組織部個(gè)人工作總結(jié)（精選21篇）
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的組織部個(gè)人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 1
2025年，在上級組織部門指導(dǎo)和單位黨組領(lǐng)導(dǎo)下，我聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)核心職責(zé)，以“選賢任能、從嚴(yán)管理”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任用、日常管理、監(jiān)督考核等工作。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
核心工作方面，一是規(guī)范干部選拔任用流程。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年參與完成15名科級干部、30名股級干部選拔任用工作，建立“民主推薦—考察談話—實(shí)績審核—集體研究”閉環(huán)機(jī)制，拓寬選人視野，注重一線考察識別干部，選拔過程全程紀(jì)實(shí)，確保選拔工作公平公正公開。二是強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。建立干部管理臺賬，動態(tài)更新干部基本信息、履職情況等內(nèi)容；開展干部日常監(jiān)督檢查6次，重點(diǎn)核查干部在崗履職、作風(fēng)建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)并整改問題8件；落實(shí)干部談心談話制度，全年與干部談心談話80余人次，及時(shí)掌握思想動態(tài)，化解工作顧慮。三是完善干部考核評價(jià)體系。優(yōu)化干部年度考核指標(biāo)，將工作實(shí)績、群眾評價(jià)、作風(fēng)表現(xiàn)等納入考核范圍，組織完成年度考核工作，評選優(yōu)秀干部25名，為干部選拔任用、評優(yōu)評先提供重要依據(jù)。
工作中存在的.不足：一是干部考察方式創(chuàng)新性不足，對干部深層能力挖掘不夠；二是干部監(jiān)督管理精準(zhǔn)度有待提升，對“八小時(shí)外”監(jiān)督存在盲區(qū)。2026年，我將探索“一線考察+實(shí)績量化”的干部考察模式，提升考察科學(xué)性；建立干部“八小時(shí)外”監(jiān)督聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)合紀(jì)檢、社區(qū)等力量拓寬監(jiān)督渠道，同時(shí)加強(qiáng)干部管理政策學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。
干部隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的核心力量，2026年我將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)干部管理工作，為單位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 2
2025年，我聚焦基層黨建“強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨建活動開展、黨員教育管理等工作，提升基層黨建工作水平。現(xiàn)將全年工作復(fù)盤如下：
全年重點(diǎn)開展三大黨建工作：一是推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。梳理基層黨組織建設(shè)短板，制定《基層黨建規(guī)范化建設(shè)指引》，指導(dǎo)12個(gè)基層黨支部完成陣地升級、制度完善等工作，打造黨建示范點(diǎn)3個(gè)；開展基層黨組織換屆工作專項(xiàng)督導(dǎo)，確保5個(gè)到期黨支部順利完成換屆，選舉產(chǎn)生新一屆支部班子，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。二是豐富黨建活動載體。圍繞“主題教育”“建黨紀(jì)念日”等契機(jī)，組織開展“黨建知識競賽”“紅色教育基地研學(xué)”等活動10場，覆蓋黨員500余人次；推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合模式，指導(dǎo)基層黨支部開展業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、志愿服務(wù)等活動8次，推動黨建與中心工作深度融合。三是強(qiáng)化黨員教育管理。規(guī)范黨員發(fā)展流程，全年發(fā)展新黨員20名，轉(zhuǎn)正黨員15名；組織開展黨員集中培訓(xùn)6場，通過線上學(xué)習(xí)平臺推送學(xué)習(xí)資料300余條，提升黨員政治素養(yǎng)；建立黨員積分管理制度，將黨員履職、參與活動等情況量化積分，黨員參與積極性顯著提升。
反思全年工作，存在兩個(gè)突出問題：一是部分基層黨支部黨建工作創(chuàng)新不足，活動形式較為單一；二是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象。2026年，我將開展基層黨建創(chuàng)新案例評選活動，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)；建立“黨建+業(yè)務(wù)”融合考核機(jī)制，推動基層黨支部圍繞業(yè)務(wù)難點(diǎn)開展黨建攻堅(jiān)，同時(shí)加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提升黨建工作能力。
基層黨建是黨的建設(shè)的.基石，2026年我將繼續(xù)深耕基層黨建領(lǐng)域，細(xì)化工作措施，推動基層黨建工作再上新臺階。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 3
2025年，我秉持“人才是第一資源”理念，聚焦人才引育留用核心環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)人才政策落實(shí)、技能提升、服務(wù)保障等工作，為單位發(fā)展匯聚人才力量。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
核心工作成果包括：一是強(qiáng)化人才政策落地。梳理完善單位人才激勵(lì)政策，落實(shí)人才薪酬補(bǔ)貼、住房保障等優(yōu)惠措施，全年為35名優(yōu)秀人才發(fā)放補(bǔ)貼資金50余萬元；開展人才政策宣傳活動4場，覆蓋各類人才200余人次，提升政策知曉率和吸引力。二是推進(jìn)人才培育提升。組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)8場，邀請行業(yè)專家授課，培訓(xùn)人才300余人次；搭建人才交流平臺，開展“師徒結(jié)對”活動，安排20名資深骨干指導(dǎo)青年人才，幫助青年人才快速成長；推薦15名優(yōu)秀人才參與上級組織的研修、競賽活動，其中5人獲得省級以上榮譽(yù)。三是優(yōu)化人才服務(wù)保障。建立人才服務(wù)臺賬，對單位45名重點(diǎn)人才實(shí)行“一對一”服務(wù)，解決人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等問題25件；組織開展人才慰問、座談等活動5場，傾聽人才訴求，提升人才歸屬感和幸福感。
工作中的不足：一是人才引育精準(zhǔn)度不足，部分人才與崗位需求匹配度不高；二是人才發(fā)展平臺不夠完善，制約了人才能力提升。2026年，我將開展人才需求調(diào)研，制定個(gè)性化引育計(jì)劃，提升人才匹配度；搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，支持人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)，同時(shí)優(yōu)化人才評價(jià)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
人才支撐是事業(yè)發(fā)展的`關(guān)鍵，2026年我將繼續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)工作，優(yōu)化服務(wù)舉措，為單位發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 4
2025年，我聚焦組織人事檔案“安全保管、規(guī)范管理、高效利用”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)檔案整理、審核、數(shù)字化建設(shè)等工作，提升人事檔案管理水平。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
工作開展情況：一是規(guī)范檔案整理審核。嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》要求，對單位300余名干部職工的人事檔案進(jìn)行全面梳理、分類整理和規(guī)范裝訂，補(bǔ)充完善缺失材料500余份；開展檔案專項(xiàng)審核工作，重點(diǎn)核查檔案信息真實(shí)性、完整性，糾正檔案錯(cuò)誤信息12處，確保檔案資料準(zhǔn)確規(guī)范。二是推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)。完成150余份重點(diǎn)檔案的`數(shù)字化掃描工作，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)檔案檢索、查閱數(shù)字化，提升檔案利用效率；建立電子檔案安全管理機(jī)制，定期對電子檔案進(jìn)行備份，設(shè)置訪問權(quán)限，嚴(yán)防檔案信息泄露。三是強(qiáng)化檔案日常管理。建立檔案借閱、轉(zhuǎn)遞登記制度，全年接待檔案查閱30余人次，辦理檔案轉(zhuǎn)遞25份，確保檔案管理安全有序；定期對檔案庫房進(jìn)行檢查維護(hù)，做好防潮、防火、防蟲等工作，保障檔案實(shí)體安全。
