學(xué)環(huán)境

  實(shí)踐教學(xué)環(huán)境是高職專業(yè)教學(xué)環(huán)境特征的集中體現(xiàn),用于專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的技術(shù)裝備要先進(jìn),具備真實(shí)或仿真的特征,運(yùn)行狀態(tài)良好。實(shí)踐(實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn))教學(xué)項(xiàng)目開出率有保證,實(shí)踐教學(xué)管理制度健全。校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行狀態(tài)良好并有保障機(jī)制。專業(yè)圖書藏量、電子閱覽室、校園網(wǎng)建設(shè)能滿足專業(yè)要求。專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障有力。

  (7)產(chǎn)學(xué)研合作

  產(chǎn)學(xué)研合作作為專業(yè)課程建設(shè)的基本途徑,成立行業(yè)、企業(yè)積極參與的專業(yè)指導(dǎo)委員會是舉辦高職專業(yè)的必要條件。產(chǎn)學(xué)研合作要落實(shí)在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格制定、專業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地共建、校企人員互兼互聘、科技研發(fā)等方面,建立產(chǎn)學(xué)研合作、互惠雙贏的有效運(yùn)行機(jī)制。

  (8)師資隊(duì)伍

  專業(yè)師資隊(duì)伍整體梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,“雙師型”教師達(dá)到必要的比例。專業(yè)帶頭人知識、能力、素質(zhì)符合專業(yè)建設(shè)發(fā)展要求。理論和實(shí)踐教學(xué)骨干教師、教學(xué)管理人員、學(xué)生管理人員等配備齊全,并開展科研和教學(xué)改革研究。有一支來源和數(shù)量穩(wěn)定、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平較高的兼職教師隊(duì)伍。建立完善的師資隊(duì)伍保障機(jī)制。

  (9)學(xué)生能力素質(zhì)

  學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求的知識、能力、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算機(jī)、英語通過規(guī)定的考試標(biāo)準(zhǔn)并有較好的應(yīng)用能力,職業(yè)專門技術(shù)能力達(dá)到職業(yè)要求;學(xué)生參加社會實(shí)踐、科技文化等活動豐富;學(xué)生對專業(yè)課程學(xué)習(xí)的滿意度高;建有適合高職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)保障機(jī)制以及心理咨詢機(jī)構(gòu)。

  (10)畢業(yè)生就業(yè)

  畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到較高水平;建立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng),能夠及時反饋信息,調(diào)整人才培養(yǎng)方案;社會和用人單位對畢業(yè)生的認(rèn)可度高。

  (11)專業(yè)特色

  高職專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)要以課程改革為核心,在課程體系和內(nèi)容、科目課程、教學(xué)方法手段、教學(xué)管理、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進(jìn)行突破和創(chuàng)新。吸收和借鑒國內(nèi)外高職教育改革經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求變化出發(fā),改革專業(yè)教學(xué),取得標(biāo)志性成果,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

  2、《高職專業(yè)質(zhì)量評估方案》:

  (1)高職專業(yè)評估指標(biāo)體系

  方案評估報告

  一、 方案概括

  該方案在保證項(xiàng)目保質(zhì)保量的前提下,以最優(yōu)的方案、最低的投入完成項(xiàng)。

  二、 評估依據(jù)

  1. 相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃。

  2. 項(xiàng)目相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求及規(guī)范。

  3. 項(xiàng)目預(yù)算。

  三、 項(xiàng)目解決方案的總體評估

  1、 方案的優(yōu)勢

  1) 成要求高,保證項(xiàng)目零失誤進(jìn)展及實(shí)現(xiàn)。

  2) 項(xiàng)目預(yù)算在保證項(xiàng)目完成的前提下是最經(jīng)濟(jì)的方案。

  3) 項(xiàng)目解決方案經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、可行。

  2、 方案的劣勢

  1) 方案的總體執(zhí)行力不夠。

  2) 方案可動用資源不足,制約項(xiàng)目的順利進(jìn)展及完成。

  四、方案的成本預(yù)算。

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