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公司副總的辭職報(bào)告

時(shí)間:2024-02-03 08:40:26 報(bào)告 我要投稿
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公司副總的辭職報(bào)告

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難,以下是小編收集整理的公司副總的辭職報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

公司副總的辭職報(bào)告

公司副總的辭職報(bào)告1

尊敬的姜總:

  您好,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭呈。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的數(shù)月間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這短時(shí)間在公司從事的副總管理工作,使我在管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)。對(duì)此我深懷感激!但是由于各方面的原因,我不得不向公司明確提出申請(qǐng),并希望能于今年XX月1日正式離職。

  在此辭職之前對(duì)公司現(xiàn)狀有幾點(diǎn)看法,萬望能仔細(xì)考慮:

  一、用人

  記得海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過:用人要疑,疑人要用,要學(xué)會(huì)用疑人,用好疑人,并且給予足夠的信任。

  張瑞敏的話乍聽起來頗有幾分自相矛盾的意思,且與中國自古以來的用人觀念“用人不疑疑人不用”相孛,但細(xì)想?yún)s頗有幾分意味。人都是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體,都有自己的思想,在一定的利益驅(qū)使下不可能對(duì)任何一個(gè)人完全信任。畢竟,中國的社會(huì)主義論只是理想的,而不如資本主義國家的資本主義理論現(xiàn)實(shí),古語亦有言“人不為己天誅地滅”。因此我們根本就沒有可以完全信任的人,如果只是“用人不疑疑人不用”,那我們將無人可用!然而,“疑人”是用了,但如果沒有給予他足夠的信任,那“疑人”終將變成廢人。

  畢竟人材可以培養(yǎng),人才能利用,人財(cái)可以珍藏。但這些是都建立在“人”可以體現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候。因此在用人之時(shí)希望您能考慮再三,觀察再三,在確定能用的時(shí)候肯定要給予足夠的信任。只有這樣您才能將他的才能、知識(shí)化作公司的財(cái)富!

  二、管人的三個(gè)層次

  現(xiàn)代管理學(xué)將管理分為四個(gè)層次:人管人,制度管人,理念觀人,自律(自認(rèn)為)。

  第一個(gè)層次人管人出現(xiàn)已久,于企業(yè)而言是明顯的小作坊式管理,并沿用至今。第二個(gè)層次制度管人也出現(xiàn)已久,最常見的便是國家法律。但出現(xiàn)在我國企業(yè)中的,還是較晚,發(fā)展至今是中小型企業(yè)中最常見的管理制度。而理念管人則是出現(xiàn)在80年代,現(xiàn)在很多大企業(yè)都是這個(gè)制度,如海爾,美的,微軟,三星等。但理念管人卻是建立在制度管人之上的,理念管人可以跳過人管人卻不能跳過制度管人,但較為明顯的是,這對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)而言還是有些困難,理念管人并不健全。至于自律這個(gè)概念可以說本人杜撰,但卻還是有一定的可取性,那可以稱之為管理學(xué)的理想層次,如社會(huì)主義社會(huì)。離我們較遠(yuǎn),因此可以不考慮。

  鑒于此,我們可以將企業(yè)的四個(gè)管理理論理解為:奴隸理論,封建理論,資本主義理論,和社會(huì)主義理論。而于我公司來說,雖然發(fā)展六年,但我完全可以說我們一直都是人管人。如果理解成國家,那我們就一直處于奴隸制度。

  21世紀(jì)是一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,而21世界接下來的十年各方面企業(yè)林立而出,是一個(gè)啃餅干的時(shí)期。而到現(xiàn)在,20xx年各方面產(chǎn)業(yè)相繼發(fā)展,餅干相對(duì)于言已經(jīng)去了1/9、,余下的將是隱形產(chǎn)業(yè)。而在這一時(shí)期,將是大魚吃小魚、快魚吃慢魚的時(shí)期。于中國的企業(yè)來說,這個(gè)代價(jià)是相當(dāng)大的。畢竟中國人講究的是傳承,即使那條魚再小,只要它還能動(dòng),你就不能隨意的啃動(dòng),再小也能弊出一個(gè)浪花,讓你濺一身水。因此如張瑞敏說的':在海爾的擴(kuò)張中,講究的是吃休克魚。