存在的問題：一是部分歷史檔案數(shù)字化覆蓋不足，影響檔案利用效率；二是檔案管理信息化水平有待提升，缺乏專業(yè)管理系統(tǒng)。2026年，我將推進(jìn)歷史檔案數(shù)字化攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化全覆蓋；積極爭取資金支持，引入專業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)，提升檔案管理信息化、智能化水平，同時(shí)加強(qiáng)檔案管理政策學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。
人事檔案管理是組織人事工作的重要基礎(chǔ)，2026年我將繼續(xù)堅(jiān)守嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)檔案管理工作，為組織人事工作開展提供有力支撐。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 5
2025年，按照上級統(tǒng)一部署，我牽頭負(fù)責(zé)單位主題教育組織實(shí)施工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，確保主題教育取得實(shí)效。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
核心工作推進(jìn)：一是制定周密實(shí)施方案。結(jié)合單位實(shí)際，制定主題教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工；召開主題教育動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)實(shí)效。組織開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、支部集中學(xué)習(xí)40余次，開展專題研討6場；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過線上學(xué)習(xí)平臺、紅色教育基地研學(xué)、專家輔導(dǎo)講座等形式，提升學(xué)習(xí)吸引力，黨員干部理論素養(yǎng)顯著提升。三是深化調(diào)查研究與實(shí)踐轉(zhuǎn)化。組織黨員干部圍繞單位核心業(yè)務(wù)開展調(diào)研20余次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告15篇；梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題30件，建立問題整改臺賬，推動解決群眾急難愁盼問題18件；開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動6場，為群眾提供服務(wù)200余人次，提升主題教育實(shí)踐成效。
存在的不足：一是部分學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，學(xué)習(xí)實(shí)效有待提升；二是問題整改長效機(jī)制不夠完善，部分問題存在反彈風(fēng)險(xiǎn)。2026年，我將優(yōu)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，增加實(shí)踐案例學(xué)習(xí)比重，提升學(xué)習(xí)針對性；建立問題整改“回頭看”機(jī)制，完善長效整改措施，同時(shí)總結(jié)主題教育經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的學(xué)習(xí)教育模式。
主題教育是提升黨員干部素質(zhì)的.重要載體，2026年我將繼續(xù)鞏固主題教育成果，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，為單位發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 6
2025年，我嚴(yán)格按照黨建工作要求，聚焦黨費(fèi)收繳管理和黨建經(jīng)費(fèi)使用核心環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化管理工作，確保資金使用合規(guī)高效。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
工作開展情況：一是規(guī)范黨費(fèi)收繳管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，核定黨員月交納黨費(fèi)金額，建立黨費(fèi)收繳臺賬，實(shí)行“按月收繳、及時(shí)公示”制度；全年收繳黨費(fèi)15萬余元，及時(shí)足額上繳上級組織部門，做到黨費(fèi)收繳無遺漏、無差錯(cuò)。加強(qiáng)黨費(fèi)使用管理，嚴(yán)格按照黨費(fèi)使用范圍和審批流程，審批使用黨費(fèi)5萬余元，用于黨員教育、黨建活動開展、困難黨員慰問等工作，確保黨費(fèi)使用合規(guī)合理。二是強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管。編制年度黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行經(jīng)費(fèi)使用，全年黨建經(jīng)費(fèi)支出20萬余元，主要用于基層黨組織陣地建設(shè)、黨建活動開展、人才培訓(xùn)等工作；建立黨建經(jīng)費(fèi)使用臺賬，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行自查，接受財(cái)務(wù)部門和上級組織部門監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明、高效規(guī)范。三是完善相關(guān)管理制度。制定《黨費(fèi)收繳管理辦法》《黨建經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則》，明確管理責(zé)任和操作流程，為規(guī)范化管理提供制度保障；定期對基層黨支部黨費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問題6件。
存在的`問題：一是部分基層黨支部黨費(fèi)收繳及時(shí)性不足；二是黨建經(jīng)費(fèi)使用效益有待提升，部分經(jīng)費(fèi)使用存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象。2026年，我將建立黨費(fèi)收繳提醒機(jī)制，督促基層黨支部按時(shí)收繳黨費(fèi)；優(yōu)化黨建經(jīng)費(fèi)使用評估機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用效果復(fù)盤，推動經(jīng)費(fèi)向?qū)嵭忘h建工作傾斜，同時(shí)加強(qiáng)對基層黨支部的指導(dǎo)培訓(xùn)，提升經(jīng)費(fèi)管理能力。
黨費(fèi)和黨建經(jīng)費(fèi)管理是黨建工作的重要保障，2026年我將繼續(xù)堅(jiān)守合規(guī)底線，細(xì)化管理措施，提升資金使用效益。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 7
2025年，我聚焦老干部“政治上關(guān)心、生活上照顧、精神上慰藉”核心目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)老干部服務(wù)保障、活動開展、作用發(fā)揮等工作，提升老干部晚年生活質(zhì)量。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
核心工作開展：一是強(qiáng)化老干部政治待遇落實(shí)。組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)、形勢政策通報(bào)會等活動6場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料200余份，提升老干部政治素養(yǎng)；定期走訪慰問老干部，全年走訪慰問80余名老干部，送去慰問品和慰問金，傳遞組織關(guān)懷。二是優(yōu)化老干部生活服務(wù)保障。建立老干部健康檔案，組織老干部開展健康體檢2次，邀請醫(yī)療專家開展健康講座4場；解決老干部就醫(yī)、養(yǎng)老、生活照料等問題30件，為行動不便的老干部提供上門服務(wù)15人次；落實(shí)老干部福利待遇，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，確保老干部生活無憂。三是推動老干部作用發(fā)揮。搭建老干部發(fā)揮余熱平臺，邀請10名資深老干部擔(dān)任青年干部導(dǎo)師，開展“傳幫帶”活動；組織老干部參與單位建言獻(xiàn)策、黨史宣講等活動5場，老干部提出的.12條合理化建議被采納實(shí)施，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
存在的不足：一是老干部活動形式創(chuàng)新性不足，難以滿足多樣化需求；二是對獨(dú)居、困難老干部的服務(wù)精準(zhǔn)度有待提升。2026年，我將創(chuàng)新老干部活動形式，開展個(gè)性化、多元化活動；建立獨(dú)居、困難老干部專項(xiàng)幫扶機(jī)制，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。
老干部是單位的寶貴財(cái)富，2026年我將繼續(xù)秉持敬老愛老理念，扎實(shí)推進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，讓老干部安享幸福晚年。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 8
