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招工申請報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發關系密切，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編整理的招工申請報告，希望對大家有所幫助。
招工申請報告1
現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1、凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊情景例外），具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2、無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間食宿，并補助培訓津貼。
3、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對于多技能工公司將給予500元月的津貼費。
4、凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿46人間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5、公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、吧、放映室、臺球房、圖書館等開放。
6、公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7、公司每年供給員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦23名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。
8、外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9、員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10、每位員工每年春節前得到一份價值元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的`理念，也是我們共同的核心價值觀。
20xx年xx月xx日
招工申請報告2
州人事局：
隨著經濟和社會的不斷進步，鄉鎮機構改革的'進一步深入，教育事業的改革發展，辦事效率的要求越來越高，安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴重不足，后勤保障得不到及時補充。我縣交通情況差，州縣之間、縣鄉之間路途遙遠，辦事不便，用車量大，但專職駕駛員嚴重不足，配備專職駕駛人員勢在必行。為此我縣鄉鎮需求駕駛員招工指標17名。特請求州人事局建議我縣實際情況，給予解決招工指標為謝!
20xx年xx月xx日
招工申請報告3
xxx人壽保險股份有限公司是國內最早開發分紅產品的公司之一，從x年1月推出首款分紅保險至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養老等各方面的保障，尤其是獨特的`保額分紅方式，受到了廣大客戶的青睞。
一、服務項目：
1、代表公司為老客戶辦理個險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；
2、醫療保險、養老保險、教育金、汽車保險、工廠財產團體等保險的辦理等
二、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午8：30上班，早會結束后，可以自己安排時間，雙休加國家法定節假日統一放假。
2、底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金、季度獎、年終獎等
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險、家屬百萬醫療等綜合保障
4、國內外旅游
三、公司專業系統化培訓：
新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業培訓，中高級管理儲備干部培訓，星級講師認證培訓等；長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業以及全國各地學習交流分享旅游等機會，最終成為一流的保險職業經理人。
四、招聘條件：
25—48歲，大專及以上學歷。
20xx年xx月xx日
招工申請報告4
商貿有限公司是由X食品經營部發展起來的商貿公司。公司成立于年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務，贏得一流客戶的認可”的服務宗旨，依托市場及品牌優勢，實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部，因更多的業務部門正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數：20人
三、崗位要求：
1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協作；
2、親和力強，具備較強的'語言表達和溝通能力；
3、愿意學習，具備敬業。
四、待遇：試用期：13個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成；本科學歷：1300元底薪+提成；轉正后，與公司簽訂勞動合同并購買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬—12萬）此外，經公司考核可晉升為事業部經理或公司營銷總監。
五、作息時間：每周日正常休假。其余節假日按國家規定執行。
無論您是何種人才，相信都能在那里找到適合您的發展平臺，真誠期待您的加入，實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。
有意者請攜帶簡歷到公司面試（地址：z市z區X路X號，聯系電話：）
五星級酒店招聘啟事提要：本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧和技能，量身定制你未來發展計劃，助你快速成長。
20xx年xx月xx日
招工申請報告5
一、招聘條件
1、有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄。
2、大專及以上學歷，年齡20—50歲之間；
3、有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。
二、報名崗位
（一）市區：
1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名；
2、車商業務部：部門經理一名；車行專員三名；
3、電銷業務部：部門經理一名、電銷專員七名；
4、直銷團隊：團隊主管三名；
（二）縣區：
沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責
（略）
四、薪酬待遇
人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。
五、招聘工作程序
應聘人員報名，請將應聘資料（公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等）報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。
六、報名地址及聯系方式
1、上門報名地址：宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側（中國人壽財險宿遷市中心支公司）
2、登陸宿遷人才網宿遷英才網進行報名。
3、聯系電話：李經理xxxxxx；許主任xxxxxx
七、報名截止時間
20xx年xx月xx日起
招工申請報告6
本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。
2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于xx年2月25日前寄至《xx日報》經濟部（郵編1000），并寫清聯系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。
x年xx月xx日
招工申請報告7
xx市中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1、熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；
2、具有幼兒教師資格證書；
3、學前教育大專及以上學歷（高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可）；
4、年齡在35周歲以下（特別優秀的可以酌情考慮）。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表（見附件），并將報名表發至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳（嚴州大道，xx市實驗小學旁）。面試時間另行通知。
六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件（原件核對過后拿回，復印件留下）。
八、聯系人及聯系電話：
范老師 xxxxxx
郭老師 xxxxxx
招工申請報告8
xx有限公司根據發展需要，計劃招聘以下人員：農林專業技術人員2名、藥材種植技術員1名、機械手10名、機修工2名、田間作業人員若干名。具體要求：男女不限，年齡18—55周歲，身體健康，能常駐作業基地，吃苦耐苦、責任心強，有較好的溝通、協調能力及團隊合作精神。試用期一個月，試用期滿簽訂勞動合同。
內蒙古草原牛王肉業有限公司招收一下人員：
車間女工20人，業務員（男）5人，（大專以上學歷）檢化驗員，質檢，車間安全員5人（大專以上學歷）。
聯系人：高經理
聯系電話：157
地址：xx村南五百米。
招工申請報告9
一、招聘崗位及職數
1、專職輔導員：1名。
2、專職教學科研秘書：1名。
二、招聘對象
全校正式在編教職工。
三、履職要求
1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
四、報名時間：
自發布之日至x月14日。
五、報名地點：
教室報名。
六、待遇：
按學校相關規定執行。
七、咨詢電話：
xx教師 xxxxxx
xxxx師范學院人事處
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