  休克魚指的是:有一定的設(shè)施,“硬件”較好,而相應(yīng)的“軟件”太差。于張瑞敏說的條件設(shè)施好了,管理卻上不去,導(dǎo)致不能盈利,因此“休克”了,但卻沒有死,這種魚蹦不出浪花。因此是中國企業(yè)最好的“補(bǔ)品”。因此做企業(yè),要的不只是硬件,軟件也是非常重要。而于現(xiàn)在企業(yè)來說,只有達(dá)到了制度管人之上才能說跟上了時(shí)代,才不會(huì)變成休克魚,而是變成一條大魚。身邊的列子便有“卡貝”。因此別人總是說,卡貝前副總經(jīng)理王增美在卡貝沒有作出什么成績(jī),而我卻說:卡貝能發(fā)展成現(xiàn)在他有較大的功勞。無規(guī)矩不成方圓。起碼他在里邊作出了卡貝的的“規(guī)矩”,即使有些廢棄了,但功始終要大于過。

  對(duì)于我們公司,我只是希望諸位能在我走之后講我們的制度嚴(yán)格的實(shí)施下去,只有這樣我們才能有一定的資本。在制度嚴(yán)明的保證下做有質(zhì)量規(guī)格,按期交貨,客戶信任的企業(yè)。這樣我們才不會(huì)做一條休克魚,而是做一條吃休克魚的企業(yè)。

辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

公司副總的辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是公司里的一名副總,想必我不用說名字您也知道,我們兩已經(jīng)這么熟,我也不拐彎抹角了,就直接說明我今天給您寫這份辭職報(bào)告的原因,因?yàn)槲业纳眢w漸漸不行,因?yàn)槲也幌朐俪惺苓@么重的壓力,我想回家放松放松。所以我現(xiàn)在正式向您提出了我的辭職報(bào)告申請(qǐng)。其實(shí)我很早就跟您提過辭職的這件事情,因?yàn)檗o職的這個(gè)念頭在很早以前我就產(chǎn)生了。但是只因?yàn)槟?dāng)時(shí)以為我是在開玩笑,叫我以后不要再開這種玩笑,再加上當(dāng)時(shí)公司正處在一個(gè)危險(xiǎn)的時(shí)期,我不能就此撒手不管,所以我才遲遲沒有再提過辭職這件事情。但是現(xiàn)在公司的危機(jī)也解除,也正一步一步的向前穩(wěn)步發(fā)展中,我作為公司的副總也算是了了心愿,所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要再把我這次的辭職申請(qǐng)當(dāng)做是一個(gè)玩笑了。

  我知道領(lǐng)導(dǎo)是不舍的我離開,不想要失去一個(gè)并肩作戰(zhàn)的伙伴,但是我現(xiàn)在的身體狀況,遠(yuǎn)比您了解到的更要糟糕,只是我平時(shí)盡量的不表現(xiàn)出來。每天吃藥也都是悄悄的背著你們吃,前幾天去醫(yī)院復(fù)查,醫(yī)生說我的腦血栓越來越嚴(yán)重,并且還多增加了幾道風(fēng)險(xiǎn)。所以建議我不要再繼續(xù)從事這么高壓的工作了。

  雖然您也提過讓我多回家休養(yǎng)幾天,但是只要我還是公司的副總,只要我還在位一天,那我就為公司的'運(yùn)作而擔(dān)心一天。您也知道我這個(gè)人的責(zé)任心很強(qiáng),特別是作為公司的副總這么責(zé)任重大的位置,我不可能不去操勞,不可能不去承受壓力,這么大的公司,隨時(shí)都有可能會(huì)變動(dòng),只要一個(gè)環(huán)節(jié)沒有把控的好,就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)很大的漏洞。所以我得無時(shí)無刻關(guān)注著公司的動(dòng)向,關(guān)注著公司的資金流向。只要我在位一天,我就不能停止自己的腳步,因?yàn)橐坏┩V梗麄(gè)公司就可能會(huì)因?yàn)槲疫@一時(shí)的松懈而付出慘痛的代價(jià)。

  所以我想我是時(shí)候該放下我這個(gè)副總的擔(dān)子了,我辛苦忙碌了大半輩子,也是時(shí)候該下位,讓更多的年輕人能獲得上位的機(jī)會(huì)。我現(xiàn)在只想要回到家中睡一個(gè)安穩(wěn)覺,我不想再為公司的事情所煩惱了。我要回家好好的調(diào)養(yǎng)自己的身體,至于公司里的事情,我相信,即使我不在,您也能帶領(lǐng)整個(gè)公司走向一個(gè)個(gè)輝煌的明天。

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

公司副總的辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告,為此我深感歉意!

  經(jīng)過我的'深思熟慮,我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職,我知道辭掉這份工作是我個(gè)人的損失,但不會(huì)對(duì)公司造成影響。非常感激您給予我機(jī)會(huì)讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí),對(duì)我來說那是無形的財(cái)富。在您的公司工作半年了,跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想給自己放放假出去旅游一下。

  在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,勇創(chuàng)佳績(jī),越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!希望您特許批準(zhǔn)我辭職,謝謝!

   此致

  敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:xx

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