2025年，我在完成本職工作的.同時(shí)，聚焦組織部門自身建設(shè)，以“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)等工作，提升組織工作整體效能。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
核心工作推進(jìn)：一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。組織部門全體人員開展政治理論學(xué)習(xí)20余次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、組織工作政策法規(guī)等內(nèi)容，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；開展主題黨日活動8場，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是提升業(yè)務(wù)能力水平。組織開展組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)6場，邀請上級組織部門專家授課，培訓(xùn)部門人員30余人次；開展“崗位練兵”活動，分享工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操技巧，部門人員業(yè)務(wù)能力顯著提升；編制《組織工作業(yè)務(wù)手冊》，明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升工作規(guī)范化水平。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動2次，整改問題4件；建立部門工作臺賬，實(shí)行“日清周結(jié)月復(fù)盤”制度，提升工作效率；樹立服務(wù)意識，主動對接基層黨組織和黨員干部，解決實(shí)際問題25件，提升服務(wù)滿意度。
存在的不足：一是部門工作創(chuàng)新氛圍不夠濃厚，部分工作沿用傳統(tǒng)模式；二是跨部門協(xié)作效率有待提升，存在信息傳遞偏差現(xiàn)象。2026年，我將建立部門創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人員提出工作改進(jìn)建議；搭建跨部門信息共享平臺，優(yōu)化協(xié)作流程，同時(shí)加強(qiáng)部門文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍。
自身建設(shè)是組織工作高效推進(jìn)的保障，2026年我將繼續(xù)深化組織部門自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為單位組織工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 9
時(shí)間匆匆，如白駒過隙。回首間，自己已站在之末。回憶這學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過的太快。這一學(xué)期來，我在學(xué)生會組織部這個(gè)大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團(tuán)員檔案整理到學(xué)生干部和團(tuán)學(xué)干事培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助。
盡管在工作中會面對諸如此類的各種問題，但沒關(guān)系。有句話說：成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。只要我們在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會好起來的。
個(gè)人方面總結(jié)：
在團(tuán)學(xué)已經(jīng)一年多了，可是今年在組織部擔(dān)任部長這一學(xué)期，總感覺自己像是初初加入團(tuán)學(xué)的'樣子。因?yàn)樵趫F(tuán)學(xué)的第一年是在新聞部當(dāng)干事，而第二年卻在組織部擔(dān)任部長。這是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)吧。面對常規(guī)工作截然不同的兩個(gè)部門，我必須要去一步一步熟悉組織部各項(xiàng)工作，以便后繼工作的開展。雖然是從干事轉(zhuǎn)換到一個(gè)部長，但是我自身覺得只是頭銜的變化而已，因?yàn)槲乙惨窠M織部新任干事一樣去了解去熟悉組織部的工作。顯然的是，我肯定沒有干事那么多時(shí)間去熟悉部門工作，只能在實(shí)際工作之中去理解，因此也導(dǎo)致很多項(xiàng)的活動不能做到面面俱到，萬事俱備，總會在一些小細(xì)節(jié)上出問題。考慮的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問題的所在。經(jīng)歷一個(gè)學(xué)期的組織部工作，對整個(gè)組織部的概況都有了解，相信下學(xué)期會做得更好。下學(xué)期必定會在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長討論。
工作方面總結(jié)：
不足之處：
1.在策劃干事培訓(xùn)的時(shí)候，沒考慮到之后開展的迎新工作的安排，使干事培訓(xùn)跟迎新匯演在時(shí)間上有沖突，導(dǎo)致大部分干事缺席培訓(xùn)；
2.對于檔案整理工作，面對復(fù)雜繁瑣整個(gè)學(xué)院新生檔案的整理缺乏耐心和細(xì)心，使得一部分信息的不準(zhǔn)確；
3.團(tuán)員信息采集一開始忘記錄入北校區(qū)的班級，導(dǎo)致信息錄入工作重復(fù)做；
4.由于對于一些工作不是很了解，例如"四部一冊"工作，有新生團(tuán)支書問起一些相關(guān)問題，未能及時(shí)給出回復(fù)；
5.部門溝通比較少，在一些活動上有時(shí)可能只是負(fù)責(zé)策劃的部長知道活動的整體流程而其他人理解比較少；
6.自主決策能力稍欠缺；
改進(jìn)之處：
1.在以后活動中盡可能協(xié)調(diào)好各種活動，協(xié)調(diào)好時(shí)間地點(diǎn)。
2.提高自身協(xié)調(diào)能力，提高自己對細(xì)節(jié)之處的關(guān)注，避免同樣錯(cuò)誤的發(fā)生。
3.在下學(xué)期的活動中，策劃活動前都能夠整個(gè)部門參與，多一個(gè)人多一個(gè)參考方案，既能提供多種思路，也能使大家理解活動。
4.下學(xué)期再過兩三個(gè)月就開始換屆，所以必須要放手讓干事去做事，讓他們提前準(zhǔn)備好。
5.多向師兄師姐借鑒一些活動的經(jīng)驗(yàn)，多總結(jié)，多思考，少犯錯(cuò)。
我相信我們組織部會越來越好的！相信團(tuán)學(xué)也會越來越好的！
組織部個(gè)人工作總結(jié) 10
在5年一次選舉這樣的時(shí)機(jī)來到組織部門學(xué)習(xí)，首先要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的鍛煉機(jī)會，萬分珍惜。回顧近一年工作，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各位同事的幫助下，總體感覺是節(jié)奏最快，壓力最大，感觸最深，收獲最多，既磨練了意志，又提高了綜合能力，特別是思想觀念、工作方式上都較以往有所轉(zhuǎn)變和提高。現(xiàn)將個(gè)人工作情況簡要匯報(bào)如下：
一、在壓力、動力中有新提高
壓力，于既要做好作風(fēng)辦的工作又要做好黨建辦的工作，于對新領(lǐng)域工作的適應(yīng)過程，于對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)，更于自己堅(jiān)持做到最好的性格，努力鞭策自己盡快成為組織部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員。動力，有外在的也有內(nèi)在的，外在動力在壓力下自然產(chǎn)生，內(nèi)在的動力則有3點(diǎn)讓我所感動。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，不分晝夜，只有比我們晚沒有比我們早走；二是工作出錯(cuò)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)指導(dǎo)糾正，找出哪怕只是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤，并能不倦的諄諄教誨；三是辦公室同事協(xié)同作戰(zhàn)，每每工作來臨時(shí)，大家不推不扯，總是一同奮戰(zhàn)在辦公室中。在這樣的環(huán)境中，得到鍛煉是必然的，它驅(qū)動著自己積極工作，在應(yīng)對各項(xiàng)工作中鍛煉提高，在落實(shí)各項(xiàng)工作中鍛煉提高，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同志們的感召下鍛煉提高。
二、在學(xué)習(xí)、積累中有新收獲
