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列車長個人總結

時間:2022-06-12 19:36:56 個人總結 我要投稿

列車長個人總結

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們一起認真地寫一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家整理的列車長個人總結,歡迎大家分享。

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列車長個人總結1

  轉眼間一年就快過去了,在工作這一年中,感受頗多,收獲頗多。特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,使我能夠更快地適應了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作;仡櫼荒甑墓ぷ鳎饕偨Y匯報以下幾個方面:

  我一直遵守章守紀,恪守職業道德,熱愛本職工作,并努力提醒自己一定要做得更好,本人嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行本職崗位職責,協調工作中各隊組的關系,團結同志,積極發揚團隊精神,為公司的發展貢獻微薄之力。

  從事鐵路列車長工作,首先要有善于學習和鉆研的態度。作為一名鐵路列車長,在工工作作中要做好計劃,合理安排各個工序和生產要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、外圍關系等等。確保在后續實施時,不手忙腳亂,不缺東少西。

  在工作中,個人的工作態度也很重要,領導交代的任務必須按要求完成,不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。

  企業的最終目的是盈利,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃,在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監理和業主爭取。

  在以后的工作中,我將一如既往地做好自己的本職工作,使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。

列車長個人總結2

各初中、小學、幼兒園,社區分院:

  為進一步加強教師職業道德建設,不斷提高教師隊伍素質,根據市教育局《關于轉發<濰坊市教育局關于開展師德建設月活動的通知>的'通知》要求,經研究,確定9月份為師德建設活動月。現將師德建設月活動相關要求通知如下:

  一、充分認識開展師德建設月活動的重要意義

  長期以來,全鎮廣大教師教書育人、愛崗敬業,充分體現了學為人師、行為世范的高尚情操,贏得了全社會的尊重和支持。但也必須看到,學校教育和師德建設工作還面臨許多新情況、新問題,人民群眾對于優質教育日益增長的需求,對教師素質特別是教師職業道德,提出了新的更高的要求,師德已成為最受學生、家長關注的重中之重,成為辦人民滿意教育最需要優先抓好的工作。我們必須充分認識加強師德建設工作的重要性和緊迫性,要以師德建設月活動為契機,全面落實育人為本導師制度,認真研究師德建設工作中的新情況新問題,切實采取有效措施,把師德建設推進到一個新高度。

  二、采取有力措施,扎實開展師德建設活動

 。ㄒ唬┣袑嵓訌妿煹陆逃。廣泛開展各種形式的師德教育,組織廣大教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規,對教師進行職業理想教育,通過學習,使廣大教職工牢記人民教師教書育人、為人師表的神圣職責和重要使命。要組織廣大教師開展“新形勢下如何做一名人民滿意的教師”大討論,討論重點圍繞以下專題展開:新時期師德規范應該包括哪些具體內容;怎樣體現以學生為本的教育理念;怎樣做到教書與育人的緊密結合;怎樣建立新型的師生關系。通過討論進一步明確師德建設的目標和內容。

 。ǘ┎檎覇栴},落實具體措施。要結合《教師職業標準》人人制定提高自身師德素質的目標、措施;要深刻剖析違反師德反面典型案例,在教職工中開展警示教育;要根據群眾反映的實際情況,認真查找各自學校在禁止有償家教、禁止體罰或變相體罰、禁止推銷教輔等嚴重違反師德行為方面存在的問題,制定切實有效的整改措施加以落實;要在充分醞釀討論的基礎上,按照“一校一策”,進一步完善師德考核方案,并經教代會或全體教職工大會表決通過后執行。

  (三)開展“三級”承諾活動,校長向社會、學校、教師公開承諾;班主任向社會、學校、校長、學生公開承諾;教師向社會、學校、校長、全體學生公開承諾。各學校要將承諾的內容公示到學校網站和校內外公開欄中,學校還要公開師德投訴信箱、電話。學期開學伊始,由校長與每位教師簽訂師德承諾書,明確違反師德問責的具體內容,主動接受社會監督,一經查實,對違背師德承諾的教師要嚴肅追究。

 。ㄋ模﹪烂C查處失德行為。不斷完善師德考核方案,把師德建設的要求滲透到教育教學的全過程;同時,要以法律法規為準繩,征求廣大教師意見,按照中心校制定的“師德建設二十條規定”和對有償家教、體罰或變相體罰、推銷教輔、不認真工作等違反師德行為的問責處理辦法,堅決做到有規必依,違規必究。要嚴格落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》(教師[XX]1號)要求,認真執行市教育局和中心校關于加強師德考核的一系列文件精神,將師德考核“優秀”作為教師職稱評聘、派出進修和評優獎勵等的重要依據和前置審核條件。對師德表現不佳的教師要及時勸誡,經勸誡仍不改正的,要進行嚴肅處理。對有嚴重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。

 。ㄎ澹┐罅霌P高尚師德。在師德建設月期間,各學校要加強信息宣傳的力度,通過報紙、廣播、電視、網絡等多種媒體大力宣傳優秀教師的先進事跡,進一步激勵廣大教師明確責任,以先進為榜樣愛崗敬業,教書育人。通過評選師德標兵、優秀班主任、學生喜歡的教師等活動表彰師德優秀教師;要通過師德論壇、優秀教師報告會等活動,大力褒獎優秀教師的高尚師德,切實做到校校有楷模、月月有標兵、人人有行動。

  三、切實加強對師德建設的領導

  中心校成立師德建設活動領導小組,建立師德教育長效機制,通過定期考核,廣泛聽取意見,及時掌握和分析師德表現及存在的問題,采取得力措施,將問題解決在萌芽狀態,做到師德教育常抓不懈。校長是師德建設的第一責任人,各學校要把師德建設擺在教師工作的首位,貫穿于學校管理工作的全過程。

  附:

  1、中心校師德建設領導小組

  2、中心校師德建設三十條規定

  3、中心校教師師德承諾書(樣本)

中心學校

  XX年9月1日

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