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保潔主管個人年終總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編精心整理的保潔主管個人年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

保潔主管個人年終總結1
“當堂炮,馬來跳!闭l在下棋呀?來到小區,走進我家,就知道誰在下棋。
哦!原來,是我家的下棋王外公在和鄰居下棋呢!聽媽媽說,外公特別愛下棋,他可以下一天,生病了也要繼續下,好像沒下過棋一樣?傊,他一有時間就去下棋。所以我叫外公下棋王。外公贏了,就會高高興興、興高采烈地走著大模大樣的方步;輸了,就會垂頭喪氣,滿臉的“苦”字。
有一次,我們一家人在看電視,外公發現我們看得這么入迷,就想悄悄地出去下棋,又怕被外婆發現,被挨罵,就把腳步放得比呼吸聲還小,躡手躡腳地走到了門口。
可是,不料,被外婆的火眼金睛看見了,為了不打擾我們看電視,就走到外公面前,小聲地呵道:“真是的.!你以為你還是小孩呀!我告訴你,要是下棋下得病了,可別怪我沒提醒你呀!”外公非常老實地回答:“哦!闭f著,就坐在沙發裝著看電視。雖然外公嘴上答應了外婆,但心里卻想著怎樣才能出去下棋。
他轉著眼珠子,托著下巴,想起辦法來。想了一會兒,他好像想到辦法了,眼睛一亮,嘴巴彎成一個笑臉,不停地點頭。
這時,外公對外婆說:“我去買點菜!蓖馄胖劳夤胂缕,再說,菜今天早上已經買好了,所以,這招呀,不靈。外婆回答說:“哦,菜今天早上已經買好了!闭f著,狠狠地向外公瞪了幾眼,似乎在說:“剛才沒聽見我說的話嗎?如果下次再這樣,就不是瞪你幾眼了,而是把你狠狠罵一頓!”
外公似乎在想:下次等她出去的時候再走,不然,像今天這樣不聽老婆言,手瞪在眼前。哎!
保潔主管個人年終總結2
轉眼20xx年已經過去,回顧這一年的所有工作令人欣慰,我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務,并積累了不少工作經驗。嚴格按照公司的規定,規范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益為原則,保質保量地完成了各項任務。
公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度,所有員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓,對在職保潔員工進行各方面的.知識培訓(如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、專業知識技能),培訓后要進行考核,不合格員工要淘汰。
為了能夠更好地完成20xx年的工作,現將一年來的工作情況做以下總結:
一、管理檢查制度
為了確保作業計劃、衛生標準、責任制的貫徹執行和落實,確保保潔的管理目標的實現,將實行檢查監督制度。
1、員工每日自查:員工依據本崗位責任制、衛生要求、服務規范,對作業的效果進行自查,便于及時發現問題、解決問題,崗位員工每天向主管匯報當天的工作,主管記錄存檔。
2、主管、班長每日巡查:對辦公樓區域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查,同時結合檢查所發現的問題及時處理,及時會報。
3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查,制定考核計劃,完善保潔工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃,嚴格依據計劃實施保潔工作。
5、安排工作班次,分配工作,檢查各班次交接情況,掌握各班工作狀態和工作質量。
6、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓,不斷提高員工素質和清潔保養水準。
二、形象規定
1、經常注意檢查和保持儀表整潔。
2、保潔人員工作時間必須穿統一的服裝。服裝整齊、干凈,要求舉止文明、大方得體,精神抖擻。
3、工作期間,見到領導及同事主動打招呼、主動問好、
三、每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。
項目考核內容扣分標準
1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2—10分
2、電梯地毯應無積塵,無明顯污漬不達標扣2—10分
3、玻璃、鏡應無積塵及手印,無明顯污漬,光亮透明不達標扣2—5分
4、衛生間應無明顯污漬不達標扣2—10分
5、天花板應無積塵、無蜘蛛網不達標扣5—10分
6、墻身應無積塵,無污漬;墻角無蜘蛛網不達標扣2—5分
7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣2—5分
8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣2—5分
9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2—5分
10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2—5分
11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣2—5分
12、消防設施應無積塵不達標扣2—5分
13、地腳線應無積塵不達標扣2—5分
14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物不達標扣2—10分
15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發現污漬及時清潔不達標扣2—5分
16、未沖洗坐廁,不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2—5分
17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面,鏡面抹凈刮凈。
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