近一年來，切身感受部內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，各位同事學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性特別強(qiáng)，在這樣的環(huán)境中，我也從過去只知埋頭干活向不斷學(xué)習(xí)積累提高轉(zhuǎn)變。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)、通知、方案、講話、匯報(bào)、調(diào)研報(bào)告等材料的起草，利用閑暇時(shí)間閱讀《黨建研究》、《黨建文匯》、《組工通訊》、《秘書工作》等刊物，努力讓自己盡快跟上組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行動節(jié)拍。為完成好信息報(bào)道這項(xiàng)工作，投入了大量的精力學(xué)習(xí)材料的起草和編寫，一年來，共計(jì)撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)萬山和諧發(fā)展》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)問題研究》、《關(guān)于探索建立干部下基層長效機(jī)制的調(diào)研》、《關(guān)于組織部門如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)的調(diào)研》4篇調(diào)研報(bào)告，同時(shí)，擬投稿信息76篇，分別被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中直黨建網(wǎng)、中國日報(bào)網(wǎng)、中國人民網(wǎng)七一社區(qū)、強(qiáng)國論壇、黨建文匯、鳳凰網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、貴州人民政府網(wǎng)、貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、貴州日報(bào)、銅仁綜合門戶網(wǎng)、銅仁日報(bào)、今日銅仁、萬山綜合門戶網(wǎng)、萬山視窗等報(bào)刊媒體采用。正是通過大量的閱讀和編寫，自己在寫作方面較之以往有了一定提高，不僅使自己能較好地適應(yīng)工作的要求，而且開闊了視野，增長了寫作能力，思想上也有了新的認(rèn)識和升華。xx年，自己有幸榮獲了銅仁地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號，這時(shí)的自己似乎有了一點(diǎn)小小飄飄然，但是，近一年的學(xué)習(xí)和工作，使自己破除了“安于現(xiàn)狀”的思想，能夠想事干事，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念；破除了“固步自封”的思想，能夠積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用以促進(jìn)工作；破除了“小我”的思想，能夠服務(wù)全局，樹立大局觀。
三、在新任務(wù)、新工作中有新實(shí)踐
今年是組織部門工作任務(wù)非常繁重的一年，有村（居）換屆、有縣（鄉(xiāng)）換屆、有七〃一表彰、有代表選舉等五年一遇的工作，擔(dān)子重、要求高、強(qiáng)度大，有幸在這樣的時(shí)機(jī)來到組織部門，很激動。在參與了這些工作后，我學(xué)到了在代表選舉過程中主要包括推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預(yù)備人選并公示、選舉代表的程序，學(xué)到了在召開黨代會過程中主要包括第一次請示、代表選舉、第二次請示、起草相關(guān)報(bào)告、做好宣傳發(fā)動、召開大會等程序，學(xué)到了在起草材料時(shí)需要時(shí)刻保持細(xì)致、認(rèn)真，那怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的`錯(cuò)誤都不能出現(xiàn)的工作態(tài)度，等等，總之，在參與工作的同時(shí)，自己得到了實(shí)踐，這對自己以后的工作起到引航導(dǎo)向的作用。
四、在職責(zé)、職能中有新發(fā)揮
在職責(zé)、職能中有新發(fā)揮是多方面的，突出表現(xiàn)主要包括三個(gè)方面：一是在日常工作中，著眼于抓好各類報(bào)表按時(shí)報(bào)送。按照地委作風(fēng)辦要求，按時(shí)完成作風(fēng)建設(shè)、四幫四促、干部下基層、為基層、企業(yè)、群眾辦理實(shí)事、領(lǐng)導(dǎo)干部月度工作記實(shí)等半月報(bào)表和月度報(bào)表。二是在宣傳報(bào)道中，著眼于抓好信息報(bào)送。為確保每期地區(qū)作風(fēng)建設(shè)綜合信息上有一期萬山信息報(bào)道，我們分別于每月10日、25日左右向地區(qū)發(fā)送1-3篇高質(zhì)量信息或民情日記，截止到37期，我區(qū)共有23篇信息被地區(qū)作風(fēng)辦綜合信息刊載，其中更有20篇信息被推薦到省三個(gè)建設(shè)年專題網(wǎng)站進(jìn)行了刊發(fā)。三是在資料收集歸檔中，著眼于抓好分類保存建立臺賬。按照上級部門下發(fā)、本級黨委制定出臺、下級各部門和基層黨委上報(bào)的順序?qū)Ω黝惒牧线M(jìn)行了收集歸檔，并對各級各部門每月上報(bào)材料建立了月度工作臺賬，切實(shí)掌握我區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動動態(tài)。
五、存在的問題
一是寫作水平和分析問題的能力與部內(nèi)其他同志相比，存在著很大的差距，存在材料思路不新、深度不夠的情況；
二是材料過程中有時(shí)存在不細(xì)致現(xiàn)象；
三是深入基層不夠，一些材料存在空談情況。
六、xx年工作建議
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)抓提高。建議利用每周五的集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，以“人人當(dāng)老師，人人上講臺”為載體，深化崗位練兵活動，讓每一位同志針對自己的工作開展一次講課，既使講課人能更加精通自己的工作，也能讓其他同志熟悉除自己工作以外的工作，讓人人都做多面手。二是加強(qiáng)宣傳抓痕跡。建議實(shí)施信息工作月報(bào)制，實(shí)行信息工作一月一通報(bào)，重點(diǎn)將工作要點(diǎn)、工作重點(diǎn)和工作亮點(diǎn)作為信息采寫的重點(diǎn)，既要宣傳部內(nèi)工作，又要適當(dāng)對各基層黨建等相關(guān)工作進(jìn)行宣傳，這樣既對外宣傳樹立了形象，又對平時(shí)工作作了有效的痕跡管理，便于總結(jié)和形成亮點(diǎn)。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 11
20xx年是我加入校會的第一個(gè)年頭，在這一學(xué)期里，我在校團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在組織部各位部長的引領(lǐng)下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會的新人到校會基層工作者的轉(zhuǎn)變。在這一學(xué)期的工作中，我依照“經(jīng)權(quán)之道，打造精英團(tuán)隊(duì)；組織情懷，共建人文校會”的.部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足。現(xiàn)對本學(xué)期工作進(jìn)行如下總結(jié)：
一、工作概況：
本學(xué)期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結(jié)期。在工作期內(nèi)，我主要參與了以下部門工作：
（一）南京財(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會第一次全體會議的策劃與服務(wù)；
（二）南京財(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會部門信息采集；
（三）團(tuán)輔活動的策劃與服務(wù)；
（四）優(yōu)秀學(xué)生會干部與先進(jìn)個(gè)人的信息采集；
（五）行政能力培訓(xùn)；
（六）青馬工程的服務(wù)；
（七）部門有關(guān)制度的擬寫；
（八）新聞部與體育部的人事考核工作。
二、工作中的個(gè)人優(yōu)勢與取得成果：
我在本學(xué)期的工作中主要體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢：
（一）善于交流，能與各位同仁較好地合作；
（二）工作較有計(jì)劃性，在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行時(shí)能基本做到不相互干擾；
（三）善于學(xué)習(xí)，能及時(shí)向部長各位同仁求教，在工作中進(jìn)步。
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，工作主要取得如下成果：
（一）熟悉校會基本框架了解相關(guān)規(guī)章制度，融入組織部工作。
（二）了解并逐步熟悉組織部日常工作，能較為獨(dú)立地處理部分工作；
（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學(xué)期工作基本完成無拖沓。
三、工作中個(gè)人劣勢與不足：
雖然本學(xué)期的工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點(diǎn)，只有正視它們，才能不斷進(jìn)步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。
我在本學(xué)期工作中暴露出以下劣勢：
（一）做事對細(xì)節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美；
（二）在學(xué)期開始的部分工作對于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，不利于團(tuán)隊(duì)合作；
（三）在工作的創(chuàng)新性方面存在不足，不善于突破傳統(tǒng)模式。
在工作上也存在如下不足：
（一）第一次全體會議未能及時(shí)度會場與人員完全熟悉，在進(jìn)場簽到工作與應(yīng)對突發(fā)情況上有疏漏；
（二）部門信息的采集與錄入速度較慢；
（三）優(yōu)秀學(xué)生會干部與先進(jìn)個(gè)人的名單精校存在疏漏；
（四）團(tuán)輔工作策劃不夠完善，創(chuàng)新度不足；
（五）制度擬寫不夠熟練到位。
四、工作總體回顧：
綜觀本學(xué)期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個(gè)學(xué)生會新人都應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，基本完成了一個(gè)新人的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)。但如果從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大波折，是本學(xué)期工作大體狀況。
五、新學(xué)期展望：
基于以上的總結(jié)與回顧，在新學(xué)期里。主要應(yīng)將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時(shí)兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個(gè)人目標(biāo)方面，我則想把在校會的交際面進(jìn)一步擴(kuò)大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作情況加以了解，并努力爭取留任。
本學(xué)期是充實(shí)而又忙碌的一學(xué)期，在此期間，我經(jīng)歷了許多新事，認(rèn)識了許多新朋友，學(xué)習(xí)了許多新技能。總而言之，一切離不開“新”字，而在下學(xué)期，關(guān)鍵字應(yīng)為“善”，即追求完善與發(fā)展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 12
在組織部的近一年來，主要參與完成了以下工作：
1.院運(yùn)動會上，負(fù)責(zé)巡視工作。
2.在弘揚(yáng)十八大活動中，去社區(qū)慰問老人。如搬凳子、
3.在MYSHOU，迎新年晚會，系運(yùn)動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務(wù)工作。
4.在《我最喜愛的團(tuán)學(xué)骨干》、《優(yōu)秀團(tuán)支部》等評選工作中，參與場務(wù)、計(jì)票等工作。
5.在模擬大賽中，負(fù)責(zé)組織工作。
自我評價(jià)
等級分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級
項(xiàng)目等級理由
工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認(rèn)真度。如開會時(shí)，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現(xiàn)睡覺現(xiàn)象；開會時(shí)，很少發(fā)言，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
交流能力中很少發(fā)言
團(tuán)隊(duì)協(xié)作良在需要協(xié)作的時(shí)候，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作
組織能力良還算不錯(cuò)吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。
xxxx學(xué)年期即將來臨，組織部本學(xué)年的工作也順利落幕。在化學(xué)工程學(xué)院院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
部門招新
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來。在化學(xué)工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了7名新干事加入團(tuán)委組織部。作為副部長，我本人非常榮幸能與這7名活潑可愛的`干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
工作匯報(bào)
xxxx學(xué)年組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個(gè)班級收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級、部門例會了解各個(gè)班級同學(xué)的需求，充分調(diào)動各班班長、團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系。負(fù)責(zé)第十四屆化學(xué)工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會干部例會的考勤，以及各種活動主席團(tuán)和干部的考勤工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會全體大會的籌備工作。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)“化學(xué)工程學(xué)院新團(tuán)員入團(tuán)宣誓暨班級向心力啟動儀式”、“我愛記歌詞”活動的籌辦。作為副部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻比較好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
關(guān)于部門建設(shè)
我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如全員聚餐，定時(shí)出去游玩，等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。希望組織部越來越好!
組織部個(gè)人工作總結(jié) 13
轉(zhuǎn)眼間加入權(quán)益部已經(jīng)有好長一段日子了，回頭看一看這段日子，感慨良多，這個(gè)部門與我想象的學(xué)生會部門有很大差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責(zé)任和歸屬感，工作時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，玩時(shí)盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個(gè)部門，因?yàn)槲以谶@里認(rèn)識了一群可愛的家人。親切的部長，熱心的同事，可愛的師弟師妹，都讓我充滿感動，首先說我喜歡這個(gè)部門。
在工作的這段按期間，部門也舉辦了很多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參與了，部門改名參與的不多，遺憾的是感動華園也不是很多，不過也都盡量參與了，迎新和招新讓我感觸頗多，迎新那天，我在體育館那里為新生解決難題，很累，但我確實(shí)很開心，收獲很多，體會到了那種幫助別人的快樂，也鍛煉了我隨機(jī)應(yīng)變的能力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，本來我和江波做的，但由于時(shí)間沒有分配好，所以就各做各的，最后導(dǎo)致小強(qiáng)通宵改ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學(xué)會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使能力再強(qiáng)，不注重合作一樣是徒勞無功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡單的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪著我一個(gè)人練。本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后雖然不完美但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，面對大一新生，當(dāng)我換個(gè)角色以不同的角度來看待面試的時(shí)候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的原因，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，最重要的是在努力的為部門找更優(yōu)秀的`人才，讓部門得到更好的發(fā)展，更快的深入人心。
在工作期間我也更好的了解了部門的同學(xué)，很快的和他們打成一片。
說完了總結(jié)，就講一下規(guī)劃，說起規(guī)劃，自己雖然大二了，卻還是一片迷茫不知道自己到底想要什么，自己的目標(biāo)很多，但好像很難實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)學(xué)金，雙專業(yè)，學(xué)生會工作，好像很難似地，但看到嬋娟師姐那么出色，我又有點(diǎn)動力了，師姐的目標(biāo)很明確，一直都知道自己要什么，在我眼里她是成功的。
大一我成績不好，所以大二也挺自卑的，由于種.種原因我放棄了讀研的念想，準(zhǔn)備畢業(yè)后找工作做，我這學(xué)期的規(guī)劃：
1，爭取拿到獎(jiǎng)學(xué)金，我很需要的;
2，輔修好自己的輔修課程，爭取拿到雙專業(yè);
3，加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。
不管到最后能不能留下來，我都會努力爭取，希望在權(quán)益部可以留下自己美好的回憶，感謝部門的所有人，他們讓我感受到了家的溫暖，給了我一個(gè)鍛煉自己的平臺。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 14
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室，是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的窗口部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社聯(lián)的常務(wù)工作。辦公室秉承“青出于藍(lán)，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細(xì)，堅(jiān)持高要求高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)。辦公室在學(xué)生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達(dá)，左右聯(lián)系的樞紐作用，負(fù)責(zé)主席團(tuán)和各部門之間的交流溝通，協(xié)調(diào)配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學(xué)生社聯(lián)工作順利、高效開展。
一、常務(wù)工作總結(jié)
在過去的一年中辦公室在做好常務(wù)工作的同時(shí)，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務(wù)，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。
我們的主要工作包含如下幾個(gè)方面：
1、聯(lián)絡(luò)表的制作
在學(xué)生社聯(lián)同時(shí)實(shí)現(xiàn)換屆選舉之后，學(xué)生社聯(lián)辦公室及時(shí)制作了新一屆學(xué)生社聯(lián)常委聯(lián)絡(luò)表中，確保了內(nèi)部聯(lián)系的暢通與方便快捷。
2、制定值班安排
新學(xué)期伊始，辦公室就搜集了學(xué)生社聯(lián)各常委的課程精心安排，并據(jù)此制訂了常委值守精心安排。同時(shí)，辦公室根據(jù)各部制訂的干事值守精心安排，展開統(tǒng)一整理，制訂出來了學(xué)生社聯(lián)統(tǒng)一值守安排表，確保了學(xué)生社聯(lián)值守工作的有序積極開展。更為學(xué)生社聯(lián)日常工作的成功運(yùn)轉(zhuǎn)，提供更多了基本保障。
3、協(xié)助常委副主席，做好會議安排
學(xué)生社聯(lián)的常規(guī)會議包含全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務(wù)副主席的指導(dǎo)下，搞好各項(xiàng)會議文件的準(zhǔn)備工作，場地的審核，會議的記錄等各項(xiàng)工作，確保學(xué)生社聯(lián)各常規(guī)會議正常積極開展。
4、做好各項(xiàng)活動的通知工作
學(xué)生社聯(lián)辦公室，在學(xué)生社聯(lián)與學(xué)生社團(tuán)之間起至橋梁的促進(jìn)作用。學(xué)生社聯(lián)的各項(xiàng)活動精心安排，必須由辦公室負(fù)責(zé)管理通告各成員學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。辦公室必須事先搞好紙質(zhì)通告及人員精心安排，并按時(shí)廢舊回執(zhí)表，確保通告派發(fā)的及時(shí)。
5、辦公室文件與檔案的整理
辦公室負(fù)責(zé)管理搜集各成員學(xué)生社團(tuán)的`工作文件，并予以得當(dāng)?shù)臋n案留存。同時(shí)，辦公室也整理了學(xué)生社聯(lián)內(nèi)部工作資料，展開了統(tǒng)一檔案。在此基礎(chǔ)上，辦公室制作了各類文件的紙質(zhì)索引，提升了檔案管理的科學(xué)性。
6、做好各項(xiàng)審批工作
為學(xué)生社聯(lián)搞好宣傳及活動場地的審核，以此確保活動的正常積極開展。辦公室指導(dǎo)各成員學(xué)生社團(tuán)順利完成各項(xiàng)審核工作。
二、部門內(nèi)部建設(shè)
1、強(qiáng)化對干事的培訓(xùn)工作
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進(jìn)行了必要的值班培訓(xùn)，文檔格式培訓(xùn)，常規(guī)工作培訓(xùn)以及office工作軟件基本應(yīng)用培訓(xùn)等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關(guān)懷
辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個(gè)成員以無微不至的關(guān)懷，增進(jìn)各成員之間的感情，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)，相親相愛的辦公室。
3、積極開展形式多樣的部門活動
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進(jìn)了同事之間的感情，加深了相互的了解。
三、對未來工作的展望未來
辦公室的工作細(xì)致、繁瑣、平實(shí)無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細(xì)致的工作，才能更好促進(jìn)兄弟部門之間的合作，才能更好的為學(xué)生社聯(lián)的正常運(yùn)作貢獻(xiàn)自己的力量，才能更加實(shí)在地為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。
由此，學(xué)生社聯(lián)辦公室明年的工作重點(diǎn)仍就是，搞好學(xué)生社聯(lián)的常務(wù)工作，提升工作的效率和質(zhì)量。穩(wěn)步秉持“青出于藍(lán)，精益求精”的工作宗旨，把直觀的工作努力做到不簡單的程度。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 15
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生；剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊谶@里已經(jīng)扎根；剛進(jìn)學(xué)生會的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會有不同的部門，懂得了組織部的職能；剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開會，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長，感謝各位同仁！
本學(xué)期，我們見證了兩位部長的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議，收團(tuán)費(fèi)，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會吧！確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員，我一個(gè)也不認(rèn)識，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機(jī)會，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見識了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會”，從開會通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級到最后班級的結(jié)束，從初評到最后的`終評，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動。通知評委，通知同事，準(zhǔn)備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎，但也感謝這次主題班會，它讓我學(xué)到了不少東西，接識了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會，收團(tuán)費(fèi)，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級優(yōu)秀團(tuán)組織生活評比，組織主題班會……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門，是一個(gè)“多事“的部門，這是我們面試時(shí)部長說的。但沒有事做，沒有工作要你去完成，你進(jìn)來干什么呢？你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會的初衷呢？
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對部長，辛苦同事們了。不過，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己問心無愧，竭盡全力。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 16
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室，是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的窗口部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社聯(lián)的常務(wù)工作。辦公室秉承“青出于藍(lán)，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細(xì)，堅(jiān)持高要求高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)。辦公室在學(xué)生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達(dá)，擺布聯(lián)系的樞紐作用，負(fù)責(zé)主席團(tuán)和各部門之間的交流溝通，協(xié)調(diào)配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學(xué)生社聯(lián)工作順利、高效開展。
一、常務(wù)工作總結(jié)
在過去的一年中辦公室在做好常務(wù)工作的同時(shí)，努力尋求新的突破，斗膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務(wù)，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。
我們的主要工作包括如下幾個(gè)方面：
1、聯(lián)絡(luò)表的制作
在學(xué)生社聯(lián)實(shí)現(xiàn)換屆之后，學(xué)生社聯(lián)辦公室及時(shí)制作了新一屆學(xué)生社聯(lián)常委聯(lián)絡(luò)表，保障了內(nèi)部聯(lián)系的通暢與便捷。
2、制定值班安排
新學(xué)期伊始，辦公室就采集了學(xué)生社聯(lián)各常委的課程安排，并據(jù)此制定了常委值班安排。同時(shí)，辦公室根據(jù)各部制定的干事值班安排，進(jìn)行統(tǒng)一整理，制定出了學(xué)生社聯(lián)統(tǒng)一值班安排表，保證了學(xué)生社聯(lián)值班工作的有序開展。更為學(xué)生社聯(lián)日常工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，提供了基本保障。
3、協(xié)助常委副主席，做好會議安排
學(xué)生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務(wù)副主席的指導(dǎo)下，做好各項(xiàng)會議文件的準(zhǔn)備，場地的審批，會議的記錄等各項(xiàng)工作，保證學(xué)生社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。
4、做好各項(xiàng)活動的通知工作
學(xué)生社聯(lián)辦公室，在學(xué)生社聯(lián)與學(xué)生社團(tuán)之間起橋梁的作用。學(xué)生社聯(lián)的各項(xiàng)活動安排，必須由辦公室負(fù)責(zé)通知各成員學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。辦公室必須事先做好紙質(zhì)通知及人員安排，并按時(shí)回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時(shí)。
5、辦公室文件與檔案的整理
6、做好各項(xiàng)審批工作
為學(xué)生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導(dǎo)各成員學(xué)生社團(tuán)完成各項(xiàng)審批工作。
二、部門內(nèi)部建設(shè)
1、加強(qiáng)對干事的`培訓(xùn)工作
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進(jìn)行了必要的值班培訓(xùn)，文檔格式培訓(xùn)，常規(guī)工作培訓(xùn)以及office工作軟件基本應(yīng)用培訓(xùn)等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關(guān)心
辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個(gè)成員以無所不至的關(guān)心，增進(jìn)各成員之間的感情，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成為了一個(gè)團(tuán)結(jié)，相親相愛的辦公室。
3、開展形式多樣的部門活動
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能縱情享受游玩的樂趣，增進(jìn)了同事之間的感情，加深了相互的了解。
三、對未來工作的展望
辦公室的工作細(xì)致、繁瑣、平實(shí)無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細(xì)致的工作，才干更好促進(jìn)兄弟部門之間的合作，才更好的為學(xué)生社聯(lián)的正常運(yùn)作貢獻(xiàn)自己的力量，才干更加實(shí)在地為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。
由此，學(xué)生社聯(lián)辦公室明年的工作重點(diǎn)仍是，做好學(xué)生社聯(lián)的常務(wù)工作，提高工作的效率和質(zhì)量。繼續(xù)堅(jiān)持“青出于藍(lán)，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 17
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個(gè)人自學(xué)。平時(shí)在工作之余，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的`進(jìn)步。
二、老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實(shí)際行動維護(hù)組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。時(shí)刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時(shí)刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己的努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實(shí)慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責(zé)任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實(shí);辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報(bào)送工作;及時(shí)把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗(yàn)、存在題目及時(shí)進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準(zhǔn)備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運(yùn)行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點(diǎn)的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項(xiàng)活動。平時(shí)做好了部里展開各項(xiàng)活動及重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息1，在市級以上媒體上稿。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 18
第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也成功拉開帷幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部穩(wěn)步立足顯然，務(wù)實(shí)狠抓基層服務(wù)工作，深入細(xì)致積極開展各項(xiàng)日常工作，并在積極探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁進(jìn)了極力的一步。我們本著“為社會各界團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際啟程，不斷汲取匯報(bào)社會各界團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作展開總結(jié)。
一、干事招新
嶄新學(xué)期開始，在迎工作完結(jié)以后，組織部馬上資金投入至學(xué)生會一招代萊工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講會，我們接到了很多本屆小一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名者學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)苛而不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹?fù)試、甄選之后，挑選出了九名嶄新干事重新加入團(tuán)委組織部。做為部長，我本人非常榮幸能夠與這九名活潑可愛的干事共事。在確認(rèn)他們正式宣布重新加入組織部之后，我們?yōu)槊课粛湫赂墒滤蛠砘厝ヒ粡垳剀暗拿餍牌詣t表示我們的熱烈歡迎。
二、工作
首先，本學(xué)期對各個(gè)班級沒收了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級均能夠及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)班上團(tuán)員人數(shù)，交不好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過上開各班級團(tuán)支書討論會介紹各個(gè)班級同學(xué)的市場需求，以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情，強(qiáng)化團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且積極開展了一次大一各班團(tuán)干的會議，會議基本全員應(yīng)邀出席，主要向所有應(yīng)邀出席的團(tuán)干深入細(xì)致細(xì)心拖移工作范疇以減低團(tuán)支書的工作壓力。
其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
三、部門建設(shè)
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的`歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。
四、與團(tuán)委學(xué)生會其他部門的合作
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后，總結(jié)這一學(xué)期里組織部的工作，我們獲得了一定的成績，這與團(tuán)委老師的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)密不可分，也就是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存有著非常大的嚴(yán)重不足。在積極開展工作的同時(shí)也難免的發(fā)生了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺少引致的犯規(guī)。我們可以認(rèn)真總結(jié)，順利的地方，我們可以穩(wěn)步秉持弘揚(yáng)；嚴(yán)重不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中提升。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 19
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼，又過了一個(gè)月。這個(gè)月總體來說，所有的工作在我們組織部所有成員及其它部門的通力合作下，也有條不紊地順利進(jìn)行。通過這個(gè)月的磨練，也為下個(gè)月能夠更好的完成工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將本月所有工作進(jìn)行總結(jié)：
一、常務(wù)工作
1、班會。對每周二的大一班會，每雙周星期二的大二班會進(jìn)行檢查。因?yàn)榘鄷_展的好壞直接影響班級評比，所以對我們的工作有很高的要求。在班會檢查時(shí)，我們也秉著公平、公正的原則對各班進(jìn)行班會開展情況的登記，并統(tǒng)計(jì)班會檢查情況。檢查包括查出勤、紀(jì)律、布置、氣氛、班會活動內(nèi)容豐富度等，并如實(shí)登記各班班會時(shí)間、地點(diǎn)、主題，班會結(jié)束后還要收集班會情況活動表。當(dāng)有院里的統(tǒng)一主題時(shí)，還要收集班會總結(jié)。
本月我系的班會開展情況還不錯(cuò)。大一的班會我負(fù)責(zé)查外系，而本月經(jīng)貿(mào)系負(fù)責(zé)查會計(jì)系。就“生命感恩，自律成長”主題班會而言，會計(jì)系情況不太理想，與本系相比，本系各班開展班會的氣氛較高，而在紀(jì)律方面也有所提高，玩手機(jī)和睡覺的情況有所減少。大二的班會開展的情況不是很好，他們對班會的興趣不是很大，這需要我們積極的與他們協(xié)調(diào)。
2、班團(tuán)。班團(tuán)活動的開展能夠增加班級的凝聚力，樹立良好的班級風(fēng)氣。班團(tuán)活動是由各班自行組織的，活動時(shí)由組織部負(fù)責(zé)檢查，檢查包括班團(tuán)活動人數(shù)應(yīng)到98%，以及班團(tuán)結(jié)束后收取班團(tuán)活動情況表。
本月各班舉行班團(tuán)活動的情況比較為活躍。12級電商二班去了石燕湖，12國貿(mào)一班去了百果園。這一系列的活動促進(jìn)了班集體的團(tuán)結(jié)精神和互相幫助的氣氛。
3、值班。組織部值班時(shí)間在每周三晚上8點(diǎn)-9點(diǎn)。在值班期間要對本周班會及班團(tuán)情況進(jìn)行登記與核實(shí)，部門一些主要事情的整理。班會和班團(tuán)的登記主要依據(jù)為各部員記錄的情況和各班填寫的相關(guān)表格為主。另外，還有對一周工作的小結(jié)及對下周工作的計(jì)劃等。
值班時(shí)我的工作是負(fù)責(zé)搜集和整理班會總結(jié)及班會情況表。
4、例會。每雙周一院組織部開例會，在這個(gè)例會上我們能夠和其它系的組織部成員在院部的領(lǐng)導(dǎo)下充分溝通，了解彼此的工作，取長補(bǔ)短，而各個(gè)部員之間也有充分交流的機(jī)會和相互學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。然后再由院組織部負(fù)責(zé)人對上兩周做個(gè)簡單的匯報(bào)，指出各個(gè)系部的`優(yōu)缺點(diǎn)。最后再由院部提出下兩周的工作計(jì)劃，給每個(gè)系部下發(fā)任務(wù)、提出要求。
二、其他方面
1、分管主席會議。5月8日團(tuán)總支書召開了這個(gè)月的分管主席會議，會議上各部門總結(jié)了近期的工作。而我部門則在會議上就本月的工作做了總結(jié)，并與其他兄弟部門一起討論了近期的工作安排。
2、大一、大二團(tuán)支書會議。5月22日在經(jīng)貿(mào)系活動室召開了大一、大二團(tuán)支書會議，在會議期間我部門向各班宣傳了先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的活動，并跟各班團(tuán)支書說了一下近期的工作。
在會議期間我負(fù)責(zé)與會人員的簽到工作。
三、特色活動
1、早課。5月6日舉行了五月份的早課，這次早課是分系后的第一次早課。同時(shí)，因?yàn)榉窒祱F(tuán)學(xué)分會新招進(jìn)了一批學(xué)生干事，所以早課的開展能夠有助于我們的學(xué)生干部塑造一個(gè)積極向上的心態(tài)，遠(yuǎn)離懶散、消沉的干部作風(fēng)，能后積極推動團(tuán)學(xué)分會內(nèi)部建設(shè)。
早課我主要負(fù)責(zé)后勤工作，如：準(zhǔn)備道具、對游戲做示范、幫忙遞東西等。
又是經(jīng)過一個(gè)月的磨練，我做事都更加穩(wěn)重、細(xì)心。所以就算接下來面對更繁瑣的事情，我仍然能夠保持著這一份熱忱的心去完成。希望我們經(jīng)貿(mào)系永遠(yuǎn)是最優(yōu)系。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 20
過往的兩年，因?yàn)槲ㄒ坏膼郏叶紝π碌囊荒瓯в袩o限的遐想~
20xx的最后一日，我在苦苦的等待，即使結(jié)果是遺憾的，我珍惜過就無悔了~
20xx年，我的心情總處在憂傷中，似乎差點(diǎn)找不回自己了，以前的我口口聲聲說自己討厭怎么樣的女孩，但自己在不知不覺中就是做了一段時(shí)間這樣的女孩，我發(fā)覺挺厭惡自己的，僅因?yàn)槲ㄒ唬易兊萌绱耸プ晕摇＝?jīng)過這段不平凡的經(jīng)歷，我徹底失敗了，但心存感激并非恨。
20xx年，我很對不起唯一，對不起自己，對不起09法學(xué)班同學(xué)們，對不起政法系組織部，真的對不起。因?yàn)楸救说母鞣N因素，導(dǎo)致自己責(zé)任心不夠，真的弄不懂自己為何如此脆弱，有時(shí)真的很想有命中注定的人保護(hù)自己，我真的不想做堅(jiān)強(qiáng)的女孩，但是現(xiàn)實(shí)卻讓我不得不堅(jiān)強(qiáng)。
20xx年，我已經(jīng)盡自己的能力做好班級團(tuán)支書工作和團(tuán)總支組織部工作：
身為團(tuán)支書，很用心地組織每次的團(tuán)日活動，每次都有不足之處，我都有總結(jié)。我答應(yīng)同學(xué)們把團(tuán)日活動舉辦得不要呆板，我至從爭取到優(yōu)秀團(tuán)支部后，我就用團(tuán)日活動來促進(jìn)同學(xué)們之間的友誼，20xx年，如果我繼續(xù)擔(dān)任團(tuán)支書，我會繼續(xù)為09法學(xué)可愛的`朋友們服務(wù)。
身為團(tuán)總支組織部部員，我很踏實(shí)的做好自己本分，但我也發(fā)現(xiàn)自己很多不足之處。在團(tuán)總支委員初選和第二次評選時(shí)，我重新進(jìn)行面試，再一次挑戰(zhàn)自己，現(xiàn)在讓我最深刻的不是那件丟失尊嚴(yán)的行為而是面試時(shí)，我被提問的問題和我回答的內(nèi)容。
我是一個(gè)只會做事的人，是的，我現(xiàn)在就是這樣的我，但不代表我沒有能力做一個(gè)會做人的人。我對我的朋友都是真心的，現(xiàn)在的我是一個(gè)敢愛敢恨的人，只要真心對我的人，我絕對會給予更多的真心。
之前的我一直不想做一個(gè)會做人的人，因?yàn)槲艺也粶?zhǔn)做人的定義。因?yàn)橛行┤俗鋈苏娴暮芴摷伲懞茫瑘A滑，勢力，高傲等等，我有自己的做人原則，我堅(jiān)決不做這樣的人。也許在同學(xué)中，我是一個(gè)猜不透的人，我一直追求兩個(gè)字的做人原則。
20xx年，在遺憾中，也收獲很多。
班級的遺憾是評選優(yōu)秀班級時(shí)自己沒有親自上臺演講，事后我反省自己，當(dāng)時(shí)自己的手頭上確實(shí)是很多工作，但為什么沒有信心去做有挑戰(zhàn)性的事，好遺憾。
還記得老師說：上大學(xué)不是爭取拿證書，愿你收獲更多友誼。是的，過去的我真的失去很多。
收獲還是挺多的，我沒有選擇，只有繼續(xù)努力。
展望20xx年，我有很多很多的愿望。愿上天眷顧我，我真的活得挺累的。
至少還有自己陪在身邊，支持自己。
組織部個(gè)人工作總結(jié) 21
時(shí)間過的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時(shí)日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)??一件件看似不值一提的`小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認(rèn)真落實(shí)。
10月末，由我們部門承辦的“__工商大學(xué)會計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護(hù)下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個(gè)活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導(dǎo)，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，注冊團(tuán)員證，保存團(tuán)員資料??這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法；意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，就像做匯總表，只要一個(gè)人不配合，不及時(shí)把信息反饋回來，就無法完成工作；學(xué)會了怎樣和他人溝通，向上面匯報(bào)工作，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它
精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)歷史新高